Bună ziua, am o problemă similară:
Călătorie de afaceri - 1 zi
Slovacia - Austria,
dimineața plecare la 5.00 trecerea frontierei 08.00
plecare din Austria la ora 17.oo trecând frontiera către SK la ora 20.00
Deci, în Austria număr timpul de la 8.00 la 20.00 = 12 ore, deci va fi 50% de 45 de euro?
și orele rămase în mașină în Slovacia. contează și acolo cumva.
Mulțumesc: eek:
Bună ziua, am o problemă similară:
Călătorie de afaceri - 1 zi
Slovacia - Austria,
dimineața plecare la 5.00 trecerea frontierei 08.00
plecare din Austria la ora 17.oo trecând frontiera către SK la ora 20.00
Deci, în Austria număr timpul de la 8.00 la 20.00 = 12 ore, deci va fi 50% de 45 de euro?
și orele rămase în mașină în Slovacia. contează și acolo cumva.
Mulțumesc: eek:
în Legea privind despăgubirea călătoriei
Mesele în euro sau în valută străină pe zi calendaristică vor fi furnizate de angajator angajatului în numele și cuantumul indemnizației de masă prevăzute pentru țara în care angajatul petrece cele mai multe ore în ziua calendaristică. Dacă un angajat petrece același număr de ore în mai multe țări într-o zi calendaristică, angajatorul va oferi mese în valută, ceea ce este mai avantajos pentru angajat. În cazul modului de transport aerian, timpul decisiv pentru evaluarea timpului petrecut în țări individuale este considerat a fi ora de plecare a aeronavei în conformitate cu programul de zbor, cu excepția cazului în care această lege prevede altfel.
așa că a petrecut majoritatea timpului într-o zi dată în Austria, i. 12 în Republica Slovacă presupun 6, deci dieta stabilită pentru țara Austriei. Intervalul de timp de 6-12 ore aparține 50% din indemnizația de masă pentru țara Austriei.
De asemenea, aș plăti în exces pentru dieta internă, deoarece condiția duratei călătoriei de afaceri este cuprinsă între 5 și 12 ore în conformitate cu articolul 5 din Legea privind despăgubirea călătoriei. Și, de asemenea, dieta pentru Austria, articolul 13 din Legea privind despăgubirea călătoriei se referă la timpul pentru evaluarea cererii cheltuite în străinătate, nu în Slovacia. Deci, există dreptul la ambele diete.
Bună ziua, am o problemă similară:
Călătorie de afaceri - 1 zi
Slovacia - Austria,
dimineața plecare la 5.00 trecerea frontierei 08.00
plecare din Austria la ora 17.oo trecând frontiera către SK la ora 20.00
Deci, în Austria număr timpul de la 8.00 la 20.00 = 12 ore, deci va fi 50% de 45 de euro?
și orele rămase în mașină în Slovacia. contează și acolo cumva.
Mulțumesc: eek:
Din misiune nu este clar câte ore a călătorit în Slovacia. Este evident doar că a călătorit între orele 05:00 și 08:00, adică 3 ore. Erislava ar trebui să precizeze câte ore a călătorit încă după ce a trecut frontiera AT/SR după ora 20:00. Dacă au fost din nou 3 ore, a călătorit împreună timp de 6 ore și are dreptul, după cum spui, la o rambursare de 3,80 pentru intervalul de 5-12 ore.
da exact, a călătorit în Slovacia exact 6 ore și 20 de minute. în Austria era ora 12.
și acel salariu. numai atunci acele diete vor intra în fișa de plată?
dar nu în VZ, doar buzunarul intră în VZ, deci.
Mulțumesc foarte mult
Mesele nu trebuie să apară deloc pe fișa de plată. În opinia mea, chiar și indemnizația de masă ar trebui plătită în numerar (sau prin transfer bancar) în termen de 5 zile de la facturare și să nu aștepte până ajunge perioada de plată pentru a fi plătită prin plăți. Banii de buzunar sunt, de asemenea, plătiți împreună cu indemnizația de masă, doar problemele fiscale sunt rezolvate în plată prin creșterea bazei de impozitare prin beneficii.
Bună seara, mă confrunt cu calculul muncii străine. o fac, pentru prima dată și după un alt contabil, vă rugăm să sfătuiți:
angajat trimis în Franța timp de 2 zile - 12.9.-13.9.
12.9, plecare la 4.30 de la casa de la BA la aeroport, zbor la ora 7.00. sosire la Lyon la ora 8.45.
intalnire toata ziua in companie, mese platite de companie = in aceasta zi nu are dreptul la mese iar firma i-a acordat bani de buzunar 40% = 18 €
13.9, întâlnire în companie de la 7.00 la 16.00, plecare din Lyon la 19.00, sosire la 21.45. la Viena, de la Viena la BA cu mașina
dreptul la îmbarcare de la 6-12h.50% în valoare de 22,5 € și bani de buzunar 18 € (40% de la 45 €)
Chitanțe de taxi în Franța
Vă rog este corect? Nu știu dacă compensarea combustibilului ar trebui calculată în factura respectivă
Cu toate acestea, buzunarul este impozitat?
Bună seara, mă confrunt cu calculul muncii străine. o fac, pentru prima dată și după un alt contabil, vă rugăm să sfătuiți:
angajat trimis în Franța timp de 2 zile - 12.9.-13.9.
12.9, plecare la 4.30 de la casa de la BA la aeroport, zbor la ora 7.00. sosire la Lyon la ora 8.45.
întâlnire toată ziua în companie, mese plătite de companie = în această zi nu are dreptul la mese și compania i-a acordat bani de buzunar 40% = 18 €
13.9, întâlnire în companie de la 7.00 la 16.00, plecare din Lyon la 19.00, sosire la 21.45. la Viena, de la Viena la BA cu mașina
dreptul la îmbarcare de la 6-12h.50% în valoare de 22,5 € și bani de buzunar 18 € (40% de la 45 €)
Chitanțe de taxi în Franța
Vă rog este corect? Nu știu dacă compensarea combustibilului ar trebui calculată în factura respectivă
Cu toate acestea, buzunarul este impozitat?
Nu pot răspunde celor evidențiate până nu ne spuneți ce mașină a plecat de la Viena la BA. A fost o mașină privată? Sau afaceri cu șoferul?
Costurile taxiului sunt compensații pentru transport și sunt rambursate într-o sumă dovedită.
Bună seara, mă confrunt cu calculul muncii străine. o fac pentru prima dată și după un alt contabil, vă rugăm să sfătuiți:
angajat trimis în Franța timp de 2 zile - 12.9.-13.9.
12.9, plecare la 4.30 de la casa de la BA la aeroport, zbor la ora 7.00. sosire la Lyon la ora 8.45.
întâlnire toată ziua în companie, mese plătite de companie = în această zi nu are dreptul la mese și compania i-a acordat bani de buzunar 40% = 18 €
- mese fără drept și bani de buzunar 18 €
13.9, întâlnire în companie de la 7.00 la 16.00, plecare din Lyon la 19.00, sosire la 21.45. la Viena, de la Viena la BA cu mașina
dreptul la îmbarcare de la 6-12h.50% în valoare de 22,5 € și bani de buzunar 18 € (40% de la 45 €)
- Nu am observat că micul dejun a fost plătit de companie, așa că dreptul său de îmbarcare este de 33,75 € și banii de buzunar de 18 €
- banii de buzunar calculați vor fi incluși în salariul și impozitul angajatului
Chitanțele pentru taxiurile din Franța și cazare vor fi rambursate angajatului, acesta va fi angajat. cu toate acestea, nu taxează
- banii de buzunar calculați vor fi incluși în salariul și impozitul angajatului
Vă rog este corect? Nu știu dacă compensația pentru combustibil nu ar trebui calculată în factura respectivă - au o mașină de companie și combustibilul va fi folosit. rambursează în funcție de consum - dar nu este menționat în permisul de călătorie, cel puțin așa a făcut contabilul anterior, nu știu dacă nu ar fi mai bine să includem tot ce ține de călătorie în permisul de călătorie
Tot ce este roșu, l-am completat, vă rog, este foarte bine Mulțumesc
Bună seara, mă confrunt cu calculul muncii străine. o fac pentru prima dată și după un alt contabil, vă rugăm să sfătuiți:
angajat trimis în Franța timp de 2 zile - 12.9.-13.9.
12.9, plecare la 4.30 de la casa de la BA la aeroport, zbor la ora 7.00. sosire la Lyon la ora 8.45.
intalnire toata ziua in companie, mese platite de companie = in aceasta zi nu are dreptul la mese iar firma i-a acordat bani de buzunar 40% = 18 €
- mese fără drept și bani de buzunar 18 €
13.9, întâlnire în companie de la 7.00 la 16.00, plecare din Lyon la 19.00, sosire la 21.45. la Viena, de la Viena la BA cu mașina
dreptul la îmbarcare de la 6-12h.50% în sumă de 22,5 € și bani de buzunar 18 € (40% de 45 €). de ce 50%, aș da 100%, știu 0,00 ore - 21,45 ore este mai mult de 12 ore ZSC.
- Nu am observat că micul dejun a fost plătit de companie, așa că dreptul său de îmbarcare este de 33,75 € și banii de buzunar de 18 €
iar la micul dejun dai brusc mai mult decât fără micul dejun? reduceți tariful zilnic cu micul dejun, atunci este corect.
- banii de buzunar calculați vor fi incluși în salariul și impozitul angajatului. da
Chitanțele pentru taxiurile din Franța și cazare vor fi rambursate angajatului, acesta va fi angajat. cu toate acestea, nu taxează. corect
- banii de buzunar calculați vor fi incluși în salariul și impozitul angajatului. da
Vă rog este corect? Nu știu dacă compensația pentru combustibil nu ar trebui calculată în factura respectivă - au o mașină de companie și combustibilul va fi folosit. rambursează în funcție de consum - dar nu este menționat în permisul de călătorie, cel puțin așa a făcut contabilul anterior, nu știu dacă nu ar fi mai bine să includem tot ce ține de călătorie în permisul de călătorie
ar fi mai bine, dar se pare că combustibilul și utilizarea mașinii sunt monitorizate separat. Deci achiziția este rambursată cel puțin la noi în totalitate conform blocurilor, doar zam-ec trebuie să scrie un jurnal.
Am completat tot ce este roșu, vă rog, este corect, vă mulțumesc
Am adăugat și la text
Bună seara,
călătorie de lucru care a durat 19.10.-23.10.2011, Germania. Călătoria de lucru a fost efectuată de o mașină de companie. Și a început la 19.10. la ora 7.
Am calculat indemnizația de masă pentru fiecare zi:
19.10. (peste 12 ore - cină asigurată) - dreptul la îmbarcare în valoare de 29,25 €,
20.10. (peste 12 ore - furnizat de R-O-V) - dreptul la alocație de hrană 0 €,
21.10. (peste 12 ore - furnizat de R-O-V) - dreptul la alocație de hrană 0 €,
22.10. (peste 12 ore - furnizat de R-O) - dreptul la îmbarcare 15,75 €
23.10. (peste 12 ore - furnizat de R) - dreptul la îmbarcare 33,75 €
Compania i-a oferit în fiecare zi bani de buzunar pentru 18 €. Dacă călătoria de lucru a fost efectuată de o mașină, dar angajatul nu a prezentat dovada alimentării cu combustibil, cum se calculează ruta? Învăț doar aceste lucruri, excursiile de lucru sunt pentru mine un sat spaniol deocamdată. Te rog, dacă m-ai sfătuit să nu mor. Cu toate acestea, voi plăti suma banilor de buzunar?
Ei bine, multumesc
Nu te pot verifica exact din sarcină. Călătoria de afaceri a trebuit să înceapă de undeva - probabil că nu a început în Germania, ci în Slovacia. Prin urmare, pentru un calcul precis, este necesar să intrați în toate țările prin care a călătorit angajatul și, de asemenea, timpul de trecere a frontierelor de stat. Aceasta este mai ales prima și ultima zi. Dacă de ex. 19.10. a călătorit prin Republica Cehă timp de 10 ore, compensația pentru prima zi va fi diferită.
El nu a prezentat dovezi de realimentare - și a realimentat deloc? Și dacă da, cum a plătit? În numerar? Card privat? Carte de vizită?