Plată în exces sau restanțe de până la 5 euro Vom notifica deținătorul poliței prin mesaj SMS sau e-mail dacă înregistrăm un astfel de contact și, de asemenea, prin portalul nostru de internet din sucursala electronică a deținătorului poliței/plătitorului premium. Dacă nu aveți deja o sucursală electronică configurată, puteți face acest lucru pe această pagină. Dacă nu înregistrăm contacte pentru un anumit plătitor, îi vom trimite rezultatul decontării anuale până la +/- 5 euro prin poștă. Restanțe până la 5 euro, plătitorii nu plătesc prime în conformitate cu legea iar compania de asigurări de sănătate nu rambursează și plata în exces de până la 5 euro.

decontarea

La executarea decontării anuale cu rezultatul restanțe/plată în exces de peste 5 euro De asemenea, vom informa asigurații/plătitorii de prime prin SMS sau e-mail, iar facturarea va fi disponibilă și la sucursala electronică a acestora. Le vom trimite treptat în mod legal (prin căsuțe de e-mail configurate și activate în conformitate cu Legea privind guvernarea electronică sau prin scrisoare). Trebuie plătite restanțe peste 5 euro și suntem obligați prin lege să returnăm plățile în plus de peste 5 euro. Consultați articolul de mai jos pentru mai multe detalii.

Care este decontarea anuală a primelor

Scopul este de a calcula suma primelor de asigurări publice de sănătate cu normă întreagă din venitul pe tot anul câștigat efectiv de asigurat în 2019 și de a compara primele astfel calculate cu avansurile plătite de asigurat în 2019 cu plăți lunare sau raportate de către acesta angajator în cazul în care asiguratul era angajat. Aceasta înseamnă că se determină valoarea plății în exces din avansurile plătite sau se determină valoarea restanțelor în comparație cu avansurile.

Veniturile din care sunt calculate și decontate primele sunt după cum urmează:

  • venituri din muncă,
  • venituri din afaceri și alte activități independente,
  • venituri din capital (de exemplu, venituri din cambii),
  • alte venituri (de exemplu venituri din activități ocazionale, venituri din vânzarea de imobile, venituri din câștiguri în natură) și
  • dividende (de ex. acțiuni de profit neimpozabile provenite din 2011 până în 2016).

Element deductibil în decontarea anuală a primelor

Un articol deductibil din venitul unui angajat într-o relație de muncă, funcție publică, muncă sau relații de muncă similare poate fi aplicat începând cu 1.1.2018 numai din partea din baza de evaluare a angajatului (adică nu în partea pentru angajator din care are dreptul pentru a revendica articolul deductibil expirat de la 1.1.2018). Deductibilă pentru întregul an de angajare poate fi de maximum 4.560 EUR și dreptul la acesta expiră dacă angajatul câștigă mai mult de 6.840 EUR pe an.

Salariul 13 și 14

  • dacă unui angajat i s-a plătit al 13-lea salariu de la mai mulți angajatori în iunie 2019 și suma totală a acestor salarii a fost mai mare de 500 EUR, compania de asigurări de sănătate va crește în decontarea anuală baza proporțională a venitului din muncă pentru fiecare dintre angajatori și va adăuga primele (deoarece taxa este scutită doar „doar” cei 500 €)
  • dacă angajatului i s-a plătit al 14-lea salariu în decembrie 2019 și nu i s-a plătit al 13-lea salariu, compania de asigurări de sănătate va calcula primele din acest al 14-lea salariu în decontul anual (deoarece al 14-lea salariu de până la 500 € este scutit de impozite și impozite numai dacă a fost plătit și 13. plat)
  • dacă salariatului i s-a plătit al 14-lea salariu de la mai mulți angajatori în decembrie 2019 și suma acestor salarii a fost în total mai mare de 500 EUR, compania de asigurări de sănătate va crește baza proporțională a veniturilor din muncă pentru fiecare dintre angajatori și va adăuga prime din taxa (deoarece taxa este scutită doar „doar” cei 500 €)

Grevă

Compania de asigurări de sănătate trebuie să facă o decontare anuală angajaților care au fost în grevă în 2019 și acest fapt a fost raportat companiei de asigurări de sănătate.

Limita

Datorită pandemiei COVID, termenul limită pentru realizarea decontării anuale pentru 2019 este 19 până la 31 decembrie 2020.

Pentru cine nu suntem obligați să facem o decontare anuală

Legea amintește, de asemenea, situațiile în care punerea în aplicare a decontării anuale ar fi o povară administrativă inutilă și diferența dintre avansurile și primele pe tot anul nu ar fi constatată. Prin urmare, compania de asigurări de sănătate nu trebuie să facă o decontare anuală pentru toți asigurații săi (sau pentru toți angajatorii dacă asiguratul era și angajat în 2019). Nu trebuie să fiți taxat:

Pentru alți asigurați fără nume (și angajatorii lor), compania de asigurări de sănătate va efectua decontarea anuală a primelor.

De asemenea, putem efectua decontarea anuală pentru anul 2019 în alte cazuri, dacă se presupune că rezultatul va fi o plată în exces sau restanțele primelor de asigurare.

Pe măsură ce anunțăm rezultatul decontării anuale

a) plată în exces „Notificarea rezultatului decontării anuale a primelor”

Plătitorul primei poate prezenta o opinie divergentă împotriva notificării în termen de 15 zile de la data livrării. După decontarea creanțelor reciproce, compania de asigurări de sănătate este obligată să restituie plata în plus în termen de 45 de zile de la expirarea termenului limită pentru depunerea unui aviz divergent (de ex. Plata în avans a Trustului este returnată fără numerar în contul bancar al plătitorului de prime sau prin poștă la adresa. Nu restituim plății în plus de la un cent până la 4,99 € (inclusiv) către asigurat.

b) arierate "Declarație de arierate"

Plătitorul primei poate depune o obiecție la declarația de restanțe în termen de 15 zile de la data livrării (compania de asigurări de sănătate nu trebuie să ia în considerare obiecțiile după expirarea perioadei de cincisprezece zile). Restanțele sunt datorate în termen de 45 de zile de la data intrării în vigoare a declarației de arierate (adică dacă nu sunt depuse obiecții, restanțele sunt datorate în cel mult 60 de zile de la data livrării declarației de arierate). Asiguratul nu trebuie să plătească restanțe în valoare de un cent până la 4,99 EUR.

Cui îi anunțăm rezultatul

Angajatorului

  • întregul rezultat (adică atât parțial pentru angajator, cât și parțial pentru angajat), în cazul în care asiguratul a fost continuu angajați ai unui singur angajator pe tot parcursul anului 2019 și în 2020 la momentul decontării anuale, angajarea cu acest angajator durează în continuare,
  • rezultă doar parțial pentru angajator (adică niciun rezultat per angajat) deoarece asiguratul:
    (a) nu mai este angajat al angajatorului respectiv,
    b) a avut mai mulți angajatori în 2019,
    c) a avut alte venituri în plus față de veniturile din muncă (de exemplu, el era și SZČO, avea capital sau alte venituri sau avea dividende plătite în 2019 pentru anii 2011-2016).

Asigurat, dacă

  • a avut mai mulți angajatori în 2019 (concomitent sau treptat),
  • în momentul decontării anuale, el nu mai este angajat al angajatorului din 2019,
  • a fost/este o persoană care desfășoară o activitate independentă,
  • a avut venituri din active de capital, alte venituri sau venituri din dividende.

Obligațiile asiguratului

Asiguratul este obligat să rezilieze asigurarea de sănătate în termen de opt zile. Dacă nu a făcut-o în 2019 la timp și în această perioadă, ar fi trebuit să o anunțe până la 31 martie 2020.

Pentru a efectua decontarea anuală a primelor, este necesar ca asiguratul să notifice compania de asigurări de sănătate cu privire la:

  • Schimbare numarul contului bancar, căruia îi vom returna orice plată în exces (în cazul în care compania de asigurări de sănătate are numărul corect de cont bancar, sarcina administrativă inutilă este eliminată la repararea și trimiterea în mod repetat a plății în exces în contul notificat ulterior),
  • plătitor de prime, dacă asiguratul nu a notificat această modificare în cursul anului 2019, nici măcar la cererea companiei de asigurări de sănătate. În cazul în care deținătorul poliței de asigurare nu notifică plătitorul de primă, în sensul decontării anuale pentru 2019, acesta este considerat auto-plătitor și, ca atare, trebuie să fi plătit cel puțin 801,36 EUR (lunar 66,78 EUR * 12 luni) pentru întregul an 2019,
  • până la 31 mai 2020, suma dividendelor primite sub forma avizului privind veniturile pentru anul 2019. Se referă la acțiunile de profit rezultate de la 1 ianuarie 2011 până la 31 decembrie 2012 de la o companie slovacă sau la dividendele provenite de la 1 ianuarie 2011 la 31 decembrie 2016 din străinătate,
  • Schimbare adresa de reședință permanentă, în cazul unei persoane asigurate care nu este cetățean al Republicii Slovace.

Raportați-ne detaliile

Puteți face modificări sau actualiza date (adresă, cont bancar, număr de telefon, adresă de e-mail.) Convenabil prin intermediul sucursalei electronice. Dacă nu îl aveți încă, puteți configura cu ușurință accesul pe acest site, vă va dura doar câteva minute.

De asemenea, ne puteți notifica în scris despre modificări utilizând formularul universal de notificare asigurat/plătitor. Scanarea formularului poate fi trimisă la adresa [email protected] sau la adresa de corespondență DÔVERA zdravotná poisťovňa, a. s., Cintorínska 5, 949 01 Nitra sau predați personal la una dintre sucursalele noastre.

Documente pentru executarea decontării anuale

(a) declarații lunare ale primelor scrise de angajatori,

b) un beneficiu de la Administrația Financiară a Republicii Slovace privind datele din declarațiile fiscale

  • pe veniturile din afaceri SZČO,
  • asupra veniturilor asistentului personal,
  • privind cheltuielile persoanelor fizice pentru asigurări sociale și de sănătate (obligatorii, voluntare),
  • asupra veniturilor recunoscute din active de capital și alte venituri,

(c) notificări ale asiguraților cu privire la sumele dividendelor primite în 2019,

(d) declarațiile avansurilor primelor prezentate de plătitorii de dividende,

e) date din prestațiile electronice ale instituțiilor de stat și ale organismelor administrației publice, când statul urma să fie plătitorul primelor de asigurare pentru asigurați (de exemplu, date din prestațiile Agenției de Asigurări Sociale, Oficiul Central pentru Muncă, Afaceri Sociale și Familie, Minister de interne, Ministerul Educației etc.) a

f) fapte raportate chiar de asigurații/plătitorii de prime în îndeplinirea obligațiilor lor de raportare, raportare și plată.

Prime minime anuale

SZČO și auto-plătitorii trebuie să plătească pentru 2019 prime minime pentru asigurarea de sănătate în cuantum de 801,36 EUR, iar baza minimă de evaluare este de 5 724 EUR (5.724 EUR * Rată de primă de 14% = 801,36 EUR). De exemplu: dacă un lucrător care desfășoară o activitate independentă a înregistrat o pierdere și a făcut afaceri pentru tot anul 2019, trebuie să fi plătit prime de 801,36 EUR pentru tot anul.

Prime maxime pe tot parcursul anului

Suma maximă a primei pentru întregul an 2019 nu este stabilită, iar asiguratul va plăti prima din baza de evaluare efectiv realizată.

Singura excepție este venitul din dividende, din care prima pentru 2019 este calculată de la maximum 57.240 EUR.

De exemplu: dacă asiguratul din declarația fiscală a declarat baza impozabilă pe alte venituri (conform articolului 8 din Legea impozitului pe venit) în valoare de 55.000 € și, în același timp, dividende din profitul din 2016 în valoare de 60.000 € i s-au plătit, în decontarea anuală prima se calculează din suma de 55.000 € (baza de evaluare din alte venituri) plus suma de 57.240 € (baza de evaluare din dividende). Prima pentru 2019 este în total 15.713,60 EUR [7.700 EUR (55.000 EUR * 14% tarif) + 8.013,60 EUR (57.240 EUR * 14% tarif)]. Compania de Asigurări de Sănătate va notifica asiguraților 15.713,60 EUR cu o declarație de întârziere, care se datorează în aproximativ 60 de zile de la data livrării declarației de întârziere.

Asigurări minime și maxime persoane cu dizabilități

La calcularea primei pentru 2019 pentru o persoană cu dizabilități (adică cu o dizabilitate de 41% sau mai mult comparativ cu o persoană sănătoasă), va fi utilizată o rată redusă a primei de 7% din baza de evaluare.

O excepție este prima din dividendele suportate pentru perioada contabilă de la 1 ianuarie 2013 și plătite în 2019, când nu se aplică rata procentuală redusă, iar rata de 14% se va aplica în calculul primei.

* Punctul de plecare pentru prelucrarea acestui articol sunt prevederile din Legea nr. 580/2004 Coll. privind asigurările de sănătate modificate și în Decretul nr. 159/2018 Coll. cu privire la detaliile raportării avansurilor la prime și la decontarea anuală a primelor.