În acest sezon, dintre toate anotimpurile, era esențial ca cluburile să nu fie incluse în Premier League. La începutul sezonului viitor, începe o nouă afacere record în televiziune în ligă și rezultatul este venitul cluburilor. Prin urmare, majoritatea cluburilor au implementat strategii, jocuri și altfel pentru a se asigura că nu intră în cele mai brutale capcane ale clubului.

club

Cu toate acestea, un club pare să aibă strategia complet greșită, deoarece s-a desființat înainte. Aston Villa nu este cea mai proastă echipă din Premier League, dar clubul a jucat incredibil după un sezon de seturi manageriale, probleme cu jucătorii, demisia directorului și probleme persistente cu proprietarul clubului.

În acest sezon cel mai important, Aston Villa s-a destrămat - iar clubul se confruntă acum cu un postmortem de proporții epice care ar putea fi lungi, complexe și revoluționare. Consecințele declinului se confruntă deja cu Villa - clubul a anunțat că 500 de locuri de muncă vor fi pierdute din cauza declinului.

Cu toate acestea, povestea lui Aston Villa trebuia să fie atât de diferită, dar rezultatul său final dezvăluie multe despre cum să nu conduci un club de fotbal în secolul XXI.

Istorie în carouri

În 2006, investitorul și omul de afaceri american Randy Lerner a achiziționat o participație de control în vilă.

Așa cum fac acești investitori atunci când fac cumpărături pentru fotbal, Lerner a făcut zgomote corecte despre clubul din Birmingham. Da, era un fan al vilei de multă vreme, voia să meargă la club în avans, era un uriaș adormit și așa mai departe.

Cu toate acestea, investitorii sportivi din America de Nord nu cumpără în general cluburi de fotbal din Premier League din dragoste. Proprietarii sunt deseori atrași de valoarea spirală a contractelor TV, de posibilitățile de dezvoltare globală a mărcii și de loialitatea neclintită a fanilor cluburilor hard (unii le pot numi clienți).

Activitate fotbalistică

Cu toate acestea, câștigarea banilor în fotbal este foarte limitată de costurile potențiale pe care le pot suporta cluburile. Taxele de transfer și salariile jucătorilor au crescut dramatic în ultimele două decenii.

Pentru cluburile care caută un standard ridicat și un succes regulat, aceasta înseamnă să cumperi cel mai bun talent și să plătești mult pentru acesta. Alternativ, clubul își poate dezvolta propriul talent, dar chiar și asta necesită timp și bani.

Villa pare să fi fost în mijlocul acestor două, ținând ferm costul achiziționării unui jucător, fără a se ocupa cu adevărat de planificarea succesiunii și de dezvoltarea jucătorilor interni.

Ușile rotative

Clubul se află acum pe cel de-al șaptelea manager de când a sosit Lerner, iar acesta ar putea deveni al optulea dacă va fi numită o secundă în lunile următoare.

Când echipele lui Villa au eșuat, managerul a suferit consecințele. Clubul a promis adesea managerilor săi, în special în ceea ce privește jucătorii care semnează, la care a renunțat apoi.

Ce spune organizația și ce organizație trebuie să fie consecventă. Dacă nu este cazul, va exista dezacord și managerii vor deveni demotivați, jucătorii vor fi mai puțin loiali și fanii vor fi frustrați.

Relația Villa cu managerii săi pare să fie un semn al unei disonanțe mai generale în cadrul clubului, așa cum este demonstrat în mod clar de doi jucători de la Villa, unul trecut și unul prezent. Vara trecută, Fabian Delph a anunțat mai întâi că vrea să părăsească clubul - și apoi că vrea să rămână. Dar a plecat totuși și s-a alăturat Manchester City. Recent, Gabriel Agbonlahor a devenit ticălosul pantomimei clubului: supraponderalitate, performanță insuficientă și probleme cu problemele de teren.

Cu toate acestea, Agbonlahor nu este cauza problemelor lui Villa, el este doar o reflectare a acestora. Într-o organizație bine condusă, gestionată eficient, orientată spre performanță, în mod normal, ne-am aștepta ca jucătorii să fie legați de obiectivele clubului și motivați în mod adecvat pentru a le atinge. Agbonlahor ar trebui să întruchipeze Aston Villa: un băiat local, născut în Birmingham și, de fapt, un profesionist dintr-un singur club.

În schimb, el pare să fi devenit implacabil și supărat pe fani într-un moment în care clubul ar fi trebuit să-l gestioneze mai bine.

Comportamentul jucătorului reflectă în mod clar cât de toxică este cultura clubului. Cu toate acestea, această toxicitate nu este evidentă doar pe teren, chiar și vila se află în cameră.

În urma măsurilor luate anul acesta pentru reorganizarea internă a clubului prin recrutarea sfaturilor fostului guvernator al Băncii Angliei, Mervyn King, acest lucru s-a reflectat, de asemenea. King și un alt regizor au renunțat recent, după un dezacord cu Lerner.

Accentul lui Lerner pe punerea în aplicare a deciziilor de sus, rămânând în Statele Unite, a menținut o cultură disfuncțională a controlului centralizat, a gestionării ierarhice și a comunicării slabe. Acest lucru a încetinit Vila într-un moment în care erau necesare decizii rapide. Când era nevoie de conducere, Lerner era adesea în altă parte.

Această situație nu a fost ajutată de dorința lui Lerner de a scăpa de club prin vânzarea acestuia către noi cumpărători - lichidarea proprietății a cauzat inevitabil întreruperi, ceea ce duce adesea la pierderea concentrării organizației și la începutul derivei.

Ca orice investitor, se pare că Lerner își dorește probabil banii înapoi pe care i-a cheltuit la Vila. Din păcate pentru el, dacă nu este un investitor de peste mări, afară, cu buzunare adânci sau cunoștințe limitate despre fotbal, este puțin probabil să se întâmple în curând.