gratuite

În blogul Nu există prânz gratuit, am scris câteva dintre argumentele pentru care această măsură nu va ajuta foarte mult familiile cu copii și va complica semnificativ situația multor directori de școli. O soluție mai bună ar fi utilizarea a aproximativ 117 milioane EUR alocate acestei măsuri de la bugetul de stat și creșterea bonusului fiscal pentru familii.

Propunerea inițială prevede o indemnizație de prânz de 1,20 EUR pe copil, ceea ce înseamnă, în schimb, o indemnizație de aproximativ 240 EUR pe copil pe an. „Prânzuri gratuite” există deja astăzi, primite de copii din familii cu venituri mici. Din ianuarie, însă, toți copiii îi vor primi, indiferent de veniturile părinților.

O alternativă la prânzurile gratuite ar fi folosiți 240 EUR pentru a crește bonusul fiscal, care este primit de către un părinte care lucrează direct ca reducere de impozit, resp. ca o plată excesivă a impozitului, ceea ce i-ar crește salariul net cu 240 EUR pe an pentru fiecare copil.

Ne-a interesat ce cred alți rezidenți din Slovacia despre această propunere. În cooperare cu FKI, CitizenGo și SSR, am realizat un sondaj anonim pe internet în care am întrebat respondenții ce formă de sprijin pentru familiile cu copii ar prefera (cu condiția ca prânzurile gratuite pentru copii din familii cu venituri mici să fie menținute ca și până acum):

A. Prânzuri gratuite pentru copii

B. Creșterea salariului net al unui părinte care lucrează cu 240 EUR pe an pentru fiecare astfel de copil sub forma unei prime fiscale sporite

În cursul săptămânii, 3131 de respondenți au răspuns la sondaj. Esti unul dintre ei 88,6% au ales să crească bonusul fiscal pentru copii și doar 8,14% au ales prânzurile gratuite. 0,42% nu au putut comenta subiectul și 2,84% ar alege o altă opțiune.

Publicitate

Ne-a interesat și atitudinea față de acest subiect în funcție de numărul de copii - rezultatele au fost comparabile la oameni indiferent de numărul de copii, indiferent dacă erau fără copii sau aveau 1,2,3. până la 13 copii.

A fost interesant să comparăm bărbații și femeile. Diferențele nu au fost foarte mari, dar semnificative statistic; femeile au preferat un bonus fiscal de până la 90%, iar bărbații de 85,94%. (pag