Danko și colab. a suferit un fiasco în alocațiile de agrement
Din ianuarie 2021, regulile pentru acordarea indemnizației de recreere nu se vor modifica conform ideilor CSI. Propunerea lor ca toți angajatorii, indiferent de numărul de angajați, să contribuie la concediul lucrătorilor, nu a trecut.
În plus, au dorit să facă presiuni pentru ca angajatul să-i poată transmite voucherul de vacanță părinților săi fără a fi el însuși în această vacanță.
Doar 70 de deputați au votat în favoarea modificării Codului muncii. Toți deputații pentru Most-Híd, cu excepția Andrej Hrnčiar și Petr Kresák, s-au abținut. Au existat și deputați în jurul deputatului Petr Marček.
Potrivit Béla Bugár (Most-Híd), propunerea ar putea fi un dezastru pentru companiile mici. Centrul pentru o mai bună legiferare a cuantificat faptul că, dacă propunerea CSI ar fi adoptată, tichetele de agrement ar trebui să fie emise de cel puțin 142.000 de micro-întreprinderi mici și mici, cu mai puțin de 50 de angajați. Companiile ar trebui să cheltuiască cel puțin 89 de milioane de euro pe an pentru cupoane.
Plus pentru hotelieri, minus pentru angajatori
Potrivit deputatului CSI Radovan Baláž, introducerea acestei contribuții din ianuarie „a adus imediat impactul pozitiv așteptat asupra turismului intern, de exemplu sub forma creșterii numărului de nopți în facilitățile de cazare, îmbunătățirea rezultatelor lor economice și dezvoltarea sus servicii ".
Cu toate acestea, SaS susține că argumentele CSI cu privire la creșterea turismului în Slovacia prin bonuri de agrement sunt pe apă.
„Este adevărat că, comparativ cu anul trecut, a existat o noapte și aproximativ 16.000 de paturi. Dar, mai presus de toate, au fost raportate capacitățile de cazare neoficiale care existau înainte. Calculele noastre arată că creșterea reală a turismului este la nivelul de 2% ", a adăugat Michal Sklienka, membru al SaS.
Hotelierii recunosc că beneficiază de subvenționarea concediilor de lucru și anul acesta înregistrează o participare mai mare, în special pentru slovaci.
Turismul a crescut cel mai mult în timpul sărbătorilor
Conform raportului actual al Oficiului de Statistică al Republicii Slovace, creșterea turismului slovac a fost confirmată, în special în a doua jumătate a vacanței.
792.000 de persoane din punct de vedere recreativ în unitățile noastre de cazare, ceea ce reprezintă cu 17,7% mai mult decât anul trecut.
Statisticile din luna august au înregistrat 2,48 milioane de înnoptări, cu o creștere de 15,9% de la an la an. Acesta este cel mai mare trafic lunar din 2006.
Vizitatorii interni au reprezentat 59% dintre oaspeți, reprezentând peste 466.000 de persoane. Numărul a crescut cu 23,7% față de anul anterior.
Au fost mai mult de 325.000 de vizitatori străini, ceea ce a fost cu 10,1% mai mare decât în august 2018.
Birocrație și mari comisioane
Cu toate acestea, europarlamentarul Jozef Mihál (neclasificat) a subliniat, de asemenea, problemele cu tichetele de agrement în dezbaterea parlamentară. Dovada dreptului la un cupon rămâne foarte solicitant din punct de vedere administrativ. Raportul financiar trebuia să emită nouă pagini de interpretare pentru tichetele de vacanță.
"Când antreprenorii se plâng că mediul de afaceri nu este stabil, că există încă noi responsabilități pentru ei, ei vorbesc despre tine, despre propunerile tale", le-a spus el deputaților CSI.
El a adăugat că, dacă doresc să crească venitul net al angajaților, ar trebui să-și reducă impozitele. Sarcina fiscală nu ar trebui redusă într-un mod complicat prin bonuri de vacanță, din care nu se plătesc taxe și impozite. "Este o cale proastă și o cale proastă."
Astăzi, Codul muncii limitează suma de comision pe care un emitent de voucher o poate solicita de la un angajator la maximum 3%.
Mihál a subliniat că companiile, ca emitenți de voucher, continuă să încaseze comisioane ridicate, în unele cazuri, până la 15% din comisioane de la hoteluri și facilități de agrement pentru faptul că un angajat își poate plăti șederea cu un voucher. Hotelurile acceptă deseori aceste condiții nefavorabile tocmai pentru că au mai mulți clienți și crește gradul lor de ocupare a facilităților.
Rezultatul, potrivit lui Mihál, este că prețurile la cazare sunt în creștere, în special în aceste hoteluri. Potrivit acestuia, efectul contribuțiilor la recreere este în principal faptul că au scumpit serviciile pentru vizitatorii instalației.
Care sunt regulile pentru tichetele de vacanță
- Alocația pentru recreere trebuie să fie asigurată de angajatori dacă angajează mai mult de 49 de angajați.
- Fiecare angajat al cărui loc de muncă durează continuu cel puțin 24 de luni are dreptul la alocație.
- Valoarea acestei contribuții este de maximum 55% din cheltuielile eligibile, până la maximum 275 EUR pe an.
- Angajatorul poate decide în ce formă va fi acordată această contribuție - fie sub formă de bonuri sau plătind o factură pentru recreere.
- Contribuția poate fi furnizată numai pentru sejururile în Slovacia.
- Cu ajutorul unui voucher de vacanță este posibil să plătiți cazare pentru cel puțin două nopți, poate include mâncare și un pachet de sejur cu cazare pentru cel puțin două nopți, cu mâncare și alte servicii recreative.
- Voucherul poate fi folosit și pentru o tabără de vară în timpul vacanțelor școlare, dacă copilul angajatului urmează școala primară sau unul din primii patru ani ai unei școli primare de opt ani.