mare

Prestația de maternitate din Slovacia urmează să crească de la actualul 65% la 70% din baza de evaluare zilnică.

Comitetul de drept constituțional (IPO) al Consiliului Național al Republicii Slovace a convenit să mărească prestația de maternitate și cuantumul maxim al alocației pentru îngrijirea copiilor. De asemenea, a primit alte propuneri de la atelierul Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei.

Beneficiul de maternitate din Slovacia va crește de la actualul 65% la 70% din baza de evaluare zilnică. O modificare a Legii asigurărilor sociale prevede acest lucru. Creșterea beneficiilor face parte din al doilea pachet social al guvernului Robert Fico (Smer-SD). Scopul acestui pas este de a sprijini familiile. Creșterea procentuală a bazei de evaluare pentru calcularea cuantumului plății de maternitate ar trebui să afecteze în medie 24.240 de persoane care beneficiază de această prestație pe lună anul viitor. Valoarea medie lunară a concediului de maternitate în 2016 ar trebui să fie de 459,6 euro. Aceasta reprezintă o creștere de 32,8 EUR față de situația actuală.

Comitetul a aprobat, de asemenea, o modificare a legii privind alocația pentru îngrijirea copiilor. Se preconizează că suma maximă a alocației pentru îngrijirea copiilor va crește de la 230 EUR la 280 EUR pe lună. Acesta este cazul în cazul în care îngrijirea unui copil sub vârsta de trei ani este asigurată de o unitate privată sau de o persoană fizică pe baza unei tranzacții. Potrivit Ministerului Muncii, suma propusă rezultă din costurile reale ale părinților pe baza furnizării actuale a alocației. Potrivit datelor Centrului pentru Muncă, Afaceri Sociale și Familie (ÚPSVR) din Republica Slovacă în februarie 2014, valoarea medie a compensației părinților pentru îngrijirea copiilor a fost de 269,88 EUR și în februarie a acestui an 272,66 EUR.

Deputații europeni au vorbit și despre modificarea la Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, pe care au susținut-o și ei. Amendamentul este de a introduce o nouă indemnizație de chirie pentru persoanele care își găsesc locul de muncă sau de a extinde posibilitățile de obținere a stagiilor de absolvire și a educației suplimentare prin cursuri de recalificare. Ministerul Muncii dorește să răspundă nevoilor persoanelor care știu să găsească un loc de muncă pe termen mai lung în afara reședinței lor permanente în regiunile Slovaciei aflate la mai mult de 70 de kilometri distanță. Prin urmare, propune o nouă indemnizație de mobilitate care urmează să fie plătită de către oficiile pentru ocuparea forței de muncă. Condiția este ca oamenii să găsească un loc de muncă cu normă întreagă, dar cel puțin jumătate de an.

Comitetul a adoptat, de asemenea, un proiect de lege privind cooperarea transfrontalieră în detașarea angajaților pentru a furniza servicii. Se intenționează să consolideze cooperarea dintre statele membre ale Uniunii Europene (UE) în ceea ce privește inspecțiile și furnizarea de informații cu privire la lucrătorii detașați. De asemenea, ar trebui introduse criterii pentru evaluarea angajatorilor, pentru a preveni crearea de companii de tip box. Propunerea este de a transpune directiva europeană privind detașarea lucrătorilor de către companii în legislația slovacă.