muncă

Potrivit unui studiu american, glumele la locul de muncă au un efect pozitiv asupra carierei bărbaților. Dar dacă sunt femei amuzante la locul de muncă, este mai probabil să își riște locul de muncă.

Scopul studiului a fost de a afla dacă umorul la locul de muncă are un efect pozitiv sau negativ asupra noastră. Cercetătorii au descoperit aproximativ 316 de participanți, comparând percepțiile bărbaților și femeilor în mediul de lucru.

Umorul femeilor și bărbaților este evaluat diferit

În timpul studiului la Universitatea din Arizona, participanții au fost împărțiți în două grupuri. Unul dintre ei a avut 100 de participanți, celălalt 216. Toți au primit o biografie a unei persoane fictive pe nume Sam - un nume neutru folosit în țările vorbitoare de limba engleză atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Participanților le-a fost lansat un videoclip în care Sam a prezentat și a glumit. În timp ce primul grup a văzut-o pe femeie, al doilea grup a urmărit prezentarea bărbatului. În plus, în cel de-al doilea grup au fost prezentate încă două videoclipuri, în care prezentarea a fost fără glume.

Statutul femeilor scade atunci când glumesc

Apoi ambele grupuri au trebuit să evalueze dacă umorul a avut un efect pozitiv sau negativ asupra prezentării. Participanții au trebuit, de asemenea, să indice în ce măsură prezentarea lui Sam a fost instructivă și cum au evaluat succesul acesteia. Rezultatele studiului au surprins. Pentru că, în timp ce participanții la studiu au perceput statutul de bărbat Sam mai ales pozitiv, imediat după ce a fost plin de umor, în cazul femeii Sam a fost opusul. De îndată ce bărbatul Sam a început să glumească, participanții au recunoscut potențialul său de conducere. Pe de altă parte, femeia Sam era considerată competentă doar dacă își lua în serios prezentarea. Prin urmare, umorul în viața de zi cu zi este evaluat diferit pentru femei și bărbați.

Clișee la locul de muncă

Cercetătorii au ajuns la concluzia că rezultatele studiului se datorează în principal prejudecăților persistente împotriva bărbaților și femeilor angajate. Femeile trebuie să lupte din ce în ce mai mult pentru a fi „văzute” la locul de muncă. Obținerea unei poziții mai înalte este din ce în ce mai dificilă pentru ei decât pentru colegii lor de sex masculin. Potrivit oamenilor de știință, există încă un stereotip conform căruia femeile sunt mai puțin implicate și responsabilitatea lor principală este în continuare îngrijirea copiilor și a familiilor.