O mamă muncitoare își iubește și copiii, scriitorul Denník N de la a treia maternitate scrie despre când să se întoarcă la muncă. Și cum este cu mama în altă parte a Europei.

întorci

Când am început grădinița acum cinci ani, habar nu aveam ce mă așteaptă sau cât timp voi rămâne fără muncă. Au trecut mai puțin de două luni și deja scriam la redacție. Cu cel de-al doilea fiu, mi-am spus că de data asta mă voi bucura cu adevărat de concediul de maternitate și voi avea grijă doar de copii. A eșuat. Nu am mai vorbit cu al treilea fiu. Cum s-a intamplat? Răspunsul este acest articol.

Când este momentul potrivit pentru a reveni la muncă? Nu există un răspuns universal. Am încercat să scriem cel puțin câteva sfaturi despre cum să recunoaștem un moment potrivit.

1. Tu și copilul vă plictisiți

Le putem arăta dragoste în fiecare zi, dar nu toți putem veni cu un nou program pentru copii în fiecare zi, astfel încât să nu se plictisească acasă. Nu doar că vrem să le confiscăm, ci trebuie să-și dezvolte noi abilități. Nu orice mamă o poate face. Când poate recunoaște că nu are suficientă răbdare, este timpul să ne gândim la creșe sau creșe. Copilul va găsi acolo mulți prieteni noi, va învăța să împartă jucării, să accepte noi autorități, dar cel mai important va învăța totul nou.

Începerea poate fi dificilă, dar când aduce acasă prima poză pe care și-a desenat-o singură, sau dacă va sări de pe prima poezie, veți spune că întoarcerea la muncă nu a fost o idee rea.

2. Toți papagal și caca

Dacă începi să-i spui animalului tău „nu nu” în loc de „yuck” și dacă prinzi mâna soțului tău înainte de a traversa trecerea de pietoni și îi spui să stea în picioare, trebuie să te gândești dacă nu ai fost acasă cu copiii lung. Și dacă vorbești despre toate acestea doar la plural și mai ales doar despre ceea ce ai „dormit” și despre modul în care ai „supărat” sau „poopat”, din nou, este timpul să te gândești.

Izolarea socială începe. Toată lumea o experimentează, conștient sau inconștient. Dacă nu este posibil să vă întoarceți la locul de muncă, trebuie să găsiți cel puțin o supapă adecvată pentru a evita înnebunirea acasă. Soluția este sportul, desenul, tricotatul sau alte activități pentru care nu a fost deloc timp înainte de a intra la grădiniță.

3. Când munca se rupe în alăptare

Timpul de alăptare este momentul în care îngrijește copiii, când mama se poate opri cel puțin o vreme. Are timp să se gândească liniștit sau doar să se bucure de el. Cu toate acestea, dacă o folosește pentru a verifica e-mailurile de la serviciu, ar trebui să fie notificată. Dorința ei de a se întoarce la colegii ei pare a fi foarte mare.

Și chiar dacă se încadrează în costumele originale, fustele și pantalonii pe care îi purta la întâlnirile de afaceri, nu ar trebui să ezite. Dacă returnarea nu este încă posibilă, contactul cu colegii se poate întări cel puțin în timpul sărbătorilor corporative sau al evenimentelor de teambuilding.

4. Doar o mamă la serviciu poate fi o mamă bună

Există femei care știu înainte de a naște că nu pot supraviețui fără muncă. Cel mai bine este să conveniți în prealabil cu angajatorul pe o jumătate de normă și să lucrați de acasă. Din păcate, puține companii sunt în favoarea unui astfel de model. Și astfel mamele trebuie să aleagă între un copil și muncă. Frustrarea lor poate culmina prin faptul că la fiecare secundă sau la fiecare privire asupra descendenților, încep să vorbească între ei cât de mult trebuie să sacrifice „așezându-se” cu el acasă și nu la serviciu. Ei au în vedere ce ar putea face în acel moment, dar nu pot. Se poate termina cu o minge de nervi care doar țipă după copil.

5. Forțele bănești la întoarcere sau concediul de paternitate

Decizia asupra unui părinte nu este întotdeauna ușoară. În multe familii, mama trebuie pur și simplu să se întoarcă la muncă din motive financiare. Pur și simplu, plata tuturor facturilor dintr-un singur salariu eșuează. Numărarea fiecărui euro în fiecare lună și cumpărarea de alimente numai de la pliante de stoc nu este distractiv.

Cu toate acestea, nu toată lumea plătește pentru a reveni la muncă. Întreg salariul poate fi înghițit de un cec pentru o creșă privată și nici măcar o contribuție a statului nu va ajuta. Dacă mama câștigă mai bine decât tatăl, soluția este să luați pe rând cu copilul. Cu toate acestea, nu orice om este dispus să accepte acest lucru.

6. Fii alături de copii cât mai mult posibil

Așa cum există multe femei care ar dori să lucreze alături de îngrijirea copiilor, sunt multe care vor găsi o misiune în rolul unei mame. Vor spune că s-au săturat de cariera lor, acum este timpul pentru familie. Acest lucru nu îi împiedică să fie acasă timp de cinci sau șase ani. Și ei se simt uneori supărați și se enervează acasă, dar o pot depăși cu ușurință. Dacă au norocul să nu se gândească la întoarcerea la muncă pentru bani, se pot bucura cu adevărat de concediul de maternitate și ulterior.

De asemenea, le veți recunoaște pe aceste mame prin faptul că pe locul de joacă de sub casă, pe lângă copiii lor, au grijă și de grămada celorlalți care merg acolo regulat. Revenirea la muncă poate fi dificilă pentru ei după mult timp. Nici măcar nu-i mai cunosc pe majoritatea colegilor, pentru că au făcut schimb de timp la locul de muncă. Își pierd încrederea în sine și simt că, în afară de numele colegilor lor, au uitat totul acasă în acea perioadă. Cu toate acestea, ei nu regretă timpul petrecut acasă și încă îl consideră cei mai frumoși ani din viață.

Cât durează concediul de maternitate în Europa (săptămâni)

* lungime minimă și maximă ** lungime minimă