Cât de departe depășește dezvoltarea economică granițele resurselor umane? Partenerii de resurse umane vor intra în afaceri în curând? Unde va merge HR în viitor? La aceste întrebări și la multe alte întrebări va fi răspuns de un lector de renume la cea de-a 16-a Conferință anuală a resurselor umane IIR din 3-4 decembrie 2013. Peste 40 de manageri de resurse umane și membri ai conducerii marilor companii cehe vor vorbi la conferință.
Există un apel din ce în ce mai mare pentru ca agenda de gestionare a resurselor umane să fie legată de afaceri. Această cerință aduce cu sine transformarea strategiilor de resurse umane, noi forme de gestionare a angajaților și optimizarea tuturor proceselor de resurse umane sau înființarea de noi procese. În momentul în care compania suferă modificări fundamentale, este necesar să conectați departamentul de resurse umane cu managementul liniei. Numai în acest mod este posibilă implicarea efectivă a angajaților afectați de schimbarea noilor procese de afaceri, pentru a le asigura loialitatea și angajamentul.
Principalele subiecte ale conferinței sunt: Prognozele dezvoltării economiei cehe și globale, Schimbarea rolurilor și competențelor HR, Tehnici de măsurare și intervenții pentru îndeplinirea obiectivelor strategiilor corporative, Leadership într-un mediu de schimbare, Managementul riscului personalului, Noi forme de formare și dezvoltare a angajaților.
În paralel cu conferința, ca și în anul precedent, are loc al treilea târg proHRexpo, cu un bogat program de însoțire, în care vor fi prezentați vorbitori din următoarele companii: Telefónica Republica Cehă, as, Asociația instituțiilor de educație a adulților, Coaching Systems sro T&CC online, Image Lab s.r.o., Linkedin Recruitment Academy LINREA.cz, GE Money Bank, a.s., Ivitera a.s., Ernst & Young, Berlitz Česká republika, spol. s r.o., NeuroLeadership Group s.r.o., KPMG și multe altele. Veți învăța, printre altele, cum să creați planuri de dezvoltare individuale și să aliniați planurile companiei la energia capitalului uman, ce sugerează neurologiile actuale managerilor și liderilor pentru o conducere de succes a schimbării și cum să o implementați în practica lor, ce sunt noi tendințele în educația corporativă și modul în care webul este legat de tablă cu calitatea educației din Republica Cehă ....
A doua zi a târgului începe în mod tradițional cu Business Brunch de la Motiv P, de această dată pe tema Filmului în dezvoltare. Business Brunch® va prezenta schemele de utilizare a lungmetrajelor la instruire. Veți afla ce tehnologii actuale ne permit să facem, cum va arăta un film tutorial în viitorul apropiat? Cum vor arăta sau vor arăta deja televizoarele interne pe internet, cum să-ți faci propriile filme.