Puteți lua concediu între concediul de maternitate și concediul parental. Trebuie sau poți? Veți eșua dacă nu rămâneți fără ea? Este posibil să fie rambursată?

concediu
Mamele de la creșă sunt surprinse că au brusc vacanță

Dreptul la concediu de maternitate

Multe mame - angajații sunt surprinși când angajatorul lor (salarizare, departamentul personal) li se adresează la sfârșitul concediului de maternitate cu acesta, dacă vor să-și ia o vacanță. Sunt surprinși că au dreptul la concediu pentru perioada concediului de maternitate, adică atunci când erau acasă cu copilul.

Conform Codului muncii, perioada concediului de maternitate este considerat a fi performanța în muncă în scopul dreptului la concediu și, prin urmare, „luați” concediu ca și cum ați fi lucrat.

#BACSIS: Citiți articolul despre cum să aflați când se termină concediul de maternitate, resp. matern pe această linie.

Concediu între maternitate și concediu parental și rambursare

Hai să vorbim câteva reguli de bază:

  1. nu trebuie să vă luați automat concediul pentru creșterea copilului după concediul de maternitate, este alegerea ta. Este necesar să informați angajatorul în prealabil.
  2. după încheierea concediului de maternitate puteți consuma întregul concediu, care între timp a început pentru dvs., dar și doar o parte din cererea dvs.
  3. nu este vorba de plata unei vacante, cum se numește deseori. Concediul neutilizat este rambursat la sfârșitul relației de muncă. În acest caz, încetați concediul de maternitate, faci o vacanță obișnuită (un anumit număr de zile) și apoi luați concediu pentru creșterea copilului la discreția dvs.
  4. Nu trebuie să vă luați vacanță, este alegerea dvs. Cu toate acestea, dacă mergem la consecințe depline, angajatorul vă poate ordona să luați concediu dacă nu anunțați o tranziție lină de la concediul maternal la cel parental.

Cărțile mele electronice practice care economisesc timp și bani părinților

Vacanța dvs. nu va fi pierdută

Dacă decideți să nu luați concediul între concediul de maternitate și cel parental, sau nu îl luați integral, nu pierdeți. Îl puteți folosi după concediul pentru creșterea copilului.

Mamele care au mai mulți copii la rând, așa-numiții nașterea în lanț și trece de la MD la RD, înapoi la MD și RD, după sfârșitul celui de-al doilea RD sunt deseori surprinși că au și 50 de zile libere. Numărul de zile de vacanță depinde de mai mulți factori, de ex. dacă aveți deja 33 de ani, dacă vacanța este reglementată și în convenția colectivă etc.