În 1927, la periferia Parisului, o familie săracă de imigranți portughezi s-a născut fiul. Al doisprezecelea copil. L-au numit George, George Rino. Tată fierar, mamă - gospodină care avea grijă de 14 copii. Au trăit într-o perioadă în care situația socială și economică era dificilă și George și întreaga sa familie știau foarte bine nu numai mizeria, ci și disprețul, agresiunea și ridicolul. În memoriile sale, George Rino descrie cum a fost rănit atunci când alți copii i-au înjurat pe cei care îi susțin.
Când avea 14 ani, George, la fel ca frații săi, a început să lucreze într-o fabrică.
În 1941, însă, a fost o iarnă deosebit de dură, care, alături de lipsa de alimente și munca manuală grea, a afectat starea de sănătate a lui George. S-a îmbolnăvit foarte grav. Medicul a ordonat internarea în spital, dar mamei sale i-a fost teamă că, dacă merge la spital, nu-l va mai vedea niciodată în viață, așa că a decis să-l trateze acasă. George, care măsura 1,75 cm și cântărea 39 de kilograme, a rămas neajutorat pe pat timp de o lună. Își amintește că a fost pus în picioare de gălbenușul de ou crud și de un pahar de port pe care mama lui îl servea în fiecare dimineață.
Când și-a revenit, medicul l-a avertizat că, dacă se va întoarce la fabrică, își va semna rândul morții. Și așa George a început să caute un alt loc de muncă. Datorită stării sale de sănătate mai degrabă în domeniul administrației. Cu toate acestea, el nu avea nici educația, nici condițiile prealabile pentru aceasta. Așa că în timpul zilei a făcut diverse lucrări auxiliare și a studiat dactilografiat și stenografie în școala de seară.
A avut loc un război, după care George a făcut diverse lucrări de birou și s-a implicat în sindicate. în 1964, când a înființat Up (fostul LE CHECK DEJEUNER) la 37 de ani, o companie cu o gamă de produse menite să faciliteze viața angajaților și angajatorilor, să promoveze egalitatea și să faciliteze integrarea persoanelor din diferite secțiuni ale populației.
George, în ciuda succesului său fenomenal, nu și-a uitat niciodată originile, greutățile prin care a trecut și povestea și valorile sale fac parte din ADN-ul companiei noastre. Le puteți descoperi din nou și din nou în produsele și serviciile noastre. Și datorită lui, știm cât de important este să apreciem potențialul care este ascuns în diversitatea culturală și etnică.