Prieteni, iubiți, soți, adulți și copii

Nu ar fi bine dacă am putea „vedea” alți oameni și ne vom ocupa de ei? Știți cum „funcționează”, cum gândesc, cum comunică și cum iau decizii? Ce le place sau nu le place? Nu ar fi bine să știm de ce unii oameni fac parte din noi din primul moment.

michal

Preț regulat În mod regulat 18,49 €

Introduceți un e-mail și vă vom anunța când cartea este disponibilă.

Titluri și colecții recomandate

Mai multe despre carte

Nu ar fi bine dacă am putea „vedea” alți oameni și ne vom ocupa de ei? Știți cum „funcționează”, cum gândesc, cum comunică și cum iau decizii? Ce le place sau nu le place? Nu ar fi bine să știm de ce unii oameni ne plac din primul moment și invers? De ce unii indivizi de sex opus sunt atrași unul de celălalt și alții nu? De ce unele parteneriate sau căsătorii se destramă? De ce unii părinți se înțeleg bine cu copiii lor, iar alții nu se înțeleg cu ei? Cum se descurcă descendenții tăi la școală și cum dobândesc cunoștințe? Profesorii știu ce tipuri de copii au în clasa lor și cum să le facă față?

Din timpuri imemoriale, oamenii au observat că sunt infinit de diversi. Ceea ce îl motivează pe unul nu are niciun efect asupra celuilalt. Nici ei nu au ratat faptul că această diferență nu este aleatorie și are anumite regularități previzibile. Și așa, la fel cum au evoluat sistemele de clasificare a plantelor sau a mineralelor, la fel au evoluat un sistem de clasificare a speciilor umane care a făcut posibilă anticiparea și înțelegerea mai bună a reacțiilor altora. Unul dintre ei a fost i tipologia personalității Indicator de tip Myers-Briggs (MBTI), pe care se bazează acesta carte și care este acum utilizată cu succes în managementul personalului, educație, afaceri, consiliere profesională sau partener. Cu ajutorul său, de exemplu, se caută preferințele personale sau de partener, compoziția unor echipe de lucru echilibrate optim sau tipuri de superiori și subordonați compatibili reciproc. Metoda MBTI îi sfătuiește pe viitorii studenți ce domeniu să aleagă, dimpotrivă, oferă educatorilor instrucțiuni despre cum să abordeze diferite tipuri de studenți în procesul educațional.

Autorul cărții a bestsellerului Tipologia personalității pentru manageri este de data aceasta nu se adresează unui grup definit profesional, ci celui mai larg cerc de cititori. Acesta mapează dezvoltarea cunoașterii tipologice a unei personalități în perioada care a trecut de la publicarea sa. Se ocupă cu dinamica personalității, dezvoltarea prin care trec oamenii de un anumit tip în timpul vieții lor, fără a neglija tulburările mentale care pot apărea în timpul vieții lor sub influența diferitelor circumstanțe. Autorul analizează cu umor și cu previziune relațiile de prietenie, stările de dragoste și dragoste, dezvăluie cu umor secretele tipologice ale coabitării și influența tipului asupra intimității și sexului. Capitolul despre tipologia copiilor și a părinților arată cum și de ce copiii de diferite tipuri - mai buni sau mai răi - se înțeleg cu părinții lor (de asemenea, de diferite tipuri). Nici școala nu este lăsată deoparte. Se acordă atenție învățării, procesului prin care diferite tipuri dobândesc cunoștințe, precum și abordărilor de predare care sunt specifice profesorilor de diferite personalități.

Tipologia personalității este atât de răspândită și de reușită, deoarece oferă o imagine exactă și vie a caracteristicilor cheie ale comportamentului, care sunt comune tuturor oamenilor. Ajută oamenii să-și înțeleagă punctele forte și explică punctele slabe. Ca instrument de autocunoaștere, facilitează multe decizii și alegeri. Dacă ne cunoaștem pe noi înșine, vom fi mai capabili să îi înțelegem pe ceilalți, să anticipăm și să explicăm comportamentul lor.

Cunoașterea tipologiei personalității nu elimină necesitatea de a continua să lucreze la relație, să o udăm și să o dezvoltăm și nici nu garantează în sine succesul. Cu toate acestea, abilitățile tipologice îi pot crește probabilitatea ... Există multe cazuri în care tipologia a contribuit la îmbunătățirea semnificativă a relației dintre doi oameni doar prin faptul că se pot înțelege și accepta mai bine reciproc și sunt mai puțin îngrijorați că celălalt este diferit.
Michal Čakrt