avea

Autorul este vicepreședintele Partidului Împreună

Slovacia are o provocare demografică majoră. Asa numitul Copiii lui Husák, o generație de oameni născuți între 1970 și 1985, sunt în prezent o generație puternică de oameni cu vârste cuprinse între 35 și 50 de ani la cea mai productivă vârstă, pe care se bazează dezvoltarea economică a Slovaciei. În 2019, într-o perioadă de continuă creștere economică, Slovacia nu are practic probleme în finanțarea sistemului de pensii repartizate. În prezent, raportul dintre contribuabilii la sistem și beneficiarii de pensii este favorabil, înregistrăm cel mai scăzut șomaj din istoria modernă a Slovaciei, creșterea salariilor decente și, prin urmare, selectarea contribuțiilor la Agenția de asigurări sociale sau creșterea bruscă a bugetului venituri.

Cu toate acestea, starea demografică relativ satisfăcătoare din prezent nu va dura pentru totdeauna. Deja după 2030, raportul de lucru/pensionare va începe să se deterioreze treptat și în 2060 va culmina în forma sa negativă. Anii puternici din 1970 până în 1985 vor primi pensii, dar în epoca productivă vor exista anii 1990-2010, care sunt foarte slabi.

În plus, trebuie avut în vedere faptul că Slovacia are deja o datorie tăcută și ascunsă față de persoanele în vârstă, din cauza serviciilor sociale care funcționează prost. Și asistența noastră medicală este un subiect pentru discuții independente ...

După opt ani de guvernare Fico-Pellegrini, trebuie să privim înainte. Dacă „copiii lui Husák” vor avea perspectiva unor pensii decente și dacă pensionarii actuali vor avea o bătrânețe decentă, trebuie să începem să facem ceva realist și sensibil. În sistemul de pensii, în serviciile sociale, asistența medicală ... Iată un scurt plan, pregătit de partid ÎMPREUNĂ - democrație civică. Schimbarea sistemului de servicii sociale pentru pensionarii actuali și viitori face obiectul unui articol separat.

Filosofie și viziune

Sistemul de pensii este o „chestiune serioasă”, încât orice schimbare necesită o discuție onestă și de lungă durată. Fără proceduri legislative scurtate, fără „pachete sociale” și gesturi populiste chiar înainte de alegeri. Discuție onestă și de lungă durată cu implicarea experților și a publicului, acesta este modul în care vom folosi în orice schimbare.

Rezultatul ar trebui să fie un sistem de pensii durabil și echitabil. Următoarele generații merită, de asemenea, o pensie decentă.

Sistemul de pensii ar trebui să aibă trei piloni de pensii. Primul pilon este într-adevăr solidar, al doilea pilon este foarte puternic și al treilea pilon este cu adevărat funcțional.

Fără un al doilea pilon sau un al treilea pilon, cei patruzeci de astăzi nu vor avea pensii decente. Pentru cei care nu înțeleg acest lucru, voi sublinia încă o dată - raportul dintre contribuabili la primul pilon și beneficiarii pensiilor se va deteriora fundamental. Mizând doar pe primul pilon ar însemna:

- o rată de pensie mai mică în comparație cu venitul anterior (astăzi este la nivelul de 50%, ar fi sub 40%),

- cereri substanțial mai mari de cofinanțare a sistemului de pensii de la bugetul de stat,

- totul în paralel cu o presiune mult mai mare asupra finanțării serviciilor de sănătate și sociale decât în ​​prezent.

Contribuții la pensionare

Impozitele (și sistemul nostru fiscal în general) sunt un subiect pentru discuții separate. Voi spune doar pe scurt că vom promova reducerea lor generală și avantajul angajaților cu venituri mai mici sau al SZČO. Contribuțiile statului pentru asigurații „lor” - de exemplu, pentru mamele aflate în concediu de maternitate și concediu parental - trebuie stabilite mai corect.

Luăm cu siguranță nevoia simplificării sistemului și a funcționării mai ieftine a acestuia.

Vârsta de pensionare

Ceea ce s-a întâmplat nu ar fi trebuit să se întâmple, iar vârsta de pensionare este „plafonată” în instituția noastră. Este păcat, pentru că așa-numitul plafonarea vârstei de pensionare a devenit o piedică pentru o posibilă creștere a pensiilor pentru limită de vârstă. Este îndoielnic când și cum se va schimba constituția și nu se poate baza pe acest lucru. Cu toate acestea, situația actuală poate fi întotdeauna îmbunătățită astfel încât cetățenii înșiși să beneficieze, fără a da greș partidelor politice. Prin urmare, vom promova opțiuni de pensionare mai flexibile în funcție de nevoile obiective ale oamenilor. Trebuie favorizați cetățenii cu dizabilități, precum și persoanele care au lucrat cea mai mare parte a vieții în condiții dificile sau în categorii de risc. Mai mult decât acum, ar trebui acordat sprijin celor care nu folosesc posibilitatea de pensionare și continuă să lucreze (atenție, un capitol separat este activitatea pensionarilor din administrația de stat).

Primul pilon al pensiilor

În primul pilon, trebuie stabilit un grad adecvat de solidaritate și compensare pentru veniturile anterioare. De exemplu, la calcularea pensiei pentru limită de vârstă, să vorbim dacă delimitarea corectă a unui punct de salariu personal este de 3 (de trei ori câștigul mediu), dacă contribuțiile sunt plătite până la 7. Fiecare euro plătit pentru contribuții trebuie luat în considerare cont atunci când calculează pensia, în caz contrar sistemul comandă persoanele care câștigă bine căutarea căilor de evacuare. Pe termen lung, calculul pensiei „primului pilon” pentru economisitori este stabilit pe nedrept ...

Sistemul de pensii minime este, de asemenea, stabilit nedrept. Cel care a plătit în mod semnificativ mai puțin contribuții în timpul vieții sale productive - dacă a plătit ceva - are o pensie mai mare decât un cetățean care a plătit mai mult. Nu poate fi corect.

Nu toată lumea este expertă în pensii, așa că credeți-mă, cea mai mare discriminare din sistemul actual o au persoanele cu dizabilități care lucrează. Nu vreau să împovăr cu o justificare detaliată, ci să plătesc contribuții la Agenția de Asigurări Sociale din câștigurile de 500 până la 600 de euro, cu condiția că nu voi avea nimic, dar nimic, chiar nu este dreapta. Mai ales dacă este un cetățean cu dizabilități.

Asigurări sociale

După doi sau trei ani, când a fost condusă de excelentul manager Ľuboš Lopatka, această instituție, din păcate, revine pe drumul cel bun. Reticența, incompetența, anchetele împotriva oamenilor, neacordarea prestațiilor la care au dreptul, proceduri îndelungate ... Toate acestea trebuie să se schimbe. În loc să investească în avocați, care câștigă procese împotriva cetățenilor răniți și fără idei pentru Agenția de Asigurări Sociale, în loc de cheltuieli IT fără sens și neconcepționale, trebuie să investească în servicii pentru oameni. Oamenii trebuie să aibă informații obiective și corecte, va fi introdus un sistem de conturi de pensii virtuale, Agenția de Asigurări Sociale trebuie să funcționeze din nou eficient.

Dacă suntem de acord cu acest lucru, vom transfera colectarea primelor de asigurare către administrația financiară și plata indemnizațiilor de șomaj către birourile de ocupare a forței de muncă. Cheltuielile generale ale Agenției de Asigurări Sociale pot fi mult mai mici.

Al doilea pilon de pensii

În primul rând, trebuie crescută ponderea contribuțiilor la cel de-al doilea pilon, idealul fiind odată cu 9%. Economiile în sine pot fi făcute mai atractive prin beneficiile fiscale pentru contribuțiile voluntare - acest lucru a fost cazul o dată și, dacă dorim ca oamenii să fie motivați să economisească pentru pensionare, vom reintroduce beneficiile fiscale.

Economiile la pensionare au un potențial mare, dar nu o folosim în detrimentul tuturor. Îmi propun echipa fonduri indexate și de capitaluri proprii. Este un nonsens pentru un bărbat de vreo patruzeci de ani să se retragă într-un fond conservator de obligațiuni cu o apreciere simbolică. În același timp, în fondurile indexate slovace de la introducerea lor în mai 2012, activele economisitorilor au fost evaluate cu până la 10% pe an. Da, ne aflăm într-o perioadă de creștere economică, dar experiența lumii cu fonduri indexate de zeci de ani în urmă arată că o apreciere medie de 5-7 la sută pe an este posibilă chiar și ținând cont de perioadele de criză. Economiile la pensionare sunt economii de mulți ani, încercați să calculați ceea ce este 1,05 pentru patruzeci: 7. Astfel, cu o apreciere reală de 5% pe an, un euro în 40 de ani este un euro real de șapte.

Rolul statului este de a oferi informații obiective despre toate acestea (și nu de a introduce și de a ascunde), de a sprijini oportunitățile de investiții și, în ceea ce privește legislația, de a reveni la ceea ce exista deja în 2012 - la zero comisioane pentru aprecierea în index fonduri, intrarea automată a tinerilor în al doilea pilon și, repet, reiterez în mod deliberat informații obiective despre economiile de pensii.

Al treilea pilon de pensii

În condițiile slovace, este puțin importantă astăzi. Cu toate acestea, economiile de pensii suplimentare pot fi făcute mai atractive prin extinderea beneficiilor fiscale, reducerea comisioanelor încă mari, extinderea oportunităților de investiții sau creșterea mediului concurențial.

Pensionari actuali

Cei care sunt deja pensionari întreabă pe bună dreptate: și ce vom scoate din ea? Ei bine, pensionarii actuali sau noii intrați nu au niciun beneficiu din limitarea vârstei de pensionare și nu vor beneficia de un al doilea pilon îmbunătățit, este un fapt. Cu toate acestea, cred că vor aprecia schimbările pozitive din sistemul de sănătate slovac și schimbările fundamentale din sistemul de servicii sociale de astăzi care funcționează deficitar. Toate acestea vor costa fonduri considerabile. Susțin că fiecare euro cheltuit pentru servicii sociale mai bune pentru pensionari este mai util decât prestațiile de Crăciun.

Concluzie

Sistemul de pensii nu este un subiect care ar câștiga alegeri pentru partidele politice slovace. Cu toate acestea, nu suntem cu toții populisti. Dezbaterea privind pensiile este necesară și importantă și cred că privirea către viitorul sistemului de pensii va fi o problemă cheie pentru noul guvern.