pentru

În septembrie 2019, Consiliul Național al Republicii Slovace a aprobat câteva legi importante care au un impact major asupra domeniului sportului și al sportului pentru copii și tineri.

Prima lege importantă este modificarea aprobată a Codului muncii, care aduce posibilitatea de utilizare alocație pentru activitatea sportivă a copilului. A doua lege importantă este legea Fond de promovare a sportului. Această lege înființează o nouă instituție publică în scopul sprijinirii și dezvoltării eficiente a sporturilor pentru tineri, a sporturilor de elită, a reprezentării sportive a Republicii Slovace, a sporturilor pentru toți și a sporturilor pentru persoanele cu dizabilități. Printre altele, această reglementare permite și utilizarea un instrument de susținere a sportului pentru copii și tineri - bon sportiv. Deși a fost deja încorporat în trecut în Legea sportului, nu a fost pus în practică.

Ambele legi aprobate aduc noi oportunități de finanțare a sporturilor pentru copii și tineri. Deși vorbim despre două instrumente diferite, cele două sunt adesea confuze și numesc un singur nume - bonuri sportive. Contribuția la activitățile sportive ale copilului, precum și tichetele sportive, sunt instrumente foarte promițătoare pentru creșterea activităților sportive ale copiilor și tinerilor și pentru susținerea activităților cluburilor sportive. În primul rând, în ceea ce privește ideea creșterii numărului de copii în cluburile sportive și, în același timp, motivarea entităților comerciale prin scutirea contribuției lor opționale la finanțarea activităților sportive ale copiilor angajaților lor de la impozite și impozite.

Să ne explicăm mai detaliat natura, diferențele și modul de utilizare a acestora.

Alocație pentru activități sportive ale unui copil conform Legii nr. 319/2019 Coll. care completează Legea nr. 311/2001 Coll. Codul muncii

Cu efect de la 1 ianuarie 2020 Un nou instrument se adaugă la Codul muncii, potrivit căruia poate sa angajatorul să-i asigure angajatului alocație pentru activitatea sportivă a copilului. Nu există dreptul legal la această indemnizație, angajatorul o va furniza voluntar la cererea angajatului. Avantajul contribuției este faptul că după îndeplinirea condițiilor este scutit de impozite și impozite.

Scopul principal este de a sprijini sportul copiilor și tinerilor sub forma unei contribuții voluntare a angajatorului la o rambursare proporțională a cheltuielilor pe care angajatul său le cheltuiește pentru activitățile sportive obișnuite ale copilului său.

Scopul lucrării este de a asigura sporturi regulate pentru copii și tineri astăzi, care este cunoscut pentru lipsa de exercițiu, supraponderalitate și obezitate. În același timp, ar trebui să aducă resurse financiare pentru funcționarea de calitate a organizațiilor sportive și, în același timp, să motiveze angajatorul să ofere o contribuție scutită de plata impozitelor și a contribuțiilor angajaților.

Cine poate solicita o contribuție?

Un angajat a cărui muncă durează continuu timp de cel puțin 24 de luni, chiar un angajat angajat de ore de lucru mai scurte. De asemenea, pot solicita contribuția în cheltuielile lor fiscale lucrătorii independenți desfășurarea unei activități comerciale.

Ca și în cazul angajatorilor care intră sub incidența Codului muncii procedura se aplică și angajatorilor care fac obiectul reglementărilor:

  • Actul nr. 73/1998 Coll. privind serviciul public al membrilor forțelor de poliție, Serviciului de informații slovac, Corpului închisorii și gărzii judiciare din Republica Slovacă și poliției feroviare,
  • Actul nr. 315/2001 Coll. pe Corpul de Pompieri și Salvare,
  • Actul nr. 281/2015 Coll. asupra serviciului public al soldaților profesioniști,
  • Actul nr. 55/2017 Coll. asupra serviciului public,
  • Actul nr. 35/2019 Coll. privind managementul financiar.

Care va fi valoarea contribuției?

Angajatorul poate contribui la activitățile sportive ale copilului de către angajat în cuantum de 55% din costurile suportate, cu toate acestea, nu mai mult de 275 EUR pe an calendaristic în total pentru toți copiii angajatului. În cazul unui angajat care are un raport de muncă cu jumătate de normă convenit, suma maximă a indemnizației sportive a copilului pe an calendaristic se reduce proporțional cu angajarea cu jumătate de normă.

Ce condiții trebuie să îndeplinească un copil pentru a cărui activitate sportivă angajatul poate solicita angajatorului această indemnizație?

Trebuie să fie un copil care

  • nu a împlinit vârsta de 18 ani în anul calendaristic pentru care angajatul solicită o contribuție la activitățile sportive ale copilului,
  • are afilierea la o organizație sportivă pe parcursul cel puțin 6 luni,
  • are reședință permanentă sau reședință similară pe teritoriul Republicii Slovace.

În sensul acestei indemnizații, se consideră copilul unui angajat:

  • propriul copil al angajatului,
  • un copil încredințat unui angajat în îngrijire alternativă printr-o hotărâre judecătorească,
  • copilul încredințat îngrijirii membrului personalului înainte de decizia de adopție a instanței,
  • sau un alt copil care locuiește în aceeași gospodărie ca angajatul.

Cum să solicitați angajatorului o contribuție?

Angajatul trebuie să plătească angajatorului o contribuție la cerere A prezintă-i documente contabile eliberat de o organizație sportivă înregistrată în registrul persoanelor juridice din sport. Aceste documente contabile trebuie să includă numele și prenumele copilului angajatului, care desfășoară o activitate sportivă și perioadă, acoperite de acest document. Angajatorul evaluează îndeplinirea condițiilor pentru asigurarea alocației pentru activitatea sportivă a copilului. Dacă sunt îndeplinite condițiile angajatorul acordă salariatului o indemnizație pentru activitățile sportive ale copilului la prezentarea documentului în cea mai apropiată perioadă salarială determinată de angajator pentru plata salariilor, cu excepția cazului în care angajatorul este de acord cu angajatul.

Cheltuielile eligibile sunt cheltuieli dovedite ale personalului pentru activitatea sportivă a copilului la persoana autorizată, adică exclusiv o organizație sportivă înregistrată în registrul persoanelor juridice în sport în temeiul Legii sportului, și care se asigură că copilul angajatului desfășoară activități sportive sub supravegherea unui expert în sport calificat profesional.

Un angajat poate solicita alocația sportivă a unui copil doar pentru un an calendaristic la un angajator la alegere.

Un angajat poate solicita o contribuție același angajator se aplică în mod repetat pe parcursul anului calendaristic, până la epuizarea sumei maxime a contribuției, care poate fi asigurată treptat de angajator salariatului său în valoare maximă de 275 EUR pe an calendaristic.

Contribuția la activitățile sportive ale copilului reprezintă un alt beneficiu interesant pentru companii și organizații, care își poate motiva angajații. În plus, această contribuție voluntară este scutită de impozite și taxe. Atât pentru salariat, cât și pentru angajator, este o modalitate de remunerare mai avantajoasă decât remunerarea financiară directă.

Bon sportiv conform Legii nr. 310/2019 Coll. o Fondul de promovare a sportului

Legea privind fondul pentru sprijinirea sportului reglementează posibilitatea finanțării sporturilor și prin intermediul bonuri sportive. Deși acest instrument a fost deja reglementat în trecut în Legea sportului, a rămas doar la nivel teoretic. Luand in considerare crearea Fondului pentru Sprijinirea Sportului credem asta o măsură cuprinzătoare de sprijinire a sportului și a unui stil de viață sănătos pentru copiii din Slovacia va fi pusă în practică în viitorul apropiat.

Diferența față de contribuția la activitatea sportivă a copilului constă în faptul că finanțele pentru bonurile sportive oferă un fond pentru a sprijini sportul din partea sa resurse. Cu toate acestea, Consiliul de administrație al Fondului de promovare a sportului poate decide acest lucru o proporție din valoarea bonului sportiv plătește reprezentant legal sau persoană fizică adultă care folosește un voucher de sport.

Scopul tichetelor sportive este sprijinul activități sportive selectate pentru copii și tineri cu vârsta de până la 23 de ani. Aceste activități trebuie furnizate verificat A organisme aprobate, a căror listă va fi publicată pe site-ul Fondului de promovare a sportului și în sistemul de informații sportive.

Având în vedere că crearea organismelor noii instituții este încă în desfășurare, valoarea unui bon sportiv pentru 2020 în acest moment încă nespecificat. Vă vom informa mai detaliat despre posibilitățile de utilizare a bonurilor sportive.