Mama, pacientul, fiul
23 februarie 2016
Aș vrea să vă împărtășesc povestea mea de viață.
Fiind o tânără plină de idealuri și crescută pentru a ajuta într-o familie creștină, am decis să devin asistentă medicală. Îmi amintesc cât de minunată a fost prima mea experiență de a lucra într-un spital. Timp de patru ani întregi la facultatea de medicină, cred că nu a existat nici măcar o zi în care am pierdut stagiul.
După liceu, am decis să merg să studiez la Facultatea de Medicină, secția de asistență medicală. 5 ani de studii și teorii destul de solicitante mi-au luat un pic din entuziasm, dar dorința de a lucra în domeniul sănătății nu m-a părăsit.
După ce am absolvit facultatea, am început să lucrez la un spital. Și a existat o realitate dură. Carusel de servicii de zi și noapte de 12 ore, sentimente frecvente de epuizare, lipsă de somn. Sărbători luate după reguli stricte.
Dar până la vârsta de 30 de ani te poți descurca foarte mult. Ajutați și în cazul în care colegii mei se îmbolnăveau și era necesar să „săriți”, așa că uneori am târât trei servicii de noapte la rând. Rezultatul a fost un număr de ore suplimentare pe lună.
Dacă credeți că au fost cel puțin plătite în exces, trebuie să vă induc în eroare. Am putut lua concediu compensatoriu pentru orele suplimentare. Desigur, dar nu a existat niciodată timp pentru timpul liber. Nu am fost suficienți pentru a ne epuiza meritatul timp liber, altfel ar exista riscul ca nimeni să nu aibă grijă de pacient.
Atunci nu am perceput-o așa. Cu toate acestea, pacientul trebuie îngrijit. Este o treabă drăguță și meritătoare. La vârsta de 35 de ani, mi-am dat seama că toată viața mea era doar să fiu înainte de serviciu, după serviciu, înainte de noapte, după noapte.
Poate „mulțumesc” faptului că mi-am sacrificat viața până acum doar pentru muncă pentru un pacient, mi-am pierdut singura relație promițătoare, chiar înainte de nașterea singurului meu copil. A fi singur cu un copil, fără sprijin financiar sau financiar, nu este ușor.
Când m-au întrebat dacă vreau să mă întorc în secție din concediul de maternitate, deoarece asistentele medicale încă lipseau și nu puteau acorda suficientă atenție pacienților, cu sentimentul unei anumite datorii de îngrijire a pacientului, am acceptat oferta. Copilul meu avea 1 an. Poate m-am gândit că va fi diferit, poate mă așteptam să fim mai mulți dintre noi, că vom lucra fără constrângeri și constrângeri de timp sau pur și simplu am uitat în ce an scurt în ce carusel eram înainte. Din cauza pacientului. Pentru recuperarea lui. Pentru a ajuta un vecin.
Copilul meu a crescut la grădinițe, la grădinițe, eu, ca mamă, întreținătorul, am vrut să-i dau tot ce am luat de la el când m-am întors la muncă atât de curând. După ce mi-am sărbătorit cea de-a 40-a aniversare, copilul meu de 5 ani a venit la mine la acea vreme și mi-a spus ceva ce nu voi uita pentru tot restul vieții: „Mamă, aș vrea să fiu bolnav și să stau în spital, astfel încât Pot fi cu tine. "
am plans.
A înțeles bine. Am acordat mai multă atenție pacienților decât propriei mele familii. Poate dacă am fi mai mulți dintre noi, poate dacă nu aș munci suficient pentru a mă întreține pe mine și pentru copilul meu, poate dacă nu m-aș întoarce la muncă suficient de devreme pentru a ajuta, poate.
După 16 ani în spital, ruinat viața personală, simțind că am pierdut momente substanțiale cu copilul, realizând că munca mea este subapreciată și uneori la nivelul unui sclav sărac, am decis să demisionez. Nu pentru că vreau un salariu mai mare, nu pentru că nu mă interesează pacienții, ci pentru că nu mai guvernez.
Sufletul unei surori șomere
23 februarie 2016
Primul din februarie 2016 a devenit o zi care va rămâne în inima mea pentru tot restul vieții mele scrisă ca ziua asistentelor „mândre” care au încercat să sublinieze sistemul defectuos al sistemului de sănătate slovac sub formă de declarații în masă. Îmi pare foarte rău că publicul vede lupta noastră doar ca un protest pentru salarii mai bune pentru asistenți medicali. Nu neg că aceasta a fost ultima paie care a găsit curajul în noi de a apăra drepturile pacientului slovac. Dar trebuie să ne dăm seama că salariul este probabil unul dintre ultimele lucruri pentru care luptăm cu adevărat.
Cazurile care au devenit recent cunoscute publicului sunt doar o firimitură a ceea ce se întâmplă de fapt în spitalele noastre. Lucrez ca asistentă medicală de aproape opt ani, dar simt că în fiecare an este mai rău și mai greu. Această slujbă a fost întotdeauna visul meu și până astăzi am fost dispus să-mi dedic tot timpul în detrimentul valorilor și intereselor mele personale.
Dar mă întorc la trecutul recent, când în copilărie m-am dus la spital să-l văd pe bunicul meu, care zăcea acolo după un accident vascular cerebral. Așteptam mereu acest moment. La intrarea în secție, am fost întâmpinați de o asistentă zâmbitoare, cu o uniformă frumoasă, cu un capac călcat pe cap. Într-o pungă mică de plastic, am purtat cu mândrie fructele și apa minerală preferate ale bunicului meu.
Dar astăzi situația s-a schimbat și ar trebui să fiu sora zâmbitoare. Dar de ce nu? De ce au fost schimbate pungi de plastic pline cu fructe contra pungi de cumpărături cu scutece, hârtie igienică, tacâmuri, pijamale, papuci, articole de toaletă și pungi de plastic pline cu medicamente? De ce s-au schimbat surorile acelea zâmbitoare, cu uniforme frumoase, surori „triste și nervoase” în pantaloni albi și tricouri zdrobite? Uniforma surorii este cumva inseparabilă de profesia noastră. Rudele și pacienții simt adesea că suntem cumva prea mulți dintre noi în secție. Dar câți dintre acest număr sunt cu adevărat surori? Suntem adesea în slujba unuia sau a doi și nu suntem recunoscuți de paramedici, ajutoare sau chiar medici.
Dar voi scrie în trecut, pentru că astăzi sunt deja o asistentă șomeră, dar pe de altă parte o femeie adultă, responsabilă și conștiincioasă, care respectă pacientul slovac. Avocatul drepturilor fiecărui pacient a venit din profesia însăși. Dar să încercăm să devenim matematician pentru o vreme. Imaginați-vă că lucrați într-un schimb de unsprezece ore și jumătate, adică 690 de minute, și trebuie să distribuiți aceste minute în mod egal între cei 34 de pacienți. Rezultatul este 20 de minute petrecute cu un pacient. Imaginați-vă că acestea sunt minutele pe care le puteți petrece cu un pacient pe parcursul întregii zile, în conformitate cu standardul slovac. În aceste douăzeci de minute, trebuie să luați o toaletă de dimineață, să vă schimbați scutecul și lenjeria de pat (dacă aveți), să administrați medicamente de dimineață, să faceți o injecție de durere, să faceți o perfuzie, să ajutați medicul cu o vizită și bandaje, să măsurați tensiunea arterială, temperatura, dați medicamente pentru masa de prânz, hrăniți pacientul, bazați rezultatele pe fișele medicale, comunicați cu medicul, monitorizați deteriorarea stării de sănătate, luați probe de sânge, oferiți consultații și alte teste de diagnostic, precum Raze X, imagistică prin rezonanță magnetică, luarea de medicamente de seară, luarea unei toalete de seară, zâmbirea pacientului și vorbirea cu el.
Deși facem tot posibilul pentru a îndeplini toate cerințele pacientului, uman nu este ușor de gestionat. Rezultatele acestei sarcini de lucru lasă consecințe pentru sănătatea noastră sub formă de picioare umflate, cercuri sub ochi, oboseală și sentimente de neputință. Părăsim locul de muncă cât mai ocupat posibil, dar totuși cu sentimentul că nu am făcut totul pentru pacient. Și acum mână pe inimă. Credeți că în 20 de minute, care sunt destinate unui singur pacient, toate aceste proceduri de asistență medicală se pot face bine? Doar pacienții care stau în paturile de spital vă pot spune câte minute petrece o asistentă medicală cu el. Ca asistentă medicală în secția clasică, am petrecut deseori întregul serviciu făcând administrația. Munca, profesia și calitatea asistenței mele au pierdut astfel valoare. Atunci nu putem fi surprinși de întrebarea pacientului atunci când ne pune în seara asta: „Asistentă, ești la serviciu astăzi? Te văd pentru prima dată ". O astfel de întrebare mă surprindea adesea. Dar este dificil să explic pacientului și mediului înconjurător ceea ce am făcut toată ziua la „computer”.
Fiecare dintre noi plătește pentru asigurarea de sănătate, deci fiecare dintre noi are dreptul să i se acorde mai mult de aceste douăzeci de minute într-o situație dificilă în care se referă cel mai valoros lucru - „sănătatea sa”. Acesta a fost și unul dintre motivele pentru care am decis să schimb statutul de asistentă medicală nemulțumită cu o asistentă șomeră. Nu mă mai pot uita la modul în care pacientul trebuie să-și aducă propriile medicamente la spital, dar și unguente și creme, de ex. pentru vânătăi și cruste, care ar trebui să fie standardul oricărei instituții spitalicești. Nu vreau să tac și să nu fiu interesat să particip la modul în care pacientul slovac este jefuit de guvernul nostru de asistenți medicali calificați, materiale, dar și condiții demne.
În timpul practicii mele, am întâlnit o serie de situații care mă conving în mod constant că, dacă nu se schimbă nimic în acest sistem, va veni un moment în care coridoarele spitalelor slovace vor rămâne goale. Fiecare dintre noi poate fi pacient. Imaginați-vă că puteți deveni unul mâine. Spune-mi sincer, ai vrea să te pun pe un pat de spital în secția secției ca extensie, doar pentru că ai venit ca pacient „surplus”? Sau ți-aș scrie în documentația de asistență medicală: „medicament nu este dat - nu”? Acestea sunt și motivele pentru care sunt șomer astăzi. Nu-mi pot oferi mâinile cu grijă cu care nu mă identific. Dar mă voi întoarce în trecut. Mi-am întrebat părinții, la ce s-ar aștepta de la mine ca asistentă medicală odată ce au devenit pacienți? Comportamentul profesional, înțelegerea umană, empatia, atingerea, zâmbetul, dorința de a asculta, de a comunica eficient, de a respecta demnitatea umană, intimitatea și dreptul pacientului. Dar acum întreb: „Cum asigur dreptul la intimitate și demnitate umană atunci când trebuie să scot un pacient din coridorul spitalului din lipsă de paturi?”
În jurul nostru auzim cum să economisim materiale. Sunt de acord cu gestionarea rațională a resurselor materiale, dar nu pe cheltuiala pacientului, așa că consider că furnizarea continuă de săpun dezinfectant, soluții dezinfectante și mănuși de unică folosință este o chestiune firească în fiecare departament. Da, trebuie să economisiți, dar în locurile potrivite. Voi încerca să abordez situația specifică din nou. Dacă economisirea incorectă a materialului în timpul administrării de ex. perfuziile provoacă inflamația venei, crescând astfel costurile asociate tratamentului. Pacientul va necesita antibiotice „scumpe”, internarea acestuia va fi prelungită și poate exista o întârziere, de ex. chirurgie planificată.
Și ce zici de motivația asistentelor medicale? Pentru mulți dintre noi, cea mai mare recompensă este recompensa financiară. Cu toate acestea, pot spune pentru mine că am putut întotdeauna să mulțumesc laudele superioarei mele. De asemenea, puteți fi încurajați de condiții bune de muncă și de o atmosferă plăcută în departament. Doar o asistentă medicală motivată va oferi îngrijiri de calitate, iar bucuria pacientului poate fi în cele din urmă o reclamă bună pentru întreaga unitate medicală. Așa că mă întreb: „de ce sistemul de sănătate slovac nu creează astfel de condiții de muncă pentru a fi motivați? De ce există o penurie de asistenți medicali în spitale? ”
Asistentele nu își pot permite să aștepte o anumită normalizare și nici nu se pot aștepta la pacienții cu diagnostice mai simple. Trebuie avut în vedere faptul că factori precum creșterea costurilor, creșterea cererilor de calitate, o economie în deteriorare, îmbătrânirea populației și creșterea bolilor cronice nu se vor opri niciodată. Valul acestor factori ne obligă să ne gândim la schimbarea organizării muncii, la necesitatea unei educații continue și a unei utilizări rentabile. Dacă nu avem o cultură organizațională sănătoasă, asistenți medicali motivați și mulțumiți în departamente, nu ne putem aștepta la îngrijiri de calitate. Nu oamenii, dar un sistem defect sunt cauzele problemelor. Mulți dintre noi realizăm că aceste schimbări sunt foarte rapide și trebuie să fim dispuși să renunțăm la practicile trecute, nu foarte corecte. Dar atenție! Nu surorile, ci guvernul Republicii Slovace păstrează mânerul ușii în spatele căruia ne așteaptă schimbări. Dar am sentimentul că noi surorile avem acum oportunitatea de a da o nouă viață sistemului nostru de asistență medicală, indicând un sistem greșit. Așa cum putem influența viitorul copiilor noștri educând, îndrumând și arătând căile corecte, putem influența și viitorul și obiectivele îngrijirii noastre de sănătate. Cu toate acestea, nu trebuie să uităm cel mai important lucru în îndeplinirea obiectivelor noastre - PACIENTUL.
Starea curenta
Până acum, am reușit să donăm împreună
Mulțumesc, ești grozav!
Suma debitată în contul transparent: