obezitatea

sursa wikimedia commons

Comentarii Imprimare Email Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp

Discriminarea în societate poate lua multe forme, însă discriminarea bazată pe obezitate este un fenomen complet nou și neobișnuit.

Cercetătorii de la Universitatea din Manchester din Marea Britanie și Universitatea Monash din Australia au decis să exploreze mai bine această zonă. În cercetarea comună, aceștia s-au concentrat asupra prejudecăților legate de obezitate și discriminării pe baza obezității.

De exemplu, echipa de cercetare a analizat, de asemenea, dacă există o legătură între discriminare și nesiguranță. Cercetătorii au investigat, de asemenea, dacă există o legătură între natura conservatoare a omului, înclinația spre autoritarism, dominația socială și homofobia sau rasismul.

Cercetătorii nu știau din timp despre obiectivele reale ale oamenilor de știință. Potrivit lui Kerry O'Brien, anunțul a spus că se uită dacă unii oameni ar putea fi mai buni HR decât alții.

„Participanții au primit o grămadă de CV-uri cu mici fotografii atașate cererilor și i-am invitat să evalueze candidații în funcție de adecvarea lor, salariul inițial sau capacitatea de angajare”, explică O'Brien.

„Am constatat că discriminarea bazată pe obezitate s-a reflectat în toate criteriile, cum ar fi salariul inițial, potențialul de conducere sau probabilitatea de a alege un candidat pentru postul de muncă”, a adăugat O'Brien.

Cercetările au arătat că cu cât prejudiciul împotriva obezității este mai mare, cu atât este mai mare nivelul de discriminare. Niveluri mai ridicate de discriminare s-au arătat și la persoanele cu caracter autoritar.

Legătura cu discriminarea s-a arătat și în percepția propriului aspect. „Cu cât candidații își percep mai bine atractivitatea fizică, cu atât sunt mai mari prejudecățile și discriminarea”, spune O'Brien.

Aceasta este prima cercetare care demonstrează o astfel de legătură. Potrivit oamenilor de știință, rezultatele sugerează ipoteza că indivizii care cred în propria lor superioritate, în același timp refuză subconștient privilegii și oportunități pentru ceilalți - persoanele obeze.

Cu toate acestea, cercetarea poate fi, de asemenea, un stimul pentru politica anti-discriminare. „Trebuie dezvoltate politici și intervenții pentru a reduce prejudecățile”, crede O'Brien, adăugând că femeile în special pot suferi discriminare împotriva obezității.

Comentarii Imprimare Email Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp