audituri

Modificări în efectuarea auditurilor, în domeniul biletelor gastro, dar și în reclamațiile cu privire la bunuri sau raportarea datelor către Agenția de Asigurări Sociale. Acestea sunt doar câteva dintre cele 114 măsuri care fac parte dintr-un pachet major de îmbunătățire a mediului de afaceri aprobat miercuri de guvern.

Aduce schimbări semnificative cu un impact mare asupra antreprenorilor, dar și ajustări minore. De exemplu, scăderea companiilor auditate reprezintă, conform datelor publicate, o economie de peste 5 mil. Pentru întregul mediu de afaceri. euro. Ștergerea obligației de publicare a procedurii de reclamație ar trebui să economisească numai costuri administrative de peste 780 mii CZK pe an numai în sectorul serviciilor de cazare și catering. euro.

Modificări majore pentru reducerea costurilor financiare directe pentru aproximativ 45% din entități sunt anunțate în domeniul auditurilor. Acest lucru se datorează faptului că numărul entităților pentru care auditul va fi obligatoriu este în scădere. "Impactul pozitiv asupra mediului de afaceri la creșterea pragului de audit la un activ total de 4 milioane. EUR și cifra de afaceri netă totală de 8 mil. EUR se va reflecta în economiile la costurile de audit ale acelor entități care nu îndeplinesc aceste criterii ", se menționează în expunerea de motive. Cu toate acestea, schimbările așteaptă și auditurile energetice.

Pentru companiile mari cu consum de energie zero sau foarte scăzut, se propune simplificarea pregătirii auditului energetic, luând în considerare raportarea datelor de bază despre compania căreia SIEA îi va elibera un certificat de audit energetic. O companie mare va fi, de asemenea, motivată să efectueze măsuri de audit energetic, în timp ce auditul va fi prelungit cu 4 ani dacă se realizează o anumită cantitate de economii de energie.

Materialul mărește activitatea de control a Autorității Slovace pentru Inspecția Comerțului, dar după ce a constatat „deficiențe minore”, acesta îi instruiește să nu aplice o sancțiune obligatorie, ci să stabilească un termen în prima rundă pentru eliminarea deficiențelor. Plângerile sunt, de asemenea, în așteptarea modificărilor. După cea nouă, termenul pentru reclamație trebuie calculat numai din momentul în care subiectul reclamației a fost preluat de către vânzător.

Potrivit ministerului, în practică există și situații în care consumatorul se plânge de un produs prin e-mail și produsul în sine este disponibil vânzătorului mult mai târziu, ceea ce scurtează timpul de procesare a reclamației și vânzătorul nu știe reclamația echipa. Obligația de a elabora și publica o procedură de reclamație pentru toți antreprenorii care vând produse sau furnizează servicii consumatorilor este, de asemenea, eliminată.

Consumul real de combustibil ar trebui să fie după aprobarea modificărilor relevante de către costul impozitului, respectiv costul impozitului va fi consumul din certificatul tehnic va fi majorat cu 20 la sută. Propunerea urmărește să permită, în termen de 5 zile, fără impunerea unei sancțiuni, respectarea suplimentară a obligației de a depune o declarație de avansuri reținute și plătite privind impozitul pe venit din activitățile dependente plătite angajaților, bonusul angajaților, creditul fiscal și creditul impozitului pe dobânzi pentru luna calendaristică a dobânzii trecute.

Perioada minimă pentru comentarea protocolului din auditul fiscal este, de asemenea, ajustată de la 15 la 30 de zile lucrătoare curente și se introduce că valoarea avansurilor la impozitul pe venit de către SZČO este calculată și notificată contribuabilului de către fisc . O modificare a legilor fiscale și de prelevare este, de asemenea, introdusă numai cu efect de la 1 ianuarie, datorită clarității mediului legislativ.

De asemenea, statul dorește să permită angajaților să aleagă între bilete gastronomice și o contribuție financiară pentru alimente și astfel să reducă costurile financiare directe ale antreprenorilor sub forma unei reduceri a taxelor pentru biletele gastronomice către emitenți. Extinde gama de mărfuri de vânzare din curte și permite vânzarea de alimente după data durabilității minime. Schimbări sunt, de asemenea, planificate în domeniul energiei. „Proiectul de lege va elimina dezavantajele încălzirii individuale în comparație cu alimentarea centralizată cu energie termică”, promite ministerul. De asemenea, planifică să publice datele de intrare și cursul procedurii de preț pentru calcularea prețului energiei pentru entitățile reglementate cu monopol din sectorul energetic.

Modificările așteaptă antreprenorii și atunci când comunică cu Oficiul de Sănătate Publică din Republica Slovacă. Unele amenzi sunt abolite, dar și, de exemplu, obligația operatorilor de unități de cazare, de educație fizică și a operatorilor sportivi și a unităților de îngrijire a corpului uman de a prezenta regulile de funcționare autorității regionale de sănătate publice competente.

Evaluarea conceptului de securitate și protecție a sănătății la locul de muncă va reveni angajatorului însuși și poate fi efectuată și la intervale neregulate. Proiectul de lege permite, de asemenea, o contribuție de 2% la Fondul literar, Fondul muzical și Fondul pentru arte plastice și elimină obligația editorilor de a trimite publicații periodice tipărite către biblioteci.

Schimbările așteaptă și sfera socială. Legea privind asigurările sociale elimină obligația angajatorului de a se dezabona de la registrul angajatorilor ținut de Agenția de asigurări sociale. În schimb, se introduce o nouă obligație ca Agenția de Asigurări Sociale să înceteze înregistrarea unui angajator în registrul angajatorilor. „Compania de asigurări sociale va înceta automat înregistrarea angajatorului pe baza radierii ultimului angajat de către angajator din registrul deținătorilor de polițe și a economisitorilor economiilor de pensie pentru limită de vârstă”, se precizează în propunere.

Obligația persoanei asigurate și a beneficiarului prestației ar trebui, de asemenea, să fie notificată în scris, în termen de opt zile, către unitatea organizațională relevantă a Agenției de Asigurări Sociale cu privire la schimbarea numelui și prenumelui, schimbarea locului de reședință permanentă sau rezidență temporară, anulare de reședință permanentă sau rezidență temporară. Compania de asigurări sociale va obține date despre aceste fapte din Registrul persoanelor fizice, care este registrul de referință. Aceleași obligații ar trebui eliminate pentru SZČO.

Angajatorul nu va mai fi obligat să anunțe Agenția de Asigurări Sociale cu privire la începutul și sfârșitul utilizării concediului de maternitate sau a concediului parental către angajați. Compania de asigurări sociale va colecta aceste date într-un mod diferit în cazuri justificate. Propunerea include, de asemenea, o prelungire a termenului pentru îndeplinirea obligației angajatorului de a transmite Agenției de Asigurări Sociale evidențele pe care le ține despre angajații săi în scopul asigurării sociale. „Pentru a răspândi povara administrativă a angajatorului legată de încetarea angajării angajatului, se propune prelungirea acestei perioade la 30 de zile de la încheierea raportului juridic”, se precizează în propunere.

Principiul celei de-a doua șanse este introdus pentru o persoană fizică și juridică care nu își îndeplinește obligația la timp în termenele stabilite de dispozițiile individuale ale Legii privind asigurările sociale, dar o îndeplinește suplimentar în termen de încă șapte zile. Dacă o persoană fizică și juridică își îndeplinește obligația în „perioada suplimentară”, Agenția de Asigurări Sociale nu îi va aplica o amendă. Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă va șterge impunerea unei amenzi pentru neîndeplinirea obligației angajatorului de a notifica Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei despre posturile vacante și caracteristicile acestora.