Femeile însărcinate, precum și femeile aflate în concediu de maternitate sau parental, beneficiază de o protecție mai mare decât alte persoane, în conformitate cu reglementările legale în general obligatorii. Rolul femeilor ca mame și funcția ei socială importantă de a aduce descendenți în lume se reflectă astfel în legi și le oferă mamelor spațiul pentru a se dedica pe deplin creșterii copilului. Cu toate acestea, din cauza situației economice, multe femei decid să se întoarcă la muncă imediat după ce au născut. Dar ce-i cu nou-născutul, dacă mama îl alăptează în continuare?
Codul muncii oferă femeilor o protecție post-natală extinsă după naștere. Este important ca mamele care încep să lucreze să fie conștiente de cerințele legale și să le aplice angajatorului lor.
Raport zilnic al e-mailurilor
Primiți informații noi în fiecare zi din lumea politicii, economiei și afacerilor.
Vă rugăm să citiți politica de confidențialitate și utilizarea cookie-urilor înainte de a vă introduce adresa de e-mail. Vă puteți revoca oricând abonamentul.
- Ajutor pentru alăptarea excelentă și de lungă durată - Ghidul dvs. către lumea sarcinii și a părinților
- Alăpt pe deplin și vreau să urmez o dietă de 90 de zile, Alăptarea - Discuție
- De ce femeile perst; ou; alăptați prematur; Alăptarea și laptele; ÎN; Trăi
- PLUS MINUS Previne alăptarea în public
- Prevenirea alergiilor Alăptarea Nou-născut Copil bolnav MAMA și Ja