Adăugat de: Beáta Sirotná pe 14 mai 2014

partener

La înființarea unei societăți cu răspundere limitată, majoritatea acționarilor sunt implicați în anchetă

fapte care rezultă din poziția lor în companie - indiferent dacă este o poziție într-o poziție

angajat sau manager. În articol, vom încerca să abordăm problema și să o introducem

obligații de bază care vi se aplică nu numai în ceea ce privește impozitele sau impozitele, ci și în ceea ce privește contabilitatea

Un partener din companie poate primi o recompensă pentru performanța sa de manager.

Din punctul de vedere al Legii impozitului pe venit, veniturile menționate sunt clasificate ca venituri din activități dependente.

Deși compania nu este angajatorul său, este totuși necesară înregistrarea

la biroul fiscal în calitate de plătitor de impozit pe activitatea dependentă. Înregistrarea este necesară

în ziua în care a devenit obligat să plătească remunerația. În termeni de timp, această obligație este menționată

trebuie să fie implementat în termen de 15 zile de la obligația de a deduce avansurile fiscale. Dacă însoțitorul a semnat

declarație și dorește să revendice partea neimpozabilă a bazei de impozitare (sau nu o aplică), venitul va fi

impozitați întotdeauna în avans la impozitul pe venit. Un partener care nu are niciun angajat în companie

raportul este considerat din punct de vedere al contribuțiilor la compania de asigurări de sănătate ca angajat cu venituri din

activitate dependentă. Pentru contribuțiile la compania de asigurări de sănătate, baza evaluării este venitul de la persoanele aflate în întreținere

Activități. În ceea ce privește asigurările sociale - există o evaluare importantă a regularității plății remunerației

(regulat sau neregulat).

Un partener poate acționa și ca angajat în companie. Dar ce înseamnă asta? Ide

o relație de muncă clasică, care este încheiată printr-un contract scris și este guvernată de legi

Codul Muncii. În primul pas, compania trebuie să se înregistreze la impozitul relevant

Oficiul ca „plătitor de impozit pe activitate dependentă” la data la care a apărut obligația de plată a salariilor.

Obligația trebuie realizată în termen de 15 zile de la apariția obligației de deducere a impozitului sau avansurilor

impozit. În acest caz, veniturile partenerului vor fi evaluate ca venituri din activități dependente (§ 5 din lege

asupra impozitului pe venit). Ulterior, partenerul va semna o declarație în cadrul companiei, precizând dacă dumneavoastră

aplică bonusul fiscal, partea neimpozabilă a bazei de impozitare, indiferent dacă este beneficiarul unei pensii etc. daca esti

partenerul aplică partea neimpozabilă a bazei de impozitare sau nu se aplică, venitul său va fi întotdeauna impozitat

un avans la impozitul pe venit. De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că și angajatul-partener are dreptul

pentru furnizarea de alimente (de exemplu, sub formă de bilete de masă). Cu toate acestea, astfel de venituri vor fi scutite de

impozit pe venit. În ceea ce privește contribuțiile în cadrul companiei de asigurări sociale și de sănătate, există un astfel de angajat

considerat ca un angajat cu normă întreagă cu venituri din activitate dependentă.

O altă situație poate apărea atunci când un partener (care este și angajat) se căsătorește

venituri pentru îndeplinirea funcției de manager pe baza unui contract de mandat. În acest caz, nu este posibil

impozitează separat veniturile unei persoane din muncă și venituri din îndeplinirea atribuțiilor sale,

dacă ar veni imediat la el în aceeași lună. Veniturile sunt impozitate împreună. Venituri impozitate

plata în avans a impozitului pe venit, managerul este obligat să precizeze în declarația fiscală sau în anuar

De asemenea, poate exista o situație în care un partener din companie nici măcar nu acționează ca angajat

și, de asemenea, nu primește remunerație pentru îndeplinirea funcției de manager. Cu toate acestea, el poate plăti doar o parte din profit, care

compania va apărea. Din punct de vedere al legii, acest venit nu este considerat a fi supus impozitului pe venit.

Întrucât o astfel de companie nu are statutul de angajator, nu există nicio obligație de înregistrare fiscală

birou ca plătitor de impozit pe activitatea dependentă. Cu toate acestea, nu uitați că în ceea ce privește taxele pentru

un astfel de venit este considerat drept un dividend, în cazul în care este necesar să se plătească contribuții la compania de asigurări de sănătate