La începutul lunii martie, ați primit premiul Femeia anului în categoria Business. Ceea ce crezi că este crucial pentru ca o femeie să se stabilească în afaceri?
-- Cu siguranță are nevoie de curaj, sârguință, abilitatea de a învăța tot timpul lucruri noi, pentru a-și putea organiza timpul și, de asemenea, pentru a se bucura de ceea ce face.

duce

Astăzi, femeile din Slovacia au condițiile pentru o carieră interesantă?
-- Condițiile pe care femeile le au încă în Slovacia astăzi nu sunt ideale. Ei trebuie să-și poată organiza viața în așa fel încât să fie pe deplin împliniți ca femei și mame și, în același timp, să reușească în profesia lor. Încă cred, chiar și după mulți ani în funcții, că o femeie trebuie să cheltuiască de două ori mai mult dacă vrea să facă toate acestea ca un bărbat.

Ca și alte abilități, calitățile umane, sunt importante pentru succes, pe lângă expertiză?
-- Expertiza nu se câștigă fără munca grea, tenacitatea și sacrificiul multor lucruri pe care cineva și-ar dori să le facă în viață. Este important să nu renunți dacă nu ai succes imediat. Cel căruia îi place slujba și lucrează din greu la sine va avea succes.

Este important să ai noroc? De exemplu, pentru a fi la locul potrivit la momentul potrivit sau pentru a intra sub patronajul unui bun tutor, profesor?
-- A fi în locul potrivit la momentul potrivit este cu siguranță important, cel puțin la fel de bine ca să decidem în etapele corecte ale vieții ce cale să mergem. Tatăl meu îmi spunea că, dacă mă țin de profesia mea și mă perfecționez, angajatorii ar fi mereu interesați de mine. Tiparele - profesori, șefi - ne pot oferi multe. Dar trebuie să avem întotdeauna ochii și urechile deschise.

Ceea ce v-a influențat semnificativ personal pe parcursul carierei profesionale?
-- Poate că aproape am intrat într-o confruntare dură între vise și viața reală. Eram văduvă când eram foarte tânără și cei doi copii ai mei au fost impulsul meu, astfel încât să pot lucra mai mult și să-i susțin. Acest lucru a indicat ulterior direcția fundamentală a călătoriei mele de lucru.

Cum te-ai caracteriza ca tip de manager? Ce mod de management, comunicare preferați?
-- Este dificil să te caracterizezi. Se spune că sunt un manager strict, dar corect, dar dacă este adevărat, trebuie verificat împreună cu colegii mei. Managerul trebuie să fie strict, dar am învățat că cu un cuvânt și un exemplu bun pot face mai mult decât strigăt și nervozitate. O altă caracteristică a mea este că îmi place să pun lucrurile la capăt - de la idee la implementare - și nu renunț la niciun eșec care să „alinieze” această cale.

Cum te umple uman munca de manager?
-- Îmi place să lucrez cu oamenii, cu colegii, îmi place să aduc stimuli noi, să fac munca mai interesantă și mai plină de viață, îmi place să caut noi modalități și să îmi îndeplinesc viziunile.

Care sunt beneficiile femeilor care lucrează în organele de conducere ale companiilor?
-- Pe lângă expertiză și sârguință, femeile aduc inimi și zâmbete relațiilor. Și pot găsi o soluție chiar și în cele mai dificile situații. Este în acordarea lor - sunt expuși la astfel de situații de multe ori în familie sau în rezolvarea problemelor de creștere a copiilor.

Ai simțit uneori semne ascunse sau evidente de subestimare față de bărbați?
-- Nu, nu-mi amintesc o astfel de situație. Nu am avut niciodată o problemă cu asta.

Cum, din experiența dvs., este posibil să conciliem construirea carierei și îngrijirea nevoilor familiei?
-- Nu este ușor și nu există o rețetă unică pentru o carieră și o familie. Poate că este important să ne dăm seama în cariera noastră că fiecare „scaun” pe care ne așezăm este împrumutat atâta timp cât ne facem treaba în mod onest și bine. Ar trebui să stăm pe ea cu un zâmbet și bucurie și să o lăsăm cu un scut clar și un zâmbet. Este diferit în familie - familia este originea noastră și trebuie întotdeauna preferată în fața oricărei cariere stelare. Doar dacă fundalul este în familie, dacă putem avea grijă de acea familie pe lângă cariera noastră, poate nu cantitativ, ci de calitatea relației, putem reuși în cariera noastră. Abordarea opusă are doar un efect pe termen scurt și, în final, nu are nici unul - nici o familie, nici o carieră.