Există până la 7 tipuri de putere. Fiecare este diferit, dar cele mai eficiente sunt disponibile pentru fiecare dintre noi.
Mulți oameni visează că vor să aibă putere. Se gândesc cum să-l obțină sau de ce este o persoană puternică pe care o cunosc. Deja în anii 50 ai secolului trecut psihologii John. R.P. Francezii și Betram Raven au identificat cinci surse diferite de putere. În prezent se vorbește despre până la șapte. Cu toate acestea, ideea principală rămâne - există o singură modalitate de a câștiga puterea.
Când ne gândim la ce este puterea, în mod normal ne gândim doar la cinci tipuri, și anume puterea formală, puterea de constrângere și recompensă, puterea de unire și puterea de referință. Pentru unii oameni, aceste cinci tipuri funcționează perfect, dar este mai greu să obții atât de multă putere. În plus, nu sunt pentru toată lumea, pentru că nu toată lumea se poate descurca și identifica cu ei.
Majoritatea liderilor și liderilor tânjesc la putere, în special la formele sale mai tradiționale. Cu toate acestea, puterea există și în alte forme și este foarte informativă și expertă. Se pare că și aceste forme de putere sunt cele mai bune.
Puterea titlului
Primul tip de putere este puterea formală. Vine cu o funcție sau titlu, motiv pentru care este adesea numită puterea titulară. Puterea sa stă în ierarhie, așa că, de exemplu, președintele are mai multă putere decât vicepreședintele, directorul are mai multă putere decât managerul și așa mai departe. Cu toate acestea, este adesea abuzat. Dacă abuzezi constant de poziția ta, oamenii pe care încerci să-i influențezi se vor îndepărta de tine.
Puterea de constrângere și recompensă
Acest tip de putere este asociat cu o putere legitimă. Puterea coercitivă provine din capacitatea de a pedepsi oamenii, recompensa puterea din capacitatea de a-i recompensa. Nu sunt întotdeauna asociați cu puterea formală, dar de obicei apar doar atunci. La fel ca puterea formală și abuzul acesteia, amenințările și pedepsele nu vă vor duce departe. Coerciția și puterea recompensatoare sunt tipuri externe de putere, care este una dintre neajunsurile lor. Motivația externă funcționează pentru o perioadă scurtă de timp, dar nu ajunge suficient de adânc pentru ca alte persoane din jurul tău să facă tot ce văd în ochii tăi.
Puterea de referință și puterea cunoscuților
Puterea cunoașterii este asociată cu carisma și cu faptul că oamenii te iubesc. Imaginați-vă pe cineva care are putere datorită puterii contactelor, la care puteți apela atunci când aveți nevoie de ceva. Este posibil ca persoana sau dumneavoastră să nu aveți o putere legitimă, coercitivă sau recompensatoare, dar puterea voastră stă în cine cunoașteți. Puterea de referință este asociată cu cultul personalității. Este puterea și capacitatea unui individ de a-i atrage pe ceilalți și de a-și construi loialitatea în ei. Cu toate acestea, este și o putere care este asociată cu respectul. Apare de-a lungul timpului când cineva are un succes extrem și reușește. În plus, însă, poate apărea și datorită valorilor individului și cineva se naște pur și simplu cu el.
Puterea informațională
Puterea informațională este unul dintre cele mai eficiente trei tipuri de putere. Este vorba despre informații și acces la informații la care nu toată lumea are acces. De exemplu, când citești o carte pe care alții nu au citit-o, când știi ce se întâmplă în industria ta. O persoană care are putere informațională este cea pe care o întrebi atunci când vrei să afli ceva, pentru că știi că va ști răspunsul la întrebarea ta. Cu toate acestea, poate fi propagandă pozitivă sau negativă, informații despre o anumită strategie sau informații detaliate pe baza cărora se bazează deciziile. Vă puteți sprijini cunoștințele cu numere sau statistici pentru a înclina balanța în direcția dvs.
Puterea expertului
Puterea expertă este asociată cu puterea informației. Se conectează cu cineva care are mai multe informații sau expertiză într-o anumită zonă. Este cel mai eficient tip de putere. Expertiza este și atunci când poți face lucrurile mai bine decât alte persoane. Această putere este deținută de directori de companii, medici, oameni care au urmat o mulțime de instruire. O persoană care are un nivel înalt de expertiză îi poate convinge și pe alții să facă anumite lucruri pentru el, folosind încredere și respect. Este cel mai util tip de putere, este ușor disponibil și foarte apreciat în special în funcții de conducere.
În prezent, informațiile sunt în jurul nostru, ușor accesibile și gratuite. Tot ce trebuie să facem este să le obținem, să le educăm și să le folosim. Nu este necesar să aveți o poziție înaltă la locul de muncă pentru a obține cel puțin unul dintre tipurile de putere menționate mai sus. Deoarece cele mai eficiente tipuri de putere sunt cele care sunt cele mai ușor disponibile.