De data aceasta, călătoria noastră duce la o fabrică de covoare - au avut unul dintre locurile privilegiate printre meșteșugurile tibetane din timpuri imemoriale.
Parcăm în fața unei clădiri prefabricate moderne, amplasată „pe un câmp verde”, în mare parte. Suntem întâmpinați de conducerea companiei în haine albe și ne vom încărca direct în sala fabricii printr-o ușă deschisă. La prima vedere, este un adevărat lux. Mașini de țesut aerisite, curate, spațioase, moderne, cu miros de lână de oaie. Într-un spațiu mare vedem o poziție de lucru, care definește întotdeauna o anumită fază de producție.
Însoțiți și explicați de unul dintre șefii producției, ne plimbăm între mașini uriașe, mașini de țesut, care - așa cum a subliniat cu mândrie inginerul local - sunt parțial controlate de un computer. Pe de altă parte, mă uit puțin mai departe la rândurile de femei care stau la mese cu fibre între degete - computerul nu va ajuta aici - bucățile de fibre sunt îndepărtate manual de către lucrători. „Nivelurile” superioare sunt probabil croitorese. Ei stau în rânduri lungi în aceleași haine în spatele mașinilor lor și coase tapiserii mici, fără să clipească.
Personal, însă, mă atrag cel mai mult femeile care stau pe podea pe covoare întinse și în diferite poziții răsucite le împing cu un fel de cârlig. Mă apropii mai aproape, ghemuit în șezut turcesc și încerc să dezvăluie despre ce este această lucrare. O fată drăguță zâmbitoare îmi sugerează să mă uit atent - aha! Covorul are un nod sau degradare din spate, ici-colo. Așadar, sarcina lor este să preia toate neajunsurile și să regleze covorul la perfecțiune.
Nu mă pricep destul de bine să privesc munca cu adevărat monotonă a lucrătorilor locali, mă întreb dacă nu ar fi mai bine pentru ei acasă la munte cu iaci și oi. Mă întreb dacă și-au găsit singuri slujba sau că „cineva” i-a convins că a fost începutul unei vieți promițătoare colorate. Și apoi întreb o femeie mică, de patruzeci de ani, cât de mulțumită este în fabrică.
Arată timidă și răspunde că se spune că este foarte mulțumită de slujba ei, că a venit aici de la un producător de mașini și că este mult mai bine aici și, de asemenea, câștigă mulți bani aici. În plus, el are cazare și mâncare aici, la fel ca toți ceilalți, nu trebuie să plec nicăieri și ajung să-mi văd familia o dată pe lună. „Și asta e uimitor.” Hmmm, este probabil uimitor pentru companie, îmi spun, dar viața pe care o duc acești lucrători nu mi se pare ademenitoare.
„Stai toată ziua la pământ, tot răsucit, trebuie să te doară spatele”, spun, și cred că sunt puțin jenat. Dar femeia îmi răspunde cu o față liniștită că conducerea companiei are, de asemenea, mare grijă de sănătatea angajaților: la fiecare două ore se aprind amplificatoarele, se aude muzica și moderatorul, care îi îndrumă pe lucrători prin exerciții fizice. Când se întind și își exercită corpul timp de 5 minute, ei cântă și lucrează imediat din nou bine. Acesta ar fi un ghid simplu pentru creșterea performanței muncii?
Nu sunt încă în stare să admir frumusețea covoarelor, mă interesează mai mult oamenii. Acest mare salariu este de două mii de yuani, adică cinci mii de coroane. Cu toate acestea, toată lumea plătește pentru cazare și masă, ceea ce înseamnă aproximativ 300 de yuani pe lună. Programul de lucru este oficial patruzeci de ore pe săptămână, dar se spune că lucrătorilor „le place să facă ore suplimentare”, iar legea permite în mod inteligent 36 de ore suplimentare pe lună.
Sigur, de ce nu folosiți forța de muncă la maximum. Deși s-ar putea să nu pară așa, pe piața chineză îi lipsesc și lucrătorii. Politica privind copilul unic are un efect negativ asupra pieței muncii. Nu există oameni, așa că companiile locale, cu marele sprijin al statului, atrag sătenii săraci și adesea analfabeți în rețelele lor, îi orbesc cu bani și cu presupusa securitate.
Îi întreb lucrătorilor de unde sunt, cât de departe este de casa lor și nu mă mir - unii dintre ei au venit din provinciile învecinate și sunt la mai mult de o mie de kilometri de casă. Au lăsat copii, bărbați, părinți acasă. Se presupune că aceasta este o mișcare fericită spre înflorirea pământului? Sunt trist și aș prefera să nu întreb nimic.
- Numele bebelușului - va fi Sofia sau Adam - ghidul tău către lumea sarcinii și a părinților
- Motivație care va schimba viața TREND pentru tine și angajații tăi
- LM Vet - Cumpărați un cățeluș sau un pisoi
- Costul lunar al vieții după divorțul de un copil - Blue Horse
- Valiza din pânză sau plastic pentru un avion ieftin nu este de obicei de cea mai bună calitate!