7.2. 2010 11:58 De ce sunt exagerate ultimele activități ale Agenției de Asigurări Sociale?
După 1 ianuarie 2010, Agenția de Asigurări Sociale a început să trimită scrisori mamelor pentru care plătește asigurarea de pensie a statului, scrisori prin care îi îndeamnă să se dezaboneze de la asigurarea de pensii ca poliță de asigurare a statului dacă lucrează la un contract (contract de muncă, contract de muncă, acord de brigadă). munca studențească). Atâtea mame s-au grăbit să verifice cu adevărat, iar multe dintre ele au făcut-o. În timpul unei vizite personale la filiala Agenției de Asigurări Sociale, au aflat că, conform ordinului de la sediul SP: dacă lucrează pe bază de contract, trebuie să se dezaboneze ca asigurare de stat.
CAND ASIGURAREA PENSIUNII DE STAT PENTRU MAMA
Să ne uităm la Actul nr. 461/2003 Coll. privind asigurările sociale.
Conform § 15 alin. 1 scrisoare c) și d) din Legea nr. 461/2003 Coll. pe asigurări sociale "este o persoană asigurată cu pensie obligatorie care este corect vechi o un copil sub vârsta de șase ani (pentru un copil cu o stare de sănătate nefavorabilă pe termen lung până la vârsta de 18 ani) pensie și a solicitat asigurarea de pensie pentru acea îngrijire ".
Cu condiția ca pentru o astfel de persoană în conformitate cu § 128 alin. 5 asigurarea de pensie este plătită de stat.
Să ne numim încet și treptat condițiile pe care mama trebuie să le îndeplinească pentru ca statul să-și plătească asigurarea de pensie.
1. Trebuie aveți grijă corespunzătoare despre un copil până la 6 ani vârsta sa - dacă copilul are o stare de sănătate nefavorabilă pe termen lung, atunci până la 18 ani varsta lui.
2. Nu trebuie să fie asigurată ca angajată - asta înseamnă că, dacă are un loc de muncă (este angajată), nu lucrează pentru că este în concediu parental cu copilul sau pe termen lung neremunerat gratuit, în timpul căruia asigurarea obligatorie a angajatului este întreruptă (secțiunea 26 din Legea asigurărilor sociale).
3. Nu trebuie să fie asigurat de pensie ca SZČO - aceasta înseamnă că, dacă este un SZČO (de exemplu, are o tranzacție), atunci conform declarației sale, nu desfășoară activitatea, respectiv, nu este asigurat obligatoriu ca SZČO.
4. Nu i sa acordat o pensie anticipată sau o pensie de invaliditate și nu a atins vârsta de pensionare.
5. Ea a depus cerere ca persoană asigurată a statului (notă: dacă cererea este depusă în termen de 45 de zile de la nașterea copilului, mama este o persoană asigurată a statului de la data nașterii copilului, dacă cererea este depusă mai târziu, ea este persoana asigurată a statului de la data depunerii cererii).
CONDIȚIA ÎNGRIJIRII
O condiție cheie și, în același timp, controversată este condiția îngrijirii adecvate.
Asa numitul „îngrijire adecvată” este definită conform Legii nr. 571/2009 Coll. privind indemnizația părintească. Conform § 3 alin. 3 din prezenta lege îngrijire corespunzătoare este un:
„Îngrijirea personală acordată copilului de către o persoană autorizată în interesul dezvoltării fizice și mentale a copilului, în special nutriția adecvată a copilului, igiena copilului, creșterea copilului și respectarea examinărilor preventive ale copilului în conformitate cu un regulament special.”
În același timp, în conformitate cu § 3 alin. 4:
„Condiția îngrijirii corespunzătoare a copilului se consideră îndeplinită dacă
a) copilul este în îngrijire medicală instituțională din motive de sănătate,
b) un copil cu o stare de sănătate nefavorabilă pe termen lung urmează o școală pentru copii, o unitate de servicii sociale sau o altă unitate similară pentru maximum patru ore pe zi,
(c) copilul frecventează o școală pentru copii sau alte instituții similare pentru maximum patru ore pe zi dacă beneficiarii sau singurul beneficiar care este singur, divorțat, văduv sunt persoane fizice cu un handicap sever sau
d) persoana îndreptățită, în timpul studiilor la o școală secundară sau universitate sau în timpul educației și pregătirii pentru piața muncii conform unui regulament special, asigură îngrijirea adecvată a copilului de către o altă persoană îndreptățită sau o altă persoană fizică adultă care nu acordă îngrijire un copil conform unui regulament special și nu i se plătește contribuția părintească. "
Legea privind alocația parentală prevede ceea ce se consideră îngrijire adecvată. Cu toate acestea, această lege nu prevede ceea ce nu este considerat îngrijire adecvată.
In opinia mea starea îngrijirii adecvate nu este respectat în cazurile în care:
- copilul se află într-o creșă, grădiniță și alte facilități similare, deși numai o parte a zilei, de exemplu timp de 4 ore, și nu este un copil cu o stare de sănătate nefavorabilă pe termen lung,
- copilul se află într-o creșă, grădiniță și o unitate similară mai mult de 4 ore pe zi,
- copilul este îngrijit de o babysitter plătită care are meserie pentru această activitate.
Viceversa starea îngrijirii adecvate este respectat dacă copilul este îngrijit de mamă (tatăl lucrează) și, dacă este necesar pentru o perioadă scurtă de timp, copilul este înlocuit de tatăl sau de o altă persoană în locul mamei fără dreptul la remunerație - de exemplu.
„Bunul simț” spune că o mamă pur și simplu nu poate fi întotdeauna cu un copil în orice moment. De exemplu, dacă are nevoie să facă cumpărături, mergeți la coafor, ridicați corespondența din căsuța poștală de la intrarea în casă și așa mai departe. Dacă cineva susține că nu este cazul, atunci nicio mamă nu îndeplinește condiția îngrijirii adecvate.
CONCLUZIE
O mamă care are grijă de un copil sub vârsta de 6 ani (18) și nu lucrează (sau este în concediu parental sau fără plată), nu activează activ, este o companie de asigurări a statului.
Va înceta să mai fie o persoană asigurată de stat dacă va avea grijă de copil babysitter profesionist sau dacă copilul dă la creșă sau creșă. Numai într-un astfel de caz, mama este obligată să se dezaboneze de la Agenția de Asigurări Sociale ca societate de asigurări de stat.
Alte excepții (atunci când este o companie de asigurări de stat) sunt enumerate în § 3 alin. 4 din Legea privind alocația pentru părinți (a se vedea mai sus).
Activitățile Agenției de Asigurări Sociale din perioada de după 1 ianuarie 2010 pot fi evaluate ca fiind exagerate și sunt dovada modului în care este gestionată Agenția de Asigurări Sociale sau a întregului minister din competența Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei. Forțarea mamelor la pensionare doar pentru că îndrăznesc să lucreze la o afacere este un scandal.