Întrebare eternă: de unde să obțineți bani?
Potrivit lui Petr Kratochvíl, poziția managerilor de personal este afectată și de lipsa de fonduri. Multe companii se luptă să supraviețuiască și chiar și cele mai de succes „nu au bani în plus”. „Primul domeniu în care poți economisi bine este să investești în oameni, deoarece din punctul de vedere al proprietarilor sau directorilor executivi, aceștia vor funcționa la fel, chiar dacă nu participă la acest sau la alt training, dacă nu știu acest lucru sau asta ", critică Kratochvíl. Cu toate acestea, a vedea oportunități trebuie să facă parte din activitatea unui manager de resurse umane. Rolul său este de a dezvolta capitalul uman, inclusiv de a strânge resurse. „Una dintre posibilitățile actuale sunt subvențiile UE în cadrul schemei de granturi Dezvoltarea resurselor umane sau căutarea de oportunități în toate legile oferite - ateliere protejate, locuri de muncă protejate, subvenții pentru angajarea absolvenților sau șomerilor de lungă durată, organizarea de cursuri de recalificare, sprijin pentru cooperarea cu școlile sau cu instituțiile de cercetare. Toate acestea sunt surse potențiale de finanțare, informații și contacte ", subliniază Kratochvíl.
Raport zilnic al e-mailurilor
Primiți informații noi în fiecare zi din lumea politicii, economiei și afacerilor.
Vă rugăm să citiți politica de confidențialitate și utilizarea cookie-urilor înainte de a vă introduce adresa de e-mail. Vă puteți revoca oricând abonamentul.