Regiune frumoasă, dar săracă, vale flămândă, la est, unde nu este nimic.

inovații

22 octombrie 2020 la 23:11

Regiune frumoasă, dar săracă, vale flămândă, la est, unde nu este nimic. Așa se vorbește despre Gemer în afara lui Gemer. Cu toate acestea, oamenii de acolo știu că problema este diferită. Alătură-te nouă pentru a vedea că a fi lume este normală în planta Essity din Gemerská Hôrka.

Essity Slovacia este fiica unei companii suedeze specializată în producerea de ajutoare pentru igienă și soluții medicale. Funcționează în Gemerská Hôrka de la începutul anilor 1990 și este una dintre cele mai mari fabrici din întregul consorțiu. Gemeri are aproximativ 1.000 de angajați, alții lucrează pentru Essity în Bratislava și în prezent adaugă și caută noi întăriri.

Dragă cu premii internaționale, tehnologii moderne și produse care călătoresc peste tot în lume. Unele sunt chiar atât de specifice încât aproape niciodată nu sunt produse în altă parte. În plus, comenzile lor nu amenință fluctuațiile pieței, deoarece oamenii încă au nevoie de aceste produse. Esența este o combinație rară între un mediu în care inovează constant și o atmosferă familială în care predomină comunitatea și relațiile bune.

Zidurile din spatele viitorului

La prima vedere, Essity in Gemerská Hôrka arată ca orice altă plantă. Șase hale de producție, centru logistic, clădire de birouri, sufragerie. Totuși, sălile sunt pline de cele mai moderne tehnologii, la care doar puțini oameni s-ar aștepta la poalele Carstului Slovac.

Gabriel cunoaște intim producția, deoarece lucrează cu replicile din 1998: „Am venit odată la Essity la recomandarea cunoscuților. Habar n-aveam ce mă aștepta aici. Am fost surprins de câte tehnologii avansate se ascund în spatele acestor ziduri. Și asta, desigur, a fost anii 1990 și nu vremurile moderne de astăzi. Astăzi, avem tehnologii peste lume în lume, dacă nu chiar de top ", explică managerul a trei linii de producție. Cea mai mare parte a producției este complet automatizată, desigur că liniile de producție sunt controlate de controlere logice programabile de la producători mondiali.

Au oportunități de carieră chiar și după douăzeci de ani de muncă

„Când introducem noi tehnologii, echipa noastră de proiect călătorește de obicei în străinătate la furnizor, unde învață inovația și se întoarce cu know-how-ul pe care îl construim aici în Gemerská Hôrka”, explică Arnold, care este liderul celor două linii și conduce echipa de 37 de persoane. „După serviciul militar, am crezut că voi pleca în străinătate. Cu toate acestea, tatăl meu care a lucrat aici m-a convins să încerc la Essity. Sunt aici de 20 de ani, am trecut de mai multe ori pe poziția pe scara de carieră și nu regret decizia mea de a rămâne. "

Ambițiile lui Arnold nu lipsesc nici după două decenii la Essity: „Știu care sunt oportunitățile mele de carieră și ce mai am de învățat. Lucrez la asta și, în același timp, am grijă de echipa mea pentru a o face fericită și fericită. "

Colegii lui Arnold au conceput cu ceva timp în urmă un sistem pentru înjumătățirea timpului de conversie a liniei. Pentru acest succes, au primit un premiu, care este acordat în cadrul întregului grup Essity. Au preluat-o la ceremonia de premiere internațională din Portugalia. Cu toate acestea, sunt departe de singurele din Gemerská Hôrka. Alte echipe de succes au primit premii în ultimii ani la Roma, Berlin și Barcelona.

Beneficii pentru angajații Essity:

  • Salariul 13 și 14
  • Bonus anual în funcție de obiectivele atinse ale companiei
  • Produse esențiale la prețuri reduse
  • Cursuri de limba
  • Formare profesională
  • Bonus financiar pentru participare
  • Contribuție la activități sportive și culturale
  • Program de lucru flexibil și birou la domiciliu pentru mai multe posturi

Îmbunătățesc viața a milioane de oameni

Deși planta Essity este încărcată cu tehnologii, cei interesați de educația non-tehnică își vor găsi și locuri de muncă în ea. Aceștia pot lucra în departamentul de finanțe, în departamentul de logistică, în departamentul de calitate, securitate, achiziții sau ca Julia în calitate de asistent de management: „Pe lângă pregătirea documentelor pentru rapoartele de conducere și de ședință, sunt responsabil și pentru intern și extern comunicare. În comunicarea externă, instrumentul nostru principal este sponsorizarea. Prin sponsorizare, Essity sprijină o serie de instituții din regiunile Rožňava, Rimavská Sobota și Revúca. Furnizează produsele sale la grădinițe, școli, organizații non-profit și spitale.

„Locuiesc în apropiere. Acum patru ani, căutam un loc de muncă în regiune și Essity mi-a oferit o mare oportunitate. Poate chiar unul pe tot parcursul vieții ", se gândește Julia. Compania l-a obținut cu condiții salariale, pe care le evaluează ca fiind peste medie pentru regiunea dată, beneficii, dar în primul rând o atmosferă prietenoasă. „Aproape toată lumea este îngrijorată, există o atmosferă informală, dar trebuie adăugat că nu ne afectează profesionalismul. Suntem mândri de produsele pe care le producem în Gemerská hôrka. "

Mai mulți angajați sunt de acord că au întâlnit deja cuvinte ridicole despre produsele lor. Cu toate acestea, ei spun clar că sunt mândri de munca și produsele pe care le produc. În special, bărbații recunosc că la începutul carierei lor la Essity, trebuiau să se obișnuiască cu tratamentul produselor de igienă feminină. Astăzi, însă, le prezintă cu încredere și explică faptul că produc ceva de care o persoană are nevoie pentru viață și nu ar face fără produsele sale. Portofoliul Essity include de la batiste de hârtie și scutece pentru copii până la soluții medicale care ajută pacienții sau persoanele în vârstă să ducă o viață de calitate și demnă. În același timp, angajații indică avantajul de a lucra într-un sector care nu va fi zguduit de criză, deoarece va exista întotdeauna interes pentru produsele lor.

Când munca este (ca) o familie

Ildikó a absolvit facultatea de medicină, dar fără practică nu a obținut râvnita slujbă în domeniul asistenței medicale. Cu toate acestea, ea era încă atrasă de această zonă, așa că a obținut un loc de muncă la fabrica Essity. De la ambalarea manuală la ambalajul de linie și, în cariera ei, ar dori să treacă la poziția de operator responsabil cu calitatea produsului.

Lui Ildiko îi plac schimbările și provocările constante. Își amintește cum ea și colega ei au acceptat odată să alerge un maraton. Au format o echipă și au condus un releu în cadrul echipei Essity Running la Maratonul Internațional de Pace din Košice. Pe măsură ce s-au implicat mai multe echipe din cursă, s-a întâmplat să se împotrivească superiorilor lor la start. Pe lista de rezultate, totuși, echipa în care Ildikó a fost plasat mai sus.

Ea adaugă că este fericită să lucreze la Essity. Are unde să crească, salariile 13 și 14 sunt un bonus extraordinar pentru vacanțele de vară sau cadourile de Crăciun și învață constant ceva nou de la colegi mai experimentați. Normal pe Gemer.

Essity in Gemerská Hôrka caută în prezent colegi pentru diverse funcții, precum operatori, ingineri și diverse funcții în administrație. Puteți citi mai multe aici.