important
 Dragi clienți, într-un interviu cu Boris Grznar, directorul DOXX - Tichete de masă, vă aducem informații actuale și argumente profesionale pentru a oferi mese angajaților.

Bună ziua, să începem cu ce sunt meniurile alimentare sau biletele gastro și pentru ce sunt bune?

Un bilet de masă este un voucher pe hârtie sau electronic, care este legat în mod intenționat de achiziționarea de alimente și alimente în Slovacia. Este avantajoasă din punct de vedere fiscal, adică fără taxe și impozite atât pentru angajat, cât și pentru angajator.

Angajatul cu tichete de masă are opțiunea de a alege unde să mănânce?

Cu siguranță da, există mai mult de 16.000 de restaurante care sunt contractate să accepte bilete de masă în toată Slovacia, iar numărul lor este în continuă creștere. Toate produsele alimentare și unitățile comerciale standard sunt, de asemenea, contractate, pentru persoanele care gătesc pentru ei înșiși, de ex. din punct de vedere al sănătății. Nu am întâlnit în ultimii ani că o rețea de acceptare insuficientă ar fi un argument real în practică. Conform sondajelor, tichetele de masă sunt în continuare cel mai popular și cel mai comun beneficiu pentru angajați din Slovacia.

La fel ca în cazul afirmației că angajații sunt recoltați datorită confirmărilor gastronomice și gastronomice?

Nu e ca asta. Dimpotrivă, angajații primesc tichete complete de masă și le depășesc salariul, împreună cu alte beneficii suplimentare. Cel puțin, și deja reglementate de stat, taxele de mediere sunt plătite de angajator. Gastrofirms oferă angajaților servicii confortabile precum noi metode de plată prin telefon mobil, instrumente pentru găsirea restaurantelor, diverse avantaje și reduceri la o gamă largă de alte produse de uz zilnic, călătorii, relaxare, educație.

O altă declarație din mass-media este că contribuția financiară a angajatorului la mese va fi mai simplă decât tichetele de masă.

Eu percep asta ca pe o informație superficială, deoarece de fapt frunzele gastro sunt mai simple decât o contribuție. Atât pentru angajat, cât și pentru companie. Dacă angajatorul își păstrează toate obligațiile care decurg din Codul muncii chiar și cu alocația în numerar pentru mese, atunci se va crea o altă administrație.

Va fi necesar să se documenteze furnizarea, adresabilitatea și utilizarea intenționată a contribuției și să se asigure în continuare furnizarea acesteia, fie în cont, fie în numerar, prin casierie. Ca angajat, nu trebuie să documentăm nimic cu angajatorul cu bonuri de masă. Eficacitatea contribuției financiare este cerută nu numai de legislația slovacă, ci și de directivele Parlamentului European (de exemplu, Directiva PE 2015/2365).

Aceste noi obligații nu arată ca o reducere prezentată a sarcinii administrative asupra companiilor.

Exact, biletele obișnuite de masă ajută la gestionarea mai eficientă. Comandarea lor durează o comandă de minute, atât la comanda telefonică, cât și la comanda online. Sistemele de salarizare și contabilitate ale companiei sunt instalate și rulate. Furnizarea de tichete de masă electronice și pe hârtie este cea mai ușoară modalitate de a îndeplini obligația în domeniul meselor conform Codului muncii.

Pe măsură ce percepeți argumentul că angajații se vor descurca mai bine cu mâncarea pentru mâncare decât cu timbrele alimentare?

Trebuie să atrag atenția asupra riscului ca, în cazul acordării unei alocații de masă în numerar, să se poată întâmpla în timp ca alocația de masă în această formă să dispară treptat. Mesele se îmbină cu plata și angajatul poate pierde cu totul mesele suplimentare. Din păcate, criza economică devine din ce în ce mai puternică, iar angajații vor fi privați de cel mai comun beneficiu, ceea ce ajută familiile din toată Slovacia să facă față creșterii insuportabile a prețurilor la alimente și a prețurilor la alimente în restaurante.

Contribuția financiară sub formă de alimente ar pierde, de asemenea, intenționalitatea și asistența de stat vizată oferită de tichetele de masă angajaților. În plus, în cazul execuțiilor, contribuția financiară la executant se va încheia, iar persoana medie cu probleme va pierde ultima indemnizație de masă.

Să ne uităm și la restaurante, cum vor afecta ele însele contribuția financiară la dietă?

Numărul meselor din restaurante va fi clar redus. Angajații sunt liberi să aleagă să cumpere alimente în străinătate sau să cheltuiască contribuții în alte scopuri decât cele alimentare. Restaurantele vor pierde treptat o parte semnificativă din veniturile lor și vor fi obligate să concedieze, respectiv. crește prețurile.

De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că plata pentru prânz cu cardul bancar sau în numerar nu este gratuită. Pentru restaurante, aceasta înseamnă că aceștia plătesc comisioane de depozit în cont atunci când fac plăți către bancă, iar tranzacțiile cu cardul bancar primesc, de asemenea, un procent semnificativ. Spre deosebire de cardurile noastre de masă DOXX, unde nu se percep taxe de tranzacționare.

Prin urmare, biletele de masă ajută în mod semnificativ restaurantele.

Da, contribuie la menținerea cifrei de afaceri și a ocupării forței de muncă. Datorită intenționării tichetelor de masă, tichetele de masă rămân în circulație în restaurante și alimente din Slovacia. Ele le aduc o cifră de afaceri care altfel ar ajunge în bunuri de larg consum sau în comercianții străini. De asemenea, motivează angajații să aibă un meniu regulat pentru prânz. Acest lucru este adesea important din punct de vedere existențial pentru multe restaurante și ar dispărea fără bonuri de masă.

În plus, comisioanele pentru serviciile furnizate sunt mici, iar comisioanele emitenților sunt de câteva ori mai mici comparativ cu alte instrumente pe care restaurantele au posibilitatea să le folosească. Pentru comparație, de ex. serviciile de livrare oferă restaurantelor serviciile lor în comisioane de două cifre.

Mii de muncitori din toată Slovacia mănâncă în cantinele companiei. Ce s-ar schimba pentru ei atunci când va fi introdusă contribuția financiară pentru alimente?

Sistemul de catering din cantine ar fi o amenințare reală. Complexitatea disproporționată asociată cu alegerea din partea angajaților ar descuraja angajatorii să mențină trei soluții de catering diferite, iar cel mai solicitant sistem logistic și economic al companiei ar fi în mod logic primul „care trage”.

Aș dori să profit de această ocazie pentru a vă reaminti că sistemul electronic de bilete de masă funcționează deja cu succes în mai multe companii și în sistemul de catering al companiei. Cardul electronic este un instrument care rezolvă prezența angajatorului și dreptul asociat la mâncare, comandând și plătind prânzul operatorului de cantină pe un singur suport. În același timp, oferă posibilitatea adăugării și gestionării altor beneficii ale angajaților, ceea ce reduce semnificativ sarcina administrativă asupra angajatorului și îi economisește costurile.

În criza economică în creștere, este oportun să se afecteze în mod semnificativ funcționarea sectorului gastro-industrial?

Criza COVID s-a transformat treptat într-o criză economică. Interferența gravă în cererea restaurantelor le poate distruge în masă. Zeci de mii de șomeri vor fi creați, iar statul va pierde vânzările la restaurant, TVA și alte taxe. Datorită tichetelor de masă, statul câștigă venituri fiscale și suprimă economia gri.

Cum poate o contribuție gastro în numerar să îmbunătățească mediul economic?

Deloc, pentru că va avea un impact negativ opus asupra economiei. Modificările aduse tichetelor de masă pentru o contribuție financiară se aplică angajaților. Deoarece angajatorii nu vor putea susține înregistrările necesare cu privire la scopul și furnizarea indemnizației, în timp va exista presiune pentru anularea indemnizației în totalitate.

Astăzi, angajații contribuie în fiecare zi cu 45% din fiecare bilet la masă, adică la sectorul gastro. Dacă angajații primesc o contribuție în numerar de la angajator, aceștia nu își vor aloca 45% alocați pentru alimente și gastronomie, iar producătorii de alimente vor pierde aceste fonduri. Contribuția financiară pentru alimente poate ajunge în mod legitim în Republica Cehă, Polonia, Austria, Ungaria, unde angajații vor cheltui pentru alimente.

În prezent, sectorul gastro primește mese în valoare de sute de milioane de euro din biletele de masă. Guvernul susține că, prin schimbarea contribuției, oamenii nu vor înceta să mănânce. Cu siguranță nu toate, dar un eșec de 30%, 40% sau până la 50% este complet real și lichidant pentru multe unități de catering.

Care este recomandarea dvs. finală pentru a introduce o dietă?

Pentru toate părțile interesate - angajați, operațiuni, angajatori și stat - este important să păstrați mesele într-o formă bine stabilită și să completați tendința emergentă a electronicii complete. Biletele gastro electronice de la transportatorii de plăți permit cel mai bun și mai eficient control al scopurilor fără a cere statului sau entităților comerciale.