Brexit-ul se aplică pentru dvs.?

Termenii și condițiile de pe acest site se aplică în continuare în Regatul Unit, precum și pentru cetățenii britanici din UE.

șomajul

Dacă ați dobândit drepturi de securitate socială (de exemplu, dreptul la asistență medicală, beneficii de șomaj, pensii) înainte de 31 decembrie 2020, acordul de retragere din Regatul Unit stabilește reguli generale pentru protecția acestor drepturi. Aflați mai multe despre drepturile dvs.

Dacă aveți probleme cu exercitarea drepturilor, vă rugăm să contactați serviciile noastre de asistență.

În general, dacă primiți prestații de șomaj, trebuie să vă aflați în țara în care vi se plătesc prestațiile. Cu toate acestea, în anumite condiții, puteți merge într-o altă țară a UE și puteți căuta de lucru acolo, în timp ce continuați să primiți prestații de șomaj din țara în care ați devenit șomer.

Rămâneți în străinătate de cel mult 3 luni

În străinătate, puteți primi cel puțin o indemnizație de șomaj acordată de țara UE în care ați lucrat ultima dată 3 luni A maxim 6 luni în funcție de instituția care vă plătește beneficiul.

Acest lucru este posibil numai dacă:

  • esti complet somer (nu parțial sau intermitent) a
  • aveți dreptul la prestații de șomaj în țara în care ai devenit șomer.

Înainte de a pleca în altă țară trebuie:

  • să fie înscris în registrul persoanelor în căutarea unui loc de muncă la biroul de ocupare a forței de muncă din țara în care ați devenit șomer cel puțin 4 săptămâni (sunt posibile excepții);
  • solicitați la biroul local de muncă un formular U2 (anterior formularul E 303), care reprezintă un permis pentru transferul indemnizațiilor de șomaj în străinătate.

Avertizare

Acest permis este valabil doar pentru o singură țară. Dacă doriți ca ajutoarele dvs. de șomaj să fie transferate într-o altă țară, trebuie să solicitați un nou formular U2. Verificați la biroul local de ocupare a forței de muncă dacă va trebui să solicitați un nou permis în țara de origine sau dacă îl puteți obține de la distanță.

După sosire în noua țară veți avea nevoie de:

  • înregistrați-vă ca solicitant de locuri de muncă la biroul local de ocupare a forței de muncăîn termen de 7 zile de la, când ați încetat să mai fiți disponibil la biroul de ocupare a forței de muncă din țara din care ați plecat;
  • trimiteți un formular U2 (fostul formular E 303) la înregistrare;
  • sunteți de acord cu orice verificări efectuate asupra solicitanților de prestații de șomaj ca și cum ați primi prestații în țara respectivă.

Avertizare

Vă recomandăm să aflați care sunt drepturile și obligațiile persoanelor în căutarea unui loc de muncă în noua țară. Ele pot fi foarte diferite de drepturile și obligațiile din țara în care ați devenit șomer.

Prestațiile de șomaj îți vor fi plătite în aceeași sumă ca înainte, direct în contul tău bancar din țara în care ai devenit șomer.

Avertizare

Pentru a nu vă pierde dreptul la prestații de șomaj, ar trebui să vă întoarceți în țara din care sunt plătite prestațiile cel târziu în ziua în care vă expiră dreptul la prestații.

Cetățenii croați pot fi supuși unor restricții temporare privind dreptul la muncă în unele țări ale UE.

Rămâneți în străinătate mai mult de 3 luni

Dacă doriți să rămâneți în străinătate mai mult de 3 luni, trebuie solicitați o prelungire la biroul de ocupare a forței de muncă din țara în care ați devenit șomer. Perioada de trei luni poate fi prelungită până la 6 luni.

Avertizare

Nu toate statele oferă această extensie. Contactați biroul de ocupare a forței de muncă din țara de origine pentru a afla dacă și în ce condiții se poate acorda o prelungire.

Majoritatea țărilor care acordă prelungiri au criterii clar definite pentru evaluarea cererilor. De exemplu, s-ar putea să vă ceară să trimiteți:

  • dovada că ați făcut eforturi pentru a găsi un loc de muncă în primele 3 luni;
  • dovada că veți avea șanse mai mari de a găsi un loc de muncă în străinătate pe perioada prelungită;
  • informații despre oportunitățile de muncă pe piața muncii din țara gazdă.

Solicitați o extensie cât mai curând posibil. Trebuie să faceți acest lucru înainte de primele trei luni.

Tratament egal

Când căutați un loc de muncă în străinătate, aveți aceleași drepturi ca și resortisanții țării gazdă cu privire la:

  • abordarea la locul de muncă;
  • sprijin din partea serviciilor de ocupare a forței de muncă;
  • sprijin financiar pentru a vă ajuta să găsiți un loc de muncă.

Avertizare

Autoritățile din noua țară pot decide să vă ofere anumite tipuri de sprijin financiar pentru a vă ajuta să găsiți un loc de muncă (de exemplu, împrumuturi cu dobândă mică pentru șomerii care încep o afacere) numai atunci când există un solicitant de locuri de muncă și piața locală a muncii. conexiunea efectivă. A rămâne în țară și a căuta un loc de muncă pentru o perioadă destul de lungă poate fi considerat o conexiune reală.

Întrebări frecvente

Legislația UE

  • Hotărârea Curții de Justiție a Uniunii Europene - Dreptul de ședere în scopul găsirii unui loc de muncă dadeelesfifritnlptsven
  • Regulamentul UE privind coordonarea sistemelor de securitate socială

Aveți nevoie de mai multe informații despre regulile care se aplică într-o anumită țară?

  • Belgia
  • Bulgaria
  • Croaţia
  • Cipru
  • Danemarca
  • Estonia
  • Franţa
  • Finlanda
  • Grecia
  • Olanda
  • Lituania
  • Letonia
  • Luxemburg
  • Malta
  • Ungaria
  • Germania
  • Portugalia
  • Polonia
  • Austria
  • România
  • Slovacia
  • Slovenia
  • Italia
  • Irlanda
  • Cehia
  • Spania
  • Suedia
  • Islanda
  • Lichtenstein
  • Norvegia
  • Elveţia

Aveți nevoie de ajutorul serviciilor de asistență?

Contactați serviciile de asistență specializate

Ajutor și sfaturi

Contactați un consilier european pentru ocuparea forței de muncă