La începutul carierei sale, s-a luptat cu critici neplăcute asupra vârstei sale, dar a convins oamenii că a avut-o.

kisk

Salvarea modificărilor nu a reușit. Încercați să vă conectați din nou și încercați din nou.

Dacă problemele persistă, vă rugăm să contactați administratorul.

a avut loc o eroare

Dacă problemele persistă, vă rugăm să contactați administratorul.

La actualul nostru Președintele Andrei Kisk ea a trimis un singur e-mail și i-a schimbat drastic direcția carierei. A devenit cel mai tânăr membru al echipei sale cele mai apropiate, care îl sfătuiește pe președinte în problemele țării noastre.

Vladimíra Ledecká, în vârstă de 27 de ani este o tânără cu adevărat remarcabilă care a început să lucreze în birou a luptat împotriva criticilor împotriva persoanei sale și a lipsei de experiență. Cu toate acestea, a reușit să convingă oamenii din jurul ei că se află în locul potrivit. Citiți următoarele rânduri, unde a descris în detaliu nu numai volumul de muncă, ci și sentimentele, grijile și bucuriile pe care le deține în Slovacia.

Într-un interviu cu Vladimíra veți afla:

  • Ce mod original a intrat în cea mai apropiată echipă a lui Kisk
  • De ce este responsabil în funcție
  • Ceea ce o îngrijorează cel mai mult în Slovacia
  • Cum vede el întrebarea romilor
  • Ceea ce, dimpotrivă, ne descurcă bine în comparație cu alte țări
  • Ce mizerie cu președintele ei
  • Ce cred ei despre diferitele recompense financiare ale femeilor și bărbaților

Vladimir, cumva ți-a scăpat numele celui mai tânăr membru al echipei prezidențiale. Așa cum te-ai obișnuit?

Nu mă deranjează deloc adjectivul cel mai tânăr. Dimpotrivă, atrag atenția asupra mea. Vreau să folosesc povestea mea pentru a ajuta la disiparea miturilor conform cărora o persoană poate fi prea tânără pentru politică sau pentru o altă profesie.

Au arătat la începutul carierei cu degetul că ești foarte tânăr și fără experiență?

Da, mi-au arătat cu un deget și mi-au spus că nu am suficientă experiență pentru munca mea. Nu au mințit. Nu am avut experiență, așa cum am putut, la o vârstă atât de fragedă. Dar am avut viziune, poftă și curaj în ideile pe care le-am adus președintelui. Am adăugat o viziune complet diferită a subiectelor actuale decât a lor unei echipe de experți cu experiență. Sunt convins că gândirea tânără este benefică în orice mediu de lucru. Opusul este valabil și pentru opiniile bătrânilor. Vârsta, sexul sau eterogenitatea socială reprezintă un avantaj pentru succesul fiecărei echipe.

În Slovacia, studenții sunt luați mai degrabă decât forță de muncă ieftină.

În timpul facultății, probabil că nu aveai idee că într-o zi vei lucra pentru președinte. A studiat dreptul la Košice și Salzburg, deci care a fost viziunea inițială a carierei tale?

În timpul facultății, am ascuns mult stres pentru a nu găsi un loc bun în slujba mea. Mulți dintre colegii mei de clasă aveau părinți de avocați, judecători, procurori. Mi-au spus cum funcționează lucrurile în lumea juridică, ce prietenii funcționează acolo și care este calea către râvnitele profesii juridice. A fost un duș rece pentru mine. Mama mea a studiat pedagogia, iar tatăl meu a asistat social.

Nu numai în familie, ci și în tot satul în care locuiam, nu exista avocat. Temându-mă de viitorul meu, după câteva luni de studii la universitate, căutam un loc de muncă într-o firmă de avocatură. Mi-am spus că, cu cât am început să lucrez mai repede, cu atât aș avea mai multă experiență după 5 ani de școală. În timpul universității, am internat într-o prestigioasă firmă de avocatură slovacă, un an într-o firmă de avocatură austriacă. Erau două lumi diferite.

Din ce anume erau atât de diferite lumile?

Mi s-au dat sarcini și sarcini în Slovacia, dar nimeni nu m-a întrebat niciodată despre părerea mea juridică. În Austria, am fost un partener respectat în negocieri și consultări încă din prima zi. Mi s-a părut că apreciază mai mult interesul tinerilor de a lucra pentru ei înșiși și le-au creat condițiile pentru a face acest lucru. În Slovacia, studenții sunt luați mai degrabă decât forță de muncă ieftină. În Austria, ei aveau așteptări mai mari față de mine decât mine, dar mi s-a oferit un grad adecvat de libertate în luarea deciziilor și un salariu motivant. Când am primit o ofertă la sfârșitul stagiului pentru a veni să lucrez pentru ei chiar și după absolvirea universității, m-am gândit serios la asta. Chiar dacă eram într-adevăr încă în colțul sufletului meu, sperând că voi putea găsi un loc de muncă interesant în Slovacia. Acasă este acasă. S-a întâmplat.

În întâlnirile față în față, se întâmplă adesea ca primele 15 minute de negocieri cu cealaltă parte să demonstreze că sunt un partener egal.

Destul de ciudat cum ai intrat în echipa președintelui. Se pare că i-ai trimis un e-mail cu fabula lui Esop. După cum ai crezut?

Ciudat? Poate. Folosesc cuvântul original. Am experimentat o prelegere de Andrej Kisk, unde a vorbit despre cariera sa de succes în afaceri. El a menționat că întotdeauna îi plăcea să se înconjoare de oameni imaginați. Așa că am vrut să vin cu o idee. I-am trimis fabula lui Esop despre leu și șoarece. Fabula vorbește despre cum a râs leul șoarecelui când i-a spus să nu o mănânce, pentru că într-o zi i-ar putea fi de folos. În cele din urmă, șoarecele l-a mușcat din plasă când a fost prins de braconieri. I-am scris lui Kisk sub fabula că, dacă el caută un șoarece atât de harnic, raportez. A scos imediat.

De ce ești direct responsabil în echipa lui? Care sunt cele mai frecvente probleme pe care trebuie să le rezolvați?

Suntem o echipă mică. Cea mai apropiată echipă politică a președintelui are până la 10 persoane. De aceea, de obicei rezolvăm totul. Știm cine are avantajul și împărtășim sarcinile foarte eficient. Principalul meu loc de muncă sunt călătoriile președintelui în Slovacia. Unde va merge, de ce, cu cine se va întâlni, care sunt subiectele întâlnirii, ce instituții vom vizita și cum va merge. La fața locului, în cooperare cu protocolul, mă asigur că totul funcționează fără probleme. În agenda externă, sunt responsabil de punctele însoțitoare ale programului, pe lângă oficialități. De exemplu, vizite la centre de cercetare, universități, companii și altele asemenea.

Fata a ajuns până la medicină. Cu toate acestea, locuia singură acolo la internat, pentru că nimeni nu dorea să fie în cameră cu o femeie de etnie romă.

Președintele are mai mulți tineri în echipă? Adică o echipă ca tine.

Sunt singurul în poziția de lider, dar va fi în principal un grad de încredere și ani de cooperare. Am lucrat cu președintele în timpul campaniei electorale. Sunt mult mai mulți tineri isteți. Îl voi menționa pe Martin Lipták, care se ocupă de rețelele sociale din echipa noastră. În plus față de munca sa, a început asociația de succes Čierne diery. O altă femeie inteligentă din echipă este Zuzka Vargová. Lucrează în principal pe probleme de sănătate. În timpul liber, el conduce Clubul Funcționarilor de Bunavoință, unde se întâlnesc zeci de tineri din administrația de stat.

Potrivit căruia președintele alege angajați pentru echipa sa?

Președintele alege executivii, dar îi lasă liberi să decidă ce echipă să formeze. Echipa mea de oameni este foarte tânără. De asemenea, este legat de natura consumatoare de timp a muncii noastre. Petrecem mult timp de lucru pe drum. Oamenilor care au familii le-ar fi greu să combine acest lucru cu un mediu de acasă. De aceea, sunt în căutarea celor care sunt fericiți să călătorească în Slovacia și să nu-și facă griji. Tinerii câștigători. În alte discipline, este mixt de vârstă. Dar este adevărat că tinerii au o ușă deschisă pentru președinte.

Așadar, a fi mai tânăr, chiar dacă nu aveți acest tip de experiență, poate fi totuși un avantaj.

Președintele mi-a luat întotdeauna vârsta ca un avantaj. Cu privire la unele subiecte, el a comentat în mod explicit opinia mea în ceea ce privește tineretul, educația sau inovația. Dar au fost și colegi care mi-au plictisit vârsta mai tare. A fost și cazul într-un mediu extern. Obișnuiam să fac o mulțime de lucruri la telefon. Voi câștiga respect imediat. În întâlnirile față în față, se întâmplă adesea ca primele 15 minute de negocieri de cealaltă parte să-mi demonstreze că sunt un partener egal. Cred că, dacă nu aș reuși, nu aș mai fi în poziție până în prezent.

Călătoriți mult cu Slovacia împreună cu președintele și îi întâlniți și pe cei slabi social. Ce te-a întristat cel mai mult în timpul călătoriilor tale?

Diferențe uriașe între regiuni. Salarii mici. Sărăcia ciclică. Faptul că în Slovacia copiii din familiile sărace nu reușesc să spargă cercul vicios al sărăciei și să își înceapă propria poveste. Altul decât cel pe care îl cunosc acasă. În vest, acest lucru este posibil datorită unei bune educații. Chiar și un copil sărac poate pătrunde datorită rezultatelor excepționale ale învățării. Suntem în această țară tristă. Avem puține astfel de cazuri și, dacă sunt, îi condamnăm pe acei copii pentru culoarea pielii sau alte stigmatizări.

Produsele de cea mai înaltă calitate provin de la fabrica din Slovacia. Acesta este și unul dintre motivele pentru care suntem o putere auto.

Puteți spune, de asemenea, un caz specific?

În satul nostru era o femeie de etnie romă. Nu a mers la grădiniță. La un moment dat, toți copiii romi care nu mergeau la grădiniță au fost mutați direct la o școală specială. Nu poți merge de la liceu la liceu. Nu ai viitor. Mama acestei fete rome a venit la școală și a decis să nu-și lase copilul să meargă la o școală specială. Voia să o vadă într-o școală normală. S-a întâmplat. Fata a mers la școală, unde am mers și eu. A fost cea mai bună elevă din clasă. Totuși, nu a ajuns la liceu. Am fost la liceu timp de 8 ani și nu am văzut niciodată un copil rom. Nu vreau să ghicesc, dar.

În cele din urmă, a fost dusă la liceul medical. A fost din nou cea mai bună elevă. A intrat în medicină. Locuia acolo singură la un internat, pentru că nimeni nu voia să fie în cameră cu o femeie de etnie romă. Imediat după școală, a plecat în străinătate la muncă. Nu a vrut să experimenteze ceea ce a făcut în spital în timpul studiilor. Oamenii și-au ales colegii de clasă cu pielea corectă în locul examinării ei, mai degrabă decât ea. Nu știu nimic despre ea astăzi, dar ori de câte ori văd un știre în știri, câți medici ne lipsesc, îmi amintesc de ea. Era o fată înțeleaptă. Ea și-a luptat drumul prin viață. Și totuși nu a convins publicul că este un doctor bun. Stigma pielii mai închise la culoare.

Care considerați că este cea mai mare problemă din Slovacia?

Insensibilitatea oamenilor față de alte persoane. Este un sport național să-i judeci pe ceilalți.

Ce industrie merită cele mai mari reforme din țara noastră?

Am citit recent un studiu care spune că fiecare euro investit în sport va economisi 4 euro în asistență medicală.

În schimb, ce crezi că facem bine în comparație cu alte țări?

Nu este o industrie, dar este o calitate a oamenilor care face din Slovacia o țară progresistă, care funcționează economic. Este hărnicia oamenilor. În companiile multinaționale care au fabrici în întreaga lume, ele ne spun întotdeauna același lucru. Produsele de cea mai înaltă calitate provin de la fabrica din Slovacia. Acesta este și unul dintre motivele pentru care suntem o putere auto.

Mulți studenți universitari calificați părăsesc Slovacia după ce au studiat sau chiar au studiat în altă țară. Cum Slovacia le poate recupera?

Una dintre posibilități este de a deschide companii și instituții interesante pentru tineri. Așa a fost și în cazul meu. Dar este vorba și despre înființarea de tineri, nu doar căutarea de negative în Slovacia, ci multiplicarea binelui pe care îl avem aici. Pentru a îmbunătăți țara prin eforturile sale. Nu așteptați ca alții să o facă pentru noi aici.

Cum arată ziua ta de lucru pe scurt?

Începem ziua de lucru cu o întâlnire a celei mai apropiate echipe, unde împărțim sarcini în dezbatere cu președintele. Petrec timp cu președintele care se ocupă de subiectele și domeniile pentru care sunt responsabil.

Am observat râsul Kisk cu mâinile largi. Va fi un tip grozav dacă vrea să îmbrățișeze un bărbat într-un interviu - m-am gândit.

Este demonstrat statistic că generația noastră face mai mult sport, mănâncă mai sănătos, călătorește, este mai respectuoasă față de natură și mai deschisă către alte culturi.

Am auzit despre trecerea voastră din interviul de angajare când l-ați îmbrățișat pe președinte. Aduceți-ne mai aproape de această situație zâmbitoare.