Scopul auditului personalului este o reevaluare cuprinzătoare a factorilor care afectează eficiența companiei sau performanța componentelor sale individuale. Include o evaluare a stării resurselor umane în ceea ce privește condițiile personale, competența și calificarea persoanelor. Subiectul evaluării poate fi, de asemenea, performanța și caracteristicile structurii organizaționale.
Când se folosește auditul
Eforturile de îmbunătățire a funcționării companiei, eficientizarea proceselor, reorganizarea structurii companiei și mobilitatea internă aferentă a angajaților, eficientizarea personalului sunt situații în care auditul personalului este un instrument util.
Care contine
Ce obții
- o imagine cuprinzătoare a companiei sau a grupului țintă
- propuneri specifice de măsuri pentru creșterea performanței organizației
- optimizarea setării proceselor interne de resurse umane
- recomandări pentru implementarea cu succes a modificărilor
- PORC REZISTENT
- Feriți-vă de proteine, nutriționistul vă avertizează - Pierderea în greutate sănătoasă
- Soțiile nefericite ale prințului Charles Aceste trei doamne i-au influențat viața în toate domeniile
- Hrișcă sărbătorește întoarcerea Luptă pentru sănătatea ta pe toate fronturile
- Unt eliberat de la bunicile noastre Faceți-l acasă și profitați de toate beneficiile sale