În prezent, economia slovacă crește cu o rată de peste 3%, iar perspectivele sunt mai mult decât bune. Din punctul de vedere al angajaților, poate cel mai important lucru este că există o lipsă de oameni pe piața muncii, astfel încât companiile sunt nevoite să crească salariile. Deși în prezent cresc mai repede (7,3%) decât productivitatea muncii (3,3%), aceasta nu este încă o problemă, deoarece în trecut productivitatea muncii era semnificativ mai mare decât creșterea salariilor. Practic, doar recuperăm ceea ce ne-a scăpat.

comentarii

Se poate presupune că, după pornirea mașinilor, economia va crește și mai repede. Cel mai important lucru este faptul că noul producător de automobile va aduce și noi tehnologii, care vor avea un impact asupra productivității mai mari, astfel încât vor putea crește salariile.

Cu toate acestea, fiecare monedă are două fețe. Există deja voci din mediul de afaceri că se învârte o spirală salarială periculoasă și, prin urmare, mai mulți oameni trebuie „importați” din străinătate. În același timp, sunt mai mult de 45.000 în țara noastră, ceea ce reprezintă o creștere de 12,7 mii de oameni față de anul trecut. Ideea că își vor rezolva problemele importând forță de muncă ieftină și, în același timp, vor economisi bani, spune multe despre mentalitatea oamenilor de afaceri.

Prin urmare, guvernul ar trebui să ia măsuri împotriva dumpingului social. Desigur, fiecare persoană aptă de muncă ar trebui să fie binevenită, dar numai dacă va lucra în aceleași condiții ca și angajații noștri.

Ideea conform căreia companiile din Slovacia vor putea menține salariile mici prin „gastarbeiters” ieftini este o acceptare a faptului că suntem doar o colonie de investitori străini. Dar nu aceasta este calea de urmat.