salarizare

În al doilea grup de articole "Salarizare în Germania„Voi fi mai puțin popular tema impozitului. Dar înainte de asta Vă recomand să citiți articolul " Salarizare în Germania - VENITURI „Pentru a avea o imagine de ansamblu mai cuprinzătoare și pentru a răspunde la orice întrebări pe care nu le voi aborda în acest articol.

Cu ce tipurile de impozite pe care le veți întâlni, ce articolele sunt scutite de impozit si ce clase de impozite au în Germania, veți afla în rândurile următoare.

IMPOZITUL PE VENITURI/Einkommensteuer

  • Una dintre cele mai mari articole de precipitații sunt așa-numitele impozit pe venit. Impozitul pe venit se bazează pe valoarea venitului impozabil conform § 32 din Legea impozitului pe venit (EStG).
  • Cota de bază a impozitului venitul în Germania în 2020 este de 14 %,rata superioară a impozitului este de până la 45% din venitul brut pe an. În general, cu cât câștigi mai mult, cu atât plătești un impozit mai mare.

Următoarele tipuri de venituri sunt supuse impozitului pe venit: din activități dependente, din activități independente, din agricultură și silvicultură, dintr-o întreprindere comercială, din capital, din chirie, alte venituri (conform §22 din Legea impozitului pe venit (EStG)).

STIAI ASTA?

În general - angajații și pensionarii plătesc Lohnsteuer A SZČO îl plătește pe Einkommensteuer. Diferența dintre ele este în principal în modul în care sunt selectate.

PLATA TAXE/Lohnsteuer

Impozitul pe salariu face parte din impozitul pe venit și este calculat din venitul din activitate dependentă, adică din salariul/salariul angajatului, nu din SZČO. Impozitul pe salariu este cel mai mare element de contribuție pentru un angajat. Calculul valorii impozitului pe venit se face de către angajator pentru dvs., nu este deci nevoie să ne gândim la asta.

Ca și în cazul impozitului pe venit, rata de bază a impozitului pe salarii este de 14%, iar rata superioară este de până la 45%.

IMPOZIT - SUME SCUTITE/Steuerfreibeträge

Sume scutite de impozit reduce baza de evaluare pentru impozitul pe salarii.

În practică, aceasta înseamnă că dacă de ex. căsătorit și ai copii, ai ocazia să ai mai multe scutiri de impozite, t. j. plătiți mai puțin la biroul fiscal decât cel singur și fără copii.

O prezentare generală a unora dintre sumele care sunt scutite:
  • Element de bază neimpozabil - persoanele al căror salariu este sub așa-numitul componenta de bază neimpozabilă sunt scutite de impozitul pe salarii. De la 1 ianuarie 2020, suma de bază neimpozabilă este de 9.408 EUR (singur) și 18.816 EUR (de două ori 9.408 EUR; căsătorit, căsătorit).
  • Alocația pentru copii pentru ambii părinți împreună este de 7.812 EUR per copil. Dacă părinții trăiesc separat, atunci fiecare dintre ei poate pretinde jumătate. Alocația pentru copii constă din următoarele componente: 2 640 EUR pentru îngrijire, creștere și educație și 5 172 EUR pentru minimul de existență al copilului.
  • Deductibilă pentru educație este de 924 de euro pe an.
  • Suma forfetară pe persoană cu handicap (întotdeauna în funcție de gradul de handicap) este între 310 - 1.420 de euro pe an.
  • Alocație pentru părinți singuri - Allinerziehendenentlastungsbetrag - pentru primul copil 1 908 euro pe an, pt fiecare copil suplimentar 240 euro pe an calendaristic.
  • Contribuția la pensie este de 760 euro pe an după împlinirea vârstei de 64 de ani.

TAXA BISERICII/Kirchensteuer (taxă opțională dacă sunteți necredincios)

daca esti credincioșii suportă un impozit bisericesc în Germania. Baza evaluării pentru calcul este impozitul pe salariu (Lohnsteuer).

Impozitul bisericii, în funcție de statul federal, este de 8% (Bayern, Baden-Württemberg) sau 9% (alte state federale).

Din banii astfel creditați la biserică, acestea finanțează, printre altele, personalul, le folosesc în scopuri caritabile ca serviciu de îngrijire sau asistență medicală. Impozitul bisericii este reglementat de landurile individuale, deci este posibil să întâlniți diferențe în toată Germania.

SUPLIMENT SOLIDAR/Solidaritätszuschlag

  • Contribuția solidarității reprezintă 5,5% (conform § 4 SolzG 1995) din impozitul pe venit. Această suprataxă obligatorie de solidaritate merge în țările Germaniei de Est privind creșterea economiei și așezarea generală la nivelul Germaniei de Vest.
  • O excepție de la contribuția de solidaritate se plătește acelor persoane care plătesc mai puțin de 81 de euro pe lună (sau au un salariu de 1.500 de euro), aparțin așa-numitelor „Zona zero”, deci nu trebuie să plătească o contribuție de solidaritate.

VENIT BRUT ȘI IMPOZIT/Bruttoinekommen und zu versteuerndes Einkommen

  • Venitul impozabil este baza evaluării pentru calcularea datoriei fiscale. Baza este venitul brut. Cu sume fără taxe, vă puteți reduce sarcina fiscală și puteți plăti mai puțin. O posibilă creștere a impozitelor poate apărea atunci când un lucrător independent folosește și alte așa-numite avantaj financiar.
  • Un exemplu în acest sens este de ex. mașina de companie ca o împlinire naturală. Acest avantaj financiar trebuie impozitat. Alt exemplu beneficii financiare extraordinare sunt de ex. Al 13-lea salariu (bani de Crăciun) și al 14-lea salariu (bani de vacanță).

CLASE FISCALE/Clase de impozitare

Nu numai suma veniturilor, ci și clasele de impozite afectează salariile/salariul. Este în Germania un total de 6 clase de impozite diferite și fiecare dintre ele se adresează unui grup diferit de oameni.

Clasa de impozitare este marcată nu numai pe certificatul de impunere pe salarizare, ci și pe fișa de plată.

Prezentare generală a șase clase de impozite:
  1. singur; căsătorit cu răspundere fiscală limitată; angajați divorțați și separați definitiv;
  2. o persoană care își crește copilul în mod independent fără celălalt partener (copilul trebuie să fie înregistrat la aceeași adresă cu părintele care crește); un părinte din Germania primește alocații pentru copil;
  3. persoane căsătorite sau parteneri înregistrați (care locuiesc împreună într-o gospodărie, ambele în Germania) - un partener care lucrează și celălalt șomer (partenerul care câștigă mai mult va primi clasa fiscală 3);
  4. similar cu III., dar unul dintre parteneri are un salariu mai mare (clasa de impozitare 3), iar celălalt partener are un salariu mai mic (clasa de impozitare 5);
  5. similar cu III., dar cu faptul că ambii parteneri lucrează și au salarii diferite (partenerul care câștigă mai puțin va primi clasa de impozitare 5);
  6. pentru toate celelalte forme (indiferent de starea civilă, singur); Dacă oamenii primesc o lună min. 2 salarii, t. j., dacă, pe lângă opera clasică, au de ex. de asemenea, așa-numitul MINIJOB (Nebenjob) sunt plasate în această categorie.

Acest articol prezintă punctele de bază, ceea ce este bine să știți și să aveți cel puțin o privire de ansamblu în ele. Nu numai tu poți cec de salariu și, în cazul unei erori, anunțați angajatorul despre aceasta, dar atunci când este aplicat corect, veți economisi și fonduri considerabile.

La final, tot ce mi-a rămas este recomandă păstrarea unei foi de plată din mai multe motive. De exemplu, dacă găsiți un apartament nou în Germania, proprietarii sunt obișnuiți să solicite o primă plată pentru a vă asigura că aveți un venit adecvat. În mod similar, creditorii au nevoie de dovada unui salariu. Conform legii, nu trebuie să vă stocați salariile, este doar o recomandare. Angajatorul este obligat să le amâne.

Vă interesează articolul?

Lasă-mă e-mailul tău și primește doar informații de calitate max. O dată pe săptămână.

E-mailul furnizat va fi procesat în conformitate cu Protecția datelor cu caracter personal A Termeni si Conditii Generale

Vă mulțumim. V-ați abonat cu succes

STOC DE VOCABULAR PE CARE O PUTEȚI ÎNTÂLNA

Pentru a căuta, vă recomand să tastați un anumit cuvânt/expresie în secțiunea „căutare”.