Întrebare utilizator:
Aș dori să vă cer sfaturi în legătură cu calcularea contribuției financiare pentru mese. Lucrez în administrația publică, iar locul nostru de muncă (avem și alte locuri de muncă direct în orașul nostru, dar și în alte orașe din Slovacia) are propria sa unitate de catering, pe care totuși nu o pot folosi din motive de sănătate. I-am prezentat angajatorului un certificat de la un medic și acesta l-a acceptat. Până acum, bine. Dar valoarea indemnizației de masă este calculată de angajatorul meu din prețul mâncării propriei unități de catering. Așa că mă plătește 1,53 euro pe zi. Faptul că baza pentru calcularea contribuției este prețul alimentelor propriei unități de catering este determinat de directiva internă a angajatorului. Această directivă prevede în plus că, în cazul altor locuri de muncă care nu au propriile facilități de alimentație și sunt alimentate prin intermediul altor entități, baza pentru calcul este, conform Codului muncii, valoarea indemnizației de masă oferite în timpul unei călătorii de afaceri de 5-12 ore. Consider că o astfel de practică este discriminatorie, deoarece toți lucrăm pentru un singur angajator și suntem plătiți din același motiv, dar alocații de masă diferite. Procedura angajatorului este corectă?
Vă mulțumesc foarte mult pentru disponibilitatea dvs.
Răspunsuri:
JUDr. Róbert Bános, firmă de avocatură în Bratislava, Galanta, Trenčín, Žilina, Dunajská Streda, Vrábly și Nitra
- Scaun dur Îmbarcare copii Consilierea pentru alăptare și nutriție MAMA și consiliere Ja
- Vaha Boarding children Consilierea în materie de alăptare și nutriție MAMA și Ja
- Sunar Boarding children Consilierea în materie de alăptare și nutriție MAMA și Ja
- Vajicka Boarding children Consilierea în materie de alăptare și nutriție MAMA și Ja
- Ouă Catering pentru copii Consilierea pentru alăptare și nutriție MAMA și consiliere Ja