Ți-ai pierdut slujba în Germania? Nu vă faceți griji, este posibil să aveți dreptul la ajutor de șomaj.
7 iunie 2017 · Lectură de 7 minute
Când am dreptul la ajutor de șomaj în Germania?
Dreptul la prestații de șomaj în Germania, așa-numitul Aveți o taxă de angajare dacă îndepliniți următoarele condiții:
- esti somer
- v-ați înregistrat personal pentru așa-numitul Agentur für Arbeit ca șomer
- îndeplinești condiția perioadei de calificare, așa-numita Anwartschaftszeit, care afirmă că ați fost într-o relație de asigurare obligatorie de cel puțin 12 luni în ultimii doi ani înainte de a deveni îndreptățit la indemnizația de șomaj (dacă nu îndepliniți această condiție, accesați secțiunea „Am fost asigurat mai puțin mai mult de 12 luni, ce acum? ”)
Am dreptul la indemnizații de șomaj imediat ce aflu care va fi suma?
Cuantumul ajutorului dvs. de șomaj este pe baza venitului brut mediu, pe care l-ați realizat în ultimul an înainte de apariția dreptului la indemnizații de șomaj. Deducerile sunt deduse din această sumă, iar valoarea ajutorului de șomaj este calculată ca procent din remunerația forfetară netă rezultată. Dacă nu aveți copii, acesta este 60% din remunerația netă fixă. Cu toate acestea, dacă aveți copii, veți primi până la 67% din această sumă.
Cât timp pot primi ajutor de șomaj?
Cât timp veți fi plătit alocației de șomaj din Germania, depinde de perioada de timp în care ați fost asigurat legal în cei 5 ani înainte de a solicita ajutorul pentru șomaj. Dacă aveți peste 50 de ani, durata ajutorului de șomaj va fi afectată și de vârsta dumneavoastră.
Dacă aveți sub 50 de ani, este posibil să aveți dreptul la ajutor de șomaj pentru maximum 12 luni, în funcție de durata asigurării dvs. din ultimii 5 ani. Puteți găsi informații mai detaliate într-un tabel clar.
Perioada de asigurare pentru ultimii 5 ani: | Vârsta atinsă: | Beneficiul va fi plătit: |
12 luni | până la 50 de ani | 6 luni |
16 luni | până la 50 de ani | 8 luni |
20 de luni | până la 50 de ani | 10 luni |
24 luni | până la 50 de ani | 12 luni |
30 de luni | 50 de ani | 15 luni |
36 luni | 55 de ani | 18 luni |
48 de luni | 58 de ani | 24 luni |
Sfatul nostru:
Ați lucrat în Germania și doriți să vă îmbunătățiți finanțele? Aflați dacă aveți dreptul la o rambursare fiscală germană și obțineți bani în plus. Ați putea fi, de asemenea, eligibil dacă ați lucrat în țară doar câteva luni. În plus, taxele pot fi recuperate cu până la 4 ani în urmă. Completați doar un formular online simplu și scurt. Ne vom ocupa de birocrație, de comunicarea cu autoritățile germane sau cu angajatorii pentru dvs.
Exemple de modele:
1. Dna Alena are 35 de ani. El aparține categoriei persoanelor cu vârsta sub 50 de ani, adică perioada de primire a indemnizației de șomaj nu depășește un an. Doamna Alena a fost asigurată obligatoriu timp de 16 luni, așa că va putea primi indemnizația de șomaj timp de 8 luni, conform tabelului.
2. Domnul Milan are 35 de ani. Prin urmare, ea aparține aceleiași categorii ca doamna Alena, persoanelor sub 50 de ani. În ultimii 5 ani, domnul Milan plătește asigurarea de 30 de luni. Cu toate acestea, întrucât nu a împlinit vârsta de 50 de ani, este acoperit de perioada maximă de beneficii posibilă de 12 luni, adică de 1 an.
3. Domnul Jozef are 56 de ani și a plătit 40 de luni de asigurare în ultimii 5 ani. Domnul Jozef îndeplinește condiția de vârstă min. 55 de ani și min. 36 de luni de asigurare obligatorie, dreptul său la prestații de șomaj va fi, prin urmare, de 18 luni.
Rețineți totuși că atât condiția asigurării în luni, cât și condiția de a atinge vârsta trebuie îndeplinite în același timp și nu este suficient dacă ați îndeplinit doar una dintre ele.!
Sfatul nostru: Uneori este adecvat să amânați cererea dvs. de ajutor de șomaj. De exemplu, faceți acest lucru dacă ați devenit șomer cu puțin timp înainte de a ajunge la vârsta mesei noastre, adică dacă aveți, de exemplu, 57 de ani și vă sărbătoriți ziua de naștere într-o lună. Dacă durați ceva timp și nu aplicați până la 58 de ani, este posibil să aveți dreptul la prestații pentru o perioadă de 24 de luni în loc de 18 luni.
În ultimii doi ani, sunt asigurat de mai puțin de 12 luni, ceea ce este acum?
Și în acest caz aveți dreptul la prestații de șomaj în anumite condiții. O reglementare specială (limitată de valabilitatea sa până la 30.12.2022) privind o perioadă scurtă de drepturi pentru angajații pe termen scurt cu relații de muncă forward limitate la max. 6 săptămâni și cu un salariu brut pentru o perioadă de un an mai mică de 34.440 €, resp. 37.380 €. Puteți afla în ce grup faceți parte în funcție de numărul de luni de asigurare din tabelul următor.
Perioada minimă de asigurare: | Perioada de plată a beneficiilor: |
6 luni | 3 luni |
8 luni | 4 luni |
10 luni | 5 luni |
Pot prelungi durata ajutorului meu de șomaj?
Da, este posibil în anumite cazuri. Acesta este cazul, de exemplu, dacă ați avut dreptul la ajutor de șomaj în ultimii cinci ani, dar nu ați epuizat întreaga perioadă a dreptului. Noua dvs. revendicare va fi mărită cu acest timp neutilizat, dar numai până la durata maximă a noii revendicări. Dreptul dobândit la ajutor de șomaj este menținut timp de patru ani de la apariția acestuia. Aceasta înseamnă că puteți utiliza o perioadă de eligibilitate neutilizată în această perioadă dacă îndepliniți condiția perioadei de calificare.
Beneficii de șomaj în Germania în timpul unei pandemii de coronavirus
Pentru cei care au devenit șomeri înainte de izbucnirea bolii Covid-19, Agentur für Arbeit plătește temporar indemnizațiile de șomaj. Dacă dreptul dvs. la prestație se încheie între 1 mai 2020 și 31 decembrie 2020, Agentur für Arbeit menționat mai sus vă va plăti o singură dată o indemnizație de șomaj.
Beneficiul de șomaj poate fi blocat. Ce înseamnă?
Angajații care se comportă într-un mod contrar asigurării fără motive întemeiate se pot aștepta să li se impună o perioadă de blocare a indemnizațiilor de șomaj. Această perioadă poate dura de la una la douăsprezece săptămâni, timp în care prestația nu este plătită și nu există dreptul la prestație. Acest lucru va reduce perioada totală a dreptului la prestații până la această perioadă.
Când și unde ar trebui să aplic pentru o prestație? De ce am nevoie pentru asta?
Înregistrați-vă personal la biroul de ocupare a forței de muncă, resp. Agentur für Arbeit ca șomer, de preferință cu trei luni înainte de încetarea raportului de muncă. Dacă aflați mai târziu, raportați pierderea locului de muncă nu mai târziu de 3 zile de la aflare, cel târziu în prima zi fără angajare. Dacă vă înregistrați târziu, este posibil să fiți supus unei perioade de blocare de o săptămână, timp în care nu veți primi indemnizații de șomaj. Perioada totală a dreptului la prestații poate fi, de asemenea, scurtată cu această perioadă.
Înainte de a vă înregistra, pregătiți:
- carte de identitate, dacă este cazul
- un alt document care conține informații despre înregistrarea la reședință sau documentul permisului de muncă
- dovada asigurării sociale sau dovada primirii, de exemplu, a indemnizațiilor de șomaj de la un alt birou de angajare sau a unui certificat de primire a întreținerii și altele asemenea
- contract de muncă sau concediere, resp. aviz de reziliere sau alte documente de angajare
- foaie de credit, așa-numita Certificat de lucru,
- altele: de ex. curriculum vitae
Înregistrați, resp. De asemenea, puteți solicita alocația de șomaj prin telefon sau electronic. Pașii pentru a face acest lucru pot fi găsiți aici.
Când va începe să se plătească ajutorul meu de șomaj?
Prestațiile de șomaj sunt plătite cel mai devreme de la data înregistrării și notificării șomajului, resp. de la data înregistrării până la așa-numita Agenția pentru muncă.
După ce a primit ajutoare de șomaj (Licență de lucru I) este posibil să solicitați o prestație de subzistență (așa-numita indemnizație de șomaj II - Arbeitslosengeld II) pentru solicitanții de locuri de muncă.
Calculați suma preliminară a ajutorului de șomaj pe această linie.
Sfatul nostru:
La încetarea angajării, resp. schimbarea locului de muncă în Germania, aveți diverse responsabilități nu numai față de dvs., ci și față de angajatorul dumneavoastră. Citiți articolul nostru practic - Germania - 10 lucruri pe care ar trebui să le știți înainte de a pleca, care vă vor ajuta cu siguranță.
Dacă ați lucrat în Germania și doriți să aranjați o rambursare a impozitului sau alocații familiale (Kindergeld), o indemnizație parentală sau un formular U1 (numit și document U1 sau formular U1, necesar pentru a oferi indemnizații de șomaj) nu ezita să ne contactezi.