bonusul

Bratislava, 30.09.2014 - Dacă solicitați un bonus fiscal pentru un copil de la angajatorul dvs., trebuie să aduceți angajatorului dvs. o confirmare a vizitei dvs. la școală până la 30 septembrie 2014. Dacă ați uitat de asta, nu disperați - puteți utiliza lunile ratate suplimentar în decontarea anuală sau în declarația fiscală. Compania de consultanță Accace, care își desfășoară activitatea în Slovacia în domeniul contabilității, salarizării și consultanței fiscale, vă oferă exemple practice despre cine și în ce condiții are dreptul la un bonus fiscal.

Angajații care aplică bonusul fiscal unui copil care a depășit frecvența școlară obligatorie sau are peste 16 ani trebuie să furnizeze angajatorului o confirmare a vizitei școlare până la 30 septembrie 2014. Dacă copilul dvs. nu se înscrie la facultate până în octombrie, trebuie să respectați această obligație până la 31 octombrie 2014.

După cum a afirmat Monika Berežňáková, metodolog de salarizare Accace, „dacă aveți dreptul la un bonus fiscal dar nu ați respectat termenul menționat, puteți solicita suplimentar lunile ratate în decontarea anuală sau în declarația fiscală”

În loc de confirmare a unei vizite la școală, este, de asemenea, posibil să trimiteți:

Confirmarea UPSVaR că copilul este considerat a fi dependent și nu se poate pregăti continuu pentru o carieră prin studii sau locuri de muncă remunerate din cauza bolii sau a accidentării

confirmarea de la UPSVaR că angajatul primește o alocație pentru copil pentru un copil aflat în întreținere

Cine poate solicita bonusul fiscal

Bonusul fiscal pentru un copil este de 21,41 euro pe lună și este deductibil din taxă. Bonusul fiscal poate fi aplicat fiecărui copil aflat în întreținere care locuiește cu dvs. în gospodărie. În plus față de propriul copil, puteți aplica bonusul fiscal și copilului adoptat, copilului celuilalt soț și copilului luat în îngrijire înlocuind îngrijirea părinților pe baza unei decizii a autorității competente.

Conform Legii privind alocația pentru copii, un copil aflat în întreținere este un copil până la sfârșitul frecvenței școlare obligatorii (maxim până la sfârșitul anului școlar în care copilul atinge vârsta de 16 ani), cel mai lung până la vârsta de 25 de ani, dacă:

se pregătește constant pentru o profesie prin studii sau

s-ar putea să nu se pregătească continuu pentru o carieră studiind sau angajându-se într-un loc de muncă remunerat din cauza bolii sau accidentării

Modificarea de la 1 februarie 2014 constă în faptul că nu se mai evaluează dacă copilul a depășit durata standard de studiu.

Întrebări frecvente din practică

Exemplul 1:
Situație: Locuiesc într-o gospodărie cu copilul meu dintr-o căsătorie anterioară și cu un partener actual care contribuie la gospodărie. Fostul soț plătește pensia alimentară pentru copil, dar nu locuiește cu noi în gospodărie. Care dintre ei poate solicita bonusul fiscal? Soluție: În acest caz, niciunul dintre cele de mai sus nu poate solicita un bonus fiscal. Partenerul nu poate solicita bonusul fiscal pentru că nu sunteți căsătorit. Tatăl copilului nu poate solicita bonusul fiscal, deși plătește alocația pentru copil, deoarece nu îndeplinește condiția unei gospodării comune.

Exemplul 2:
Situație: locuiesc în aceeași gospodărie cu fostul meu soț și copilul nostru comun. Suntem divorțați, dar contribuim la gospodărie și plătim pensie alimentară. Amândoi suntem angajați și câștigăm mai mult decât salariul minim. Nu putem fi de acord cu privire la care dintre noi va solicita bonusul fiscal, deoarece amândoi contribuim la gospodărie și la copil. Cum se procedează în acest caz? Soluție: Ambele persoane îndeplinesc dreptul la bonusul fiscal, deoarece îndeplinesc și condiția de venit a gospodăriei comune. Dacă beneficiarii nu sunt de acord, deși au posibilitatea de a împărți bonusul fiscal în cursul anului, conform legii, mai întâi mama are dreptul la bonusul fiscal, apoi tatăl și în final un alt beneficiar.

Exemplul 3:
Situație: locuiesc într-o gospodărie cu soțul și copilul meu. Amândoi contribuim la gospodărie și la copil. Sunt șomer și soțul meu este un angajat cu un venit mai mare decât salariul minim. Poate soțul meu să pretindă bonusul fiscal, deși nu este tatăl copilului meu și nu-l adoptă pe fiul meu?
Soluție: Întrucât soțul dvs. îndeplinește condițiile de venit și de gospodărie, acesta poate solicita un bonus fiscal pentru copilul dumneavoastră.

Exemplul 4:
Situație: Copilul meu a repetat anul de mai multe ori, are 26 de ani și încă urmează universitatea (studiu cu normă întreagă), pot solicita un bonus fiscal?
Soluție: nu puteți solicita bonusul fiscal, deoarece copilul dvs. are peste 25 de ani.

Exemplul 5:
Situație: Sunt mamă singură, copilul meu a împlinit vârsta de 3 ani, așa că am început să lucrez pe 1 iulie 2014. Voi avea dreptul la un bonus fiscal pentru tot anul?
Soluție: Dacă venitul dvs. din activitate dependentă atinge suma anuală de ½ salariu minim pentru 2014, atunci veți avea dreptul la un bonus fiscal pentru întregul an, îl puteți solicita în decontarea anuală sau în declarația fiscală.

Exemplul 6:
Situație: locuiesc într-o gospodărie cu fiica mea și soțul ei, fiica mea studiază zilnic, are 23 de ani. Soțul ei are un venit anual de 1.500 EUR. Am dreptul la un bonus fiscal?
Soluție: În acest caz, nu puteți solicita bonusul fiscal în cursul anului, dar îl puteți solicita după încheierea perioadei de impozitare, deoarece veniturile soțului ei pentru 2014 nu au depășit 3.803,33 EUR. Dacă venitul său depășește această sumă, nu aveți dreptul la bonusul fiscal, dar el are dreptul la partea neimpozabilă a bazei de impozitare pentru soția sa.

Despre Accace
Accace a început să ofere servicii de externalizare a contabilității, salarizării și consultanței fiscale în 2006 în Europa Centrală și de Est. În ultimii 8 ani, a devenit una dintre cele mai rapide companii de consultanță din regiune. În ultimii ani, a crescut dincolo de Europa și astăzi este o companie internațională care operează pe 4 continente cu peste 270 de angajați.

Pregătite de: Monika Berežňáková de la Accace