Deși propunerea de a alege între un voucher și numerar nu a intrat în prima cheie a lui Sulík, care a fost aprobată de parlament la începutul verii, este deja decisă de ministrul muncii Milan Krajniak (Suntem o familie). El l-a introdus ca parte a modificării Codului muncii, care se află în prezent în procedura de comentarii interdepartamentale. Se va aplica din martie 2021.

gastro

Nu toată lumea pare entuziasmată de schimbarea planificată. Abia joi trecut, Ministerul Muncii a primit o petiție pentru menținerea formei actuale de bonuri de masă. A fost semnat de 12.524 de persoane. Potrivit inițiatorilor săi, este în joc ultima securitate a angajaților. Oamenii se tem că indemnizația de prânz se va pierde din salariu. Și în timp ce salariul lor va părea să crească, însă compania nu îl va crește cu adevărat pentru ei. Oamenii care sunt preocupați de posibile execuții au apărut și printre semnatari. Nu vor să riște să piardă alocația doar pentru că vor să o plătească ca parte a salariului lor. Această discrepanță a apărut și în procedura de comentarii interministeriale. Cu toate acestea, potrivit membrului partidului SaS Marián Viskupič, acesta va fi rezolvat înainte de prima lectură în parlament.

„Chiar și acum, cheltuielile de călătorie nu sunt incluse în salariul net pentru care se impune executarea. Dacă se adaugă legii că acest lucru se aplică și compensațiilor financiare pentru mese, problema va fi rezolvată ", a declarat Viskupič vineri într-o conferință de presă. Contribuția va fi, de asemenea, scutită de impozite și impozite, a adăugat el. „Biletele gastro” în numerar ar trebui să funcționeze astfel în același mod ca și pe hârtie și în format electronic.

Petiția pentru frunze gastro a fost semnată de peste 12.000 de persoane

Krajniak pregătește modificări în Codul muncii. Atât gastro-frunzele, cât și tripartitele urmează să fie schimbate

Biletele gastronomice nu trebuie schimbate, solicită inițiativa pentru conservarea bonurilor de masă

Restaurantele vor TVA mai mic. Potrivit lui Heger, nu este abordat

Dispută între asociațiile patronale

Nici Asociația Asociațiilor Patronale nu pierde opțiunea de alegere. Rezultatul va fi o creștere semnificativă a birocrației. În cazul adoptării modificării, companiile vor trebui să se stabilească pentru mai multe forme de plată a indemnizației de masă. „În practică, acest lucru va necesita nu numai modificarea software-ului de contabilitate, ci și procesele din companie", a declarat Oto Nevický, secretarul general al asociației, către SITA. „Angajatorul va trebui să țină evidența datei la pe care angajatul și-a ales-o ultima dată preferința pentru a nu încălca accidental Codul muncii și a nu fi supus amenzilor ", spune Nevický.

Cu toate acestea, potrivit analistului Finlord.cz Boris Tomčiak, nu este nevoie să vă fie frică de birocrație. „Software-ul de contabilitate îl poate gestiona cu ușurință. În același timp, se poate aștepta ca după selecție, angajații să rămână în varianta aleasă pentru o perioadă mai lungă de timp ", spune el.

Nici reprezentanții Uniunii Republicane a Angajatorilor nu se tem de fabricile de hârtie. Potrivit secretarului său Martin Hošták, acestea există încă în mare măsură și acum. „În același timp, tichetele gastro au epuizat mult timp angajații, angajatorii și furnizorii de servicii de catering pentru emitenții de tichete și astfel reduc valoarea unității de catering”, spune el. De aceea, Uniunea sprijină modificarea legii.

Gata cu bonurile de prânz?

Voluntariatul frunzelor gastro după zece ani de la primele încercări este, de asemenea, un pas bun, potrivit experților. În acest fel, companiile pot conveni asupra celei mai potrivite variante împreună cu angajații. Analistul INESS, Róbert Chovanculiak, se așteaptă, de asemenea, ca după valul inițial de reticență, tichetele de masă să se încheie în cele din urmă complet. Aplicarea lor în facilitățile de catering este încă adesea problematică și limitată. Nu toate unitățile de catering le acceptă sau, mai degrabă, au contracte doar cu unii emitenți.

În acest caz, însă, banii sunt mai flexibili. În plus, biletele gastro sunt, de asemenea, o cheltuială uriașă. Este în ordinea a zeci de milioane de euro pe an, care constă în 850.000 de angajați. Acesta este unul dintre motivele pentru care, după tendințele negative inițiale, Chovanculiak se așteaptă ca pe termen mediu, prospectul gastro să „sune în sfârșit”.

Schimbările la prânz sunt planificate și pentru vecini

De anul trecut, au existat dezbateri pasionale în rândul vecinilor despre noua formă de frunze gastro. Modificarea, cunoscută și sub denumirea de „revoluția bonurilor de masă”, ar trebui să modifice în mod fundamental sistemul alimentar din Republica Cehă. Modificarea face parte dintr-un pachet fiscal mai mare pentru anul viitor. A fost susținută de Comisia pentru bugete la începutul lunii septembrie.

După cel nou, angajații ar putea primi bani direct în cont sub forma unui voucher de masă în locul biletelor clasice de masă. Ar fi scutit de impozite, la fel ca biletele de masă de acum. În plus, încă un milion de angajați ar trebui să aibă dreptul la acesta, care nu este disponibil în prezent pentru biletele gastronomice clasice.

Cu toate acestea, restaurantele cehe nu primesc prea mult propunerea. Se tem că un număr mare de bonuri de masă vor fi anulate după introducerea unei rate forfetare. Și astfel numărul celor care merg la așa-numitul meniu în timp ce lucrează va scădea. Ei susțin că până la două cincimi din restaurantele locale ar putea ajunge astfel.

© DREPTUL DE AUTOR REZERVAT

Scopul cotidianului Pravda și al versiunii sale pe internet este să vă aducă știri actualizate în fiecare zi. Pentru a putea lucra pentru tine în mod constant și chiar mai bine, avem nevoie și de sprijinul tău. Vă mulțumim pentru orice contribuție financiară.