Economiștii risipesc mitul că nu merită să lucreze beneficiarii de beneficii

Institutul pentru Ocuparea Forței de Muncă a creat un calculator de salarizare care arată cum va crește venitul net al unei familii dacă unul dintre membrii săi este angajat.

mitul

Economiștii de la Institutul pentru Ocuparea Forței de Muncă au încercat să respingă ideea că nu merită să lucreze șomerii.

Au pregătit un calculator de salarizare care compară venitul net al unei familii cu mai mulți copii în care niciunul dintre părinți nu lucrează cu situația în care unul dintre părinți este angajat. Calculele arată că veniturile familiei vor crește de două până la trei ori, datorită contribuțiilor la care vor rămâne sau vor deveni îndreptățiți.

„Beneficiile în nevoie materială pentru o familie cu copii sunt la nivelul a două sute, poate trei sute de euro. Dacă un membru al familiei este angajat, acesta va face venituri nete de la 800 la 900 de euro ", spune șeful institutului Michal Páleník.

De exemplu, o familie de cinci persoane, în care ambii părinți sunt șomeri, doi copii merg la școala primară și un copil la grădiniță, primește 360 ​​de euro pe lună de la stat (indemnizații materiale pentru deprivare și alocații pentru copii de 71,25 euro). De exemplu, dacă unul dintre părinți a fost angajat pentru un salariu minim de la 1 ianuarie, primul salariu, inclusiv indemnizațiile, poate ajunge la aproximativ 950 EUR.

Venitul mediu lunar al familiei va ajunge în acest an la 786 de euro. Va fi mai mic anul viitor, familia va primi în jur de 630 de euro. Deși economiștii se așteaptă ca salariul minim să crească la 500 EUR în 2019, de exemplu, un angajat nu mai are dreptul la o indemnizație specială (primele 6 luni sunt 126,14 EUR, a doua șase luni este 63,07 EUR, apoi este zero).

„Presupunem că va fi angajat pe un contract de muncă standard și nu are execuții, ceea ce este o problemă obișnuită. Dacă o persoană are execuții, ar trebui să treacă prin faliment personal înainte de a fi angajată ", spune Páleník.

Venitul familiei din exemplul nostru va crește nu numai pentru că angajatul va primi un salariu minim, care este de 480 de euro anul acesta. El are, de asemenea, dreptul la diverse alocații, cum ar fi un bonus fiscal pentru copii (pentru trei copii este de aproximativ 65 de euro pe lună), o alocație specială, precum și o alocație de activare, care face parte din beneficiile în necesități materiale.

Ca fost șomer, el nu plătește contribuții de sănătate sau de asigurări sociale, deci nu este asigurat împotriva bolii sau a pensiei.

Familia continuă să primească alocație parentală și nu va plăti copilul la grădiniță. Copiii de la școală au dreptul la alimente și rechizite gratuite. Dacă au un copil la liceu, pot primi o bursă (până la aproximativ 45 de euro pe lună).

Pe de altă parte, cheltuielile suplimentare pentru familie pot fi costuri de transport.

„Când am vrut să ne uităm la el, a trebuit să studiem 18 legi și două sute de modificări în ultimii ani”, spune Páleník.

În calculator, acestea arată nu numai câți bani în plus vor primi familia, ci și ce forme ar trebui să enumere și la ce birouri să meargă pentru a le primi. De asemenea, ce va avea angajatul plăți în plus pentru impozite.

Calculatorul este destinat să ajute asistenții de teren și sociali sau consilierii profesioniști de la birourile de muncă în special.