Biroul Guvernului Republicii Slovace, în cooperare cu Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Republica Slovacă și Ambasada Republicii Franceze în Republica Slovacă, a organizat o conferință intitulată „Viața profesională a femeilor în vârstă - Provocări și oportunități "ca parte a Anului european al îmbătrânirii active și al solidarității între generații 2012. Ministrul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Republica Slovacă Ján Richter a preluat auspiciile acestui eveniment internațional. Conferința, care a fost organizată și oferită profesional de Departamentul pentru egalitatea de gen și șanse egale în numele Ministerului Muncii și Afacerilor Sociale din Republica Slovacă, a fost moderată de directorul său Oľga Pietruchová.

ministerul

Conferința a fost deschisă de secretarul de stat al Ministerului Muncii și Afacerilor Sociale din Republica Slovacă, Jozef Burian, care în discursul său a subliniat necesitatea de a crea o abordare pozitivă, sensibilă la gen, a îmbătrânirii active și a solidarității intergeneraționale. El a spus că pilonii de bază pe care este construită Uniunea Europeană includ solidaritatea între generații, egalitatea dintre femei și bărbați, eliminarea excluziunii sociale și discriminarea. El a lăudat prezența reprezentanților francezi la conferință și cooperarea multianuală a Oficiului Guvernului Republicii Slovace cu experți francezi, ceea ce aduce noi experiențe noi pe pământul slovac.

A intervenit: J.E. Jean-Marie Bruno, ambasador al Republicii Franceze în Republica Slovacă. El a subliniat cooperarea multilaterală de lungă durată și relațiile bune între republicile slovacă și franceză, de asemenea, în domeniul proiectelor care afectează producția și ocuparea forței de muncă.

Consilierul primului ministru al Republicii Slovace Oľga Algayerová a subliniat că experiența europeană în sprijinirea grupurilor defavorizate ar trebui să fie, de asemenea, o inspirație pentru Slovacia în abordarea disparităților regionale de ocupare. Ea a lăudat misiunea ambasadorilor Anului European.

Vorbiți la conferință au fost Zora Bútorová de la IVO, Boris Vaňo de la INFOSTAT, Silvia Porubänová de la Institutul pentru Cercetarea Muncii și Familiei, precum și reprezentanți ai partenerului francez, Laurence Liago, secretar național al Confederației Democrate Franceze a Muncii și Michèle Vianes, Președinte al Regards de femmes.

Anul european evidențiat. eu. la faptul că situația femeilor cu vârsta de peste 45 de ani pe piața muncii este critică, deoarece acestea sunt mult mai expuse la inegalitatea de gen și discriminare multiplă decât bărbații. Ciclul de carieră al acestor femei este însoțit de inegalitatea de gen în salarizare, iar viața profesională este foarte influențată de părinți. În Slovacia, societatea plasează femeile în primul rând în rolul de mamă - îngrijitorul copilului, care este singurul responsabil pentru îngrijirea și creșterea sa. Femeile sunt, de asemenea, obligate să-și întrerupă cariera de mai multe ori pe parcursul vieții lor profesionale, ceea ce are un efect negativ nu numai asupra salariilor, ci și a pensiilor.