muncească

Există o frumoasă zicală în America: „Soție fericită, viață fericită”. Acei bărbați care au luat cu adevărat această sentință înainte de căsătorie au câștigat într-adevăr misiunea lor în viață. Nu este întotdeauna o sarcină ușoară, dar poartă o bucată de adevăr și este întruchiparea multor ani de experiență de viață a multor cupluri.

Acest lucru este confirmat de un studiu recent realizat de Universitatea Rutgers din New Jersey, care afirmă că cu cât o femeie este mai fericită într-o căsătorie pe termen lung, cu atât este mai fericit soțul ei.

„Cred că se bazează pe faptul că, dacă o femeie este fericită într-o căsătorie, ea tinde să facă mult mai mult pentru soțul ei și asta are un impact pozitiv asupra vieții sale”, a explicat profesorul Deborah Carr pentru Journal of Marriage and Family .

Cu toate acestea, fiecare dintre noi este plin de lucruri diferite în viață și ne face fericiți. Dacă suntem doi, visele și obiectivele noastre se împlinesc fără restricții. Satisfacția noastră este mult mai ușor de realizat. Dar ce zici de perioada dificilă în care se nasc copiii? Acolo, cu nevoi personale și vise, devine mai dificil. După nașterea copiilor, cea mai limitată devine femeia. Cu toate acestea, combinarea a ceea ce are nevoie o familie și ceea ce își dorește o femeie nu poate fi întotdeauna fără un impact negativ asupra relației sau a vieții copiilor. Multe femei se confruntă cu cea mai solicitantă perioadă mentală și fizică din viața lor imediat după naștere. Un început rapid de lucru devine, de asemenea, o evadare din acesta. Atunci femeile nu identifică familia ca priorități, ci nevoia de creștere personală și carieră. Dar aceasta poate rezolva motivele pentru care o femeie încearcă să se îndepărteze de copii? O poate face cu adevărat fericită sau, dimpotrivă, poate aduce mai multe probleme familiei sale?

Plecarea timpurie a copiilor mici astăzi nu este deloc o situație excepțională. În multe țări din întreaga lume, femeile sunt forțate să facă acest lucru, dar, pe de altă parte, societatea le oferă, de asemenea, servicii pentru ao face ușor de gestionat pentru familie. Pe piață veți găsi babysitter, gospodine sau o serie de facilități preșcolare, care vor avea grijă foarte bine chiar și de copiii de câteva luni, dacă familia nu își permite să trăiască cu un singur salariu. Deci, cum este cu noi? Încă nu avem un sistem care funcționează în Slovacia sau o gamă largă de îngrijitori profesioniști responsabili. Părinții mai în vârstă lucrează de obicei și, din acest punct de vedere, cea mai mică creșă este în continuare cea mai puțin problematică cale, din care vă puteți trimite copilul fără probleme la grădiniță, unde îngrijirea mamei este înlocuită corespunzător.

Cu toate acestea, există femei care se grăbesc să muncească la câteva luni după ce au născut și în țara noastră. De ce femeile nu vor să rămână acasă cu copii mici, chiar dacă problema familiei nu este lipsa de finanțe? Care sunt motivele lor cele mai frecvente și ce poate însemna acest lucru pentru viețile lor viitoare?

Ambiții neîndeplinite

Femeia nu se simte în rolul de mamă. Ceva din interiorul ei o forțează să facă un pas puternic: „Am mai mult!” O evadare bruscă dintr-o gospodărie plictisitoare, stabilirea de noi obiective de carieră, redistribuirea temelor cu soțul ei și încercarea de a obține suficientă libertate pentru realizarea sa de sine poate surprinde un bărbat. Ei bine, este ceva în neregulă cu asta?

Deoarece sistemul nostru de îngrijire pentru astfel de copii mici este încă subdezvoltat și nu toate familiile pot beneficia de ajutorul familiei fără astfel de probleme, un astfel de pas al unei femei poate însemna mai multe probleme pentru familie decât fericirea reală.

Katarína Hatráková, psiholog și terapeut al soției de la Centrul de consiliere pentru căsătorie din Bratislava, susține că „bărbații pot considera o problemă plecarea timpurie a unei femei pentru a lucra”. Stereotipurile spun încă că, în timp ce copiii sunt mici, îngrijesc pentru ei, iar locuința aparține femeilor. Sarcina mai mare a gospodăriei asupra soțului poate limita planurile sale de a asigura familia, precum și libertatea parțială,. Pentru unele relații și familii, decizia neașteptată a mamei de a pleca la muncă de la copiii mici poate fi literalmente distructivă, potrivit psihologului.

„Cred că un astfel de stereotip - un bărbat câștigă bani și o femeie are grijă de copii, care este încă în societatea noastră, nu este deloc rău pentru familie. Acesta reflectă modul real în care este cu adevărat. O mamă este pur și simplu cea care dă unui copil la cea mai fragedă vârstă ceea ce are cel mai mult nevoie. Nu trebuie stricate toate stereotipurile. Desigur, nu este posibil fără un tată, dar mama este întotdeauna cea care va alăpta, indiferent unde merge medicamentul. ”

Hatráková crede, de asemenea, că este important să ne dăm seama că „deși poate nu este atractiv pentru o femeie să șteargă fundul unui copil timp de un an și jumătate, ce împlinire poate aduce familiei în viitor dacă femeia este alături de copil atunci când are cel mai mult nevoie, de exemplu îl vom compara cu completarea tabelelor în unele lucrări. " În companie, suntem înlocuiți de oricine în orice moment, dar nu și pentru copiii pe care îi avem acasă. „Chiar am nevoie să realizez ce am pe cântarul meu. Și apoi decizia mea se referă doar la maturitatea mea " explică terapeutul.

Potrivit psihologului, o femeie care lasă voluntar copii mici la muncă aproape este imatură. „Trebuie doar să obțină un rating din exterior. Ori de câte ori ne căutăm evaluarea undeva în afară, înseamnă că nu o avem înăuntru. Și tocmai asta mi-a dat mama această valoare a mea din mine. Este doar un ciclu."

Sentiment neplăcut de dependență financiară

Lenka a fost întotdeauna o femeie autonomă, inteligentă și inteligentă. În timp ce era încă la facultate, a încercat să câștige bani în diferite companii. În timpul școlii, a întâlnit-o pe Petra, care lucra deja la o companie IT cunoscută la acea vreme. După cinci ani, s-au căsătorit și au avut un fiu, pe care amândoi îl așteptau cu nerăbdare. Nu au existat probleme serioase în relația lor, deși finanțele au avut fiecare propria lor după nuntă. Problemele au apărut când Peter a început să dea vina pe Lenka tot mai des, la câteva luni după naștere. Peter a câștigat mult. În niciun caz nu s-ar putea spune că au nevoie sau trăiesc datorii. Lenka a rămas uimită că a cheltuit prea multă benzină și unde a mers cu fiul ei. Tensiunea de acasă a continuat să crească, deoarece Lenka a cheltuit bani doar pentru lucrurile necesare. Când situația a crescut, astfel încât cuplul nu mai era capabil să comunice între ei, ea a decis în cele din urmă să înceapă să lucreze și să-și implice mama în creșterea copilului lor.

Există multe cupluri care nu se ocupă de finanțe după nașterea copiilor lor. Este evident pentru ei că toate cheltuielile vor fi acoperite dintr-un singur venit. Femeia încearcă să le gestioneze în mod sensibil pentru familie și gospodărie, iar bărbatul nu are nicio problemă să elibereze bani femeii sau să își creeze un cont comun. Acesta este un caz ideal.

Dar ce zici de o situație în care un bărbat începe să dea vina pe o femeie pentru că a cheltuit prea mult și pentru o femeie să creadă că ea oferă doar cele mai importante lucruri pentru conducerea unei gospodării? Și acesta este unul dintre motivele obișnuite pentru care femeile părăsesc copiii devreme. Bărbatul începe să controleze femeia prin bani. Un bărbat care se simte financiar pentru familie într-un moment în care soția trebuie să aibă grijă de copil se simte cu siguranță epuizat. Problema este dacă un bărbat simte că singurul care face ceva pentru familie și femeie „sărbători” și apoi începe să îl șantajeze cu bani.

Hatráková explică faptul că acest aspect al comportamentului spune ceva despre imaturitatea în personalitatea unui om care nu gestionează paternitatea și nu este pregătit să aibă grijă cu adevărat de altcineva.

Bărbații nu apreciază munca unei gospodine

Un motiv frecvent pentru evadarea unei femei la serviciu este faptul că se simte subestimată și eforturile sale zilnice sunt trecute cu vederea de către partenerul ei, în timp ce o femeie merge adesea la limita posibilităților sale fizice și mentale cu copiii. Astfel de zile aduc multă frustrare, care este adesea trecută cu vederea de bărbați și duce la nemulțumirea unei femei față de viață.

În timp ce își scria cartea How to Make Friends and Affect People, scriitorul Dale Carnegie a realizat un sondaj despre motivul pentru care femeile își părăsesc soțul. Motivul a fost, conform concluziilor sale lipsa aprecierii. Femeile care sunt, de asemenea, apreciate de soții lor pentru îngrijirea copiilor nu au o nevoie atât de urgentă de a-și dezvolta cariera, nu suferă de depresie și nemulțumire constantă.

Dale Carnegie susține că Unul dintre cele mai importante lucruri pe care le doresc toți oamenii din viață este recunoașterea. În cartea sa, Dale a descris o frumoasă poveste de inspirație care spune cât de puțin este suficient pentru liniștea sufletească a unei femei.

O femeie a decis că ea și prietenii ei de la biserică vor îmbunătăți ceva. Așa că i-a cerut soțului ei să scrie o listă cu 6 lucruri despre care credea că o pot ajuta să devină o soție mai bună pentru el.

„Am fost surprins de o astfel de cerere. Sincer, a fost destul de ușor să faci o astfel de listă, dar, pentru numele lui Dumnezeu, ea ar putea face una similară și nu ar avea șase lucruri în ea, ci o mie de sugestii pentru îmbunătățirea mea. Așa că i-am spus să aștepte până dimineața că trebuie să mă gândesc la asta ".

A doua zi dimineață, bărbatul s-a ridicat mai devreme decât de obicei. A sunat la florărie, a comandat un buchet de șase trandafiri și a atașat un card cu textul: „Nu mă pot gândi la șase lucruri pe care ar trebui să le îmbunătățești. Te iubesc asa cum esti. "

Probabil puteți ghici cine aștepta după serviciu, s-a mutat la soț cu lacrimi în ochi. Da, soția lui. În următoarele săptămâni, soțul ei a primit laude de la prietenii ei că este cel mai considerat bărbat despre care auziseră vreodată. De obicei, puțin este suficient pentru ca o femeie să găsească sens în ceea ce face. Laudă obișnuită.

Bărbații încă nu știu la ce să se aștepte de la femei

Pe de o parte, bărbații se așteaptă ca femeile să plătească facturi, dar pe de altă parte, vor ca ea să se supună programului lor sau nevoilor familiei.

Un studiu recent condus de Marie Shriver, fondatoarea A Woman’s Nation, a confirmat că bărbații au așteptări contradictorii de la fiicele și partenerii lor. Când au fost întrebați ce femei ar dori să aibă, bărbații americani au răspuns că vor femei în primul rând „iubitoare”, „atractive” și „inteligente”. Cu toate acestea, ei se așteaptă ca fiicele lor să fie nu numai „inteligente”, ci și „puternice” și „independente”. Independența unei femei aici este ceva despre care bărbații încă nu sunt clari. Rolul femeilor s-a schimbat dramatic în ultimii ani și mulți bărbați încă se adaptează. Patru din nouă bărbați au recunoscut că au considerat că este mult mai greu să fii bărbat astăzi, în comparație cu ceea ce fusese întotdeauna pentru tatăl lor. Aceștia citează „o mai mare egalitate de gen” sau faptul că o femeie obține o poziție mai înaltă în ocuparea forței de muncă ca motiv.

Autorul studiului spune:

„Bărbații se simt amenințați de soții sau parteneri dacă lucrează mai mult. Până la 30% dintre bărbați au spus că dacă femeile au mai multă responsabilitate în afara casei, aceasta are un „impact negativ” asupra stimei de sine.

În societate, își câștigă existența despre o femeie după imaginea unei mame care este proastă

Din păcate, opinia dominantă în rândul angajatorilor este că, dacă o femeie a fost la grădiniță de câțiva ani cu doi sau trei copii, ea „a fost cu siguranță o prostie.” În același timp, este nerealist pentru cineva care a dat o performanță bună, el a fost brusc prost și angajat iresponsabil după concediul de maternitate. Nici o femeie care a încercat să lucreze înainte de a naște o carieră nu își poate schimba scutecele acasă de ani de zile. Cu siguranță va găsi o modalitate de a educa și de a citi acești ani, pe lângă grădinița ei, astfel încât să nu-și piardă urma și contactul cu realitatea. Ceea ce ofensează femeile cel mai mult după maternitate în interviurile de angajare este opinia angajatorilor că „a sta acasă cu un copil este ceva rău și trebuie să-și apere acțiunile într-un mod credibil în fața lor ".

Presiunea companiei este foarte puternică

Fiind mama perfectă, soția, dar și o femeie cu o carieră de succes este imaginea presei de astăzi. Pe coperțile revistelor puteți vedea femei manager, modele de top și actrițe care au reușit să o facă cu copiii.

Dar este aceasta o imagine adevărată a familiei lor? Copii fericiți? Soț fericit? O gospodărie care lucrează? Sau mass-media se concentrează doar pe ceea ce le place oamenilor să vadă și pe ceilalți rămân nerostite?

„Pur și simplu ne-a dat seama atunci. Există mulți oameni cunoscuți care vorbesc despre cariera lor de succes, despre familia fericită și despre partenerul iubitor și știu că ne întâlnim în centrul de consiliere de mai bine de un an, deoarece căsătoria lor este într-o stare foarte proastă ", psihologul subliniază că imaginea falsă a mass-media poate crea. Oamenii pot fi inspirați de acest model și pot ajunge la fel de rău.

Terapeutul Hatráková menționează un client care locuia cu soțul ei la Bruxelles. A lucrat ca manager în funcții înalte. Avea o funcție și un salariu excelent. După ce a avut un copil, presiunea mediului a forțat-o să se întoarcă la muncă după 4 luni. Compania a oferit o creșă în companie, i-au recomandat să poarte lapte pentru bebeluși etc. A fi 4 luni la grădiniță a fost considerat un beneficiu, deoarece alte femei sunt alături de copiii lor doar câteva săptămâni. Dacă dorea să mențină o funcție de conducere, trebuia să înceapă să lucreze. Când au vorbit despre importanța proiectului în care trebuia să fie șefă, a avut probleme cu explicarea modului în care acest proiect ar avea sens pentru viitorul companiei. Cu toate acestea, a pus copilul în grija altcuiva. L-a lăsat în iesle de la opt la patru, ceea ce a fost și un avantaj pentru ea, pentru că ceilalți colegi au rămas aici până la opt seara.

Această femeie era încă împărțită între ceea ce dorea societatea și ceea ce simțea, ce legătură s-a creat între ea și copil, resp. nu s-a ridicat. „În acțiunile ei exista încă un astfel de dezechilibru. Era evident că mama nu-și crescuse copilul în mod corespunzător. Pe de o parte, a simțit nevoia de a avea copilul, chiar dacă avea 9 ani, cu ea până la nivelul frustrării și, pe de altă parte, nu a ezitat să-l trimită într-o limbă de șase luni. rămâneți să învățați spaniola, pentru că este necesar pentru viitor. Nu a întrebat dacă o vrea și dacă o poate face. Trebuie doar să o facă și o poate face ".

„Când am întrebat-o de ce nu va renunța și nu va găsi mai târziu un robot plătit mai puțin, poate în loc de 10.000 de euro pentru 9.000 de euro, mi-a spus că nu poate.” Dar totul a avut un impact asupra anilor. „Astăzi are 34 de ani și nu mai sunt împreună cu soțul ei”, își amintește terapeutul.

Din fericire, există deja femei cunoscute care încep să vorbească deschis despre faptul că într-adevăr „nu putem avea totul.” Una dintre ele este celebra actriță Drew Barrymore.

„Înțeleg că probabil va supăra pe cineva, dar în opinia mea o femeie trebuie pur și simplu să aleagă ce preferă în viața ei. Nu poți face totul dintr-o dată. M-am împăcat cu asta și nu o consider ca o pierdere personală ", a spus actrița într-un interviu pentru revista americană Forbes.

Psihologul Katarína Hatráková este de asemenea de acord cu această atitudine. Ea poate fi o femeie fericită numai dacă ne găsim valoarea în noi. Vom ști cine suntem, unde sunt prioritățile noastre. Dacă nu ne așteptăm ca valoarea noastră să ne fie confirmată constant din exterior. Cele mai fericite soții și parteneri sunt cu siguranță cele care găsesc întotdeauna sens în situația în care se află. Ei văd importanța ei și nu se îndoiesc de ei înșiși. A fi mamă este exact situația care nu îți poate afecta stima de sine. A fi mamă este ceva care ar trebui să fie primordial. Copiii nu sunt ceva care sa decis că vor să se nască. Le-am adus în lume. Ar trebui să acționăm în consecință. A fost alegerea noastră, nu a lor.

Aducerea unui copil pe lume este pur și simplu un sacrificiu. Cel puțin unul dintre parteneri trebuie să se sacrifice suficient cu copiii atunci când au cel mai mult nevoie. Dacă acest lucru nu se întâmplă, mai devreme sau mai târziu își va solicita impozitul.

Nu este nimic bun sau rău.
Gândirea noastră este cea care face această diferență.
(Shakespeare)