avem următoarea directivă în companie - se aplică doar pentru anul 2010, deci trebuie ajustată, deoarece există noi cantități de alimente
Angajatorul este obligat să asigure angajaților, în toate modificările, mesele corespunzătoare principiilor nutriției adecvate direct la locul de muncă sau în apropierea acestuia. El nu are această obligație față de angajații trimiși în călătorii de afaceri.
În sensul meselor, o tura de lucru mai mare de patru ore este considerată o tura de lucru. Dacă schimbul de muncă durează mai mult de 11 ore, angajatorul poate furniza o altă porție de masă.
Angajatorul oferă mese angajaților săi, în special prin servirea unei mese calde, inclusiv o băutură adecvată, angajatului în timpul unei schimbări de lucru prin propria sa unitate de catering.
Angajatorul contribuie la mese:
- conform § 152 alin. 3 din Codul muncii, angajatorul contribuie la mese în cuantum de cel puțin 55% din prețul alimentelor, dar nu mai mult decât pentru fiecare masă până la 55% din alimentele furnizate în timpul unei călătorii de afaceri de 5 până la 12 ore conform un regulament special. Din 1.4.2009, Măsura Ministerului Muncii și Afacerilor Sociale din Republica Slovacă nr. 110/2009 a stipulat indemnizația de masă acordată în timpul unei călătorii de afaceri cu durata de 5 până la 12 ore în valoare de 3,60 euro. Aceasta înseamnă că angajatorul poate solicita în cheltuieli de alimentație o indemnizație de masă pentru angajați de maximum 1,98 EUR pe masă.,
Calculul prețului:
Facturarea personalului
Prețul mesei 1,20 € 311/621
adică.
Din compania costă 0,95 € 527/311
Din fondul social 0,25 € 472/311
Remunerația salariatului 0,00 EUR
Angajatorul oferă mese numai angajaților aflați într-o relație de muncă în condițiile stabilite în Codul muncii.
Întrucât angajatorul nu are un administrator al angajaților, un consiliu al angajaților sau un sindicat (reprezentanți ai angajaților), acesta nu contribuie la alimentația unei game mai largi de persoane fizice și nu reglementează condițiile pentru asigurarea meselor în timpul obstacolelor la locul de muncă.
Directiva internă nr. 1/2010 privind alimentația angajaților a fost aprobată de proprietarul companiei la 30 decembrie 2009
Directiva menționată reglementează furnizarea de mese începând cu 1.1.2010.
În Novo Mesto nad Váhom, la 30.12.2009
iar pe factura am creat, conform prezenței, o listă a angajaților cu numărul de prânzuri la care aveau dreptul.