încercă-l

Îți pierzi vreodată răbdarea în creștere? Repetați lucrurile de o sută de ori și încă nu vedeți prea mult succes? Începi să țipi, să plângi bebelușul și ai remușcări. Puteți evita toate acestea într-un mod foarte elegant. Metoda lui Gordon oferă o soluție pentru a ieși dintr-o situație tensionată.

Psihologul american Thomas Gordon a venit cu instrucțiuni în 1962, modul în care părinții ar putea comunica cu copilul lor. Presupune că educația nu ar trebui să se bazeze pe pedeapsă, dar nici nu ar trebui să fie prea liberală. Concluzia este că fiecare schimbul de opinii nu ar trebui să aibă un câștigător sau un învins. De asemenea, este un principiu să-l asculți pe celălalt și să-ți explici poziția.

De la vârsta de 15 luni, copilul este educabil

Cum funcționează metoda lui Gordon în practică?

Putem arăta în două moduri cum funcționează metoda de educație a lui Gordon exemple specifice.

Tiny a decis că vrea să mănânce singur

La urma urmei, este mai ușor să-l hrănești, așa ar trebui să spun cel mai mult și încearcă să hrănească bebelușul cu forța. Asta, desigur, nu este posibil și deci există o luptă - cine de la cine. Pdin metoda lui Gordon ar trebui să începem cu întrebări precum „Vrei să mănânci singur?” „Vrei să fii un băiat mare?” Acest lucru îi va arăta interes pentru nevoile sale, dar vom stabili limite.

„Îmi place că încerci să fii mare, dar îmi place și faptul că mâncarea nu va fi împrăștiată peste tot. Să încercăm împreună, te voi ajuta cu asta ".

Se luptă cu fratele său

Certurile și bătăliile constante între frați nu sunt plăcute. În acest caz, nu trebuie să vă amestecați în dispută, ci rolul tău este să fii mediator (adică un mediator, un negociator) - Notă redacție), care calmează pasiunile și ascultă ambele părți. Este important să îi explici unui copil agresiv că are dreptul să fie supărat pe fratele său, dar nu vei accepta niciodată să fii bătut.

Totul este despre a explica și, desigur, despre stabilirea unei limite atunci când copilul trebuie să înțeleagă că nu toate lucrurile sunt corecte și acceptabil în relațiile interumane.