Am selectat cele mai frecvente cazuri pentru dvs., astfel încât să nu trebuie să căutați alte surse.

sfaturi

Distribuiți articolul

Angajații care aplică bonusul fiscal unui copil care a depășit frecvența școlară obligatorie anul acesta sau are peste 16 ani ar trebui să aducă confirmarea frecvenței școlare angajatorului până la 30 septembrie 2014.

Dacă copilul nu se înscrie la universitate până în octombrie, trebuie să îndeplinească această obligație până la 31 octombrie 2014. Dacă nu îndeplinește sau nu respectă termenul limită, pot solicita lunile ratate pentru anul următor în decontarea anuală care urmează să fie făcută de angajator sau în declarația fiscală, pe care o vor face ei înșiși.

Mama divorțată cu copil

Metodologul salarial al companiei de consultanță Monika Berežňáková atrage atenția asupra celor mai frecvente cazuri din practică. De exemplu, o mamă divorțată locuiește într-o gospodărie cu copilul ei și cu un partener actual care contribuie la gospodărie. Fostul soț locuiește afară și plătește pensia alimentară pentru copil.

Bonusul fiscal este de 21,41 €/lună. Este deductibil din impozit și poate fi aplicat oricărui copil în întreținere care trăiește cu persoana îndreptățită în gospodărie.

"Niciunul dintre ei nu poate solicita bonusul fiscal. Partenerul pentru că nu este căsătorit. Tatăl nu poate cere bonusul fiscal pentru copilul său, deși plătește pensie alimentară pentru că nu locuiește în aceeași gospodărie cu el", a explicat Berežňáková. Doar mama are dreptul la bonus dacă îndeplinește condițiile legale.

De asemenea, ea a atras atenția asupra unui alt caz în care o mamă divorțată locuiește într-o gospodărie împreună cu fostul ei soț și cu copilul lor comun, fostul soț contribuind la gospodărie și plătește, de asemenea, întreținerea copilului. Ambii sunt angajați și câștigă mai mult de jumătate din salariul minim.

"Ambele persoane îndeplinesc condițiile pentru dreptul la bonusul fiscal, deoarece îndeplinesc și condiția venitului aceleiași gospodării. Dacă nu sunt de acord, deși au posibilitatea de a împărți bonusul fiscal în cursul anului", a explicat Berežňáková.

O femeie locuiește cu tatăl vitreg al copilului ei

Și în al treilea rând, o situație în care o mamă locuiește în gospodărie cu copilul ei și un soț care nu este tatăl copilului. Ambii contribuie la gospodărie și la copil. Mama este șomeră, iar soțul ei este un angajat cu un venit mai mare de jumătate din salariul minim. Soțul ei poate solicita bonusul fiscal, deși nu este tatăl copilului și nu l-a adoptat?

„Întrucât soțul mamei îndeplinește condiția venitului și a gospodăriei, el poate solicita un bonus fiscal pentru copilul ei”, a asigurat-o Berežňáková.

Se întâmplă ca copiii să repete anul universității de mai multe ori și, deși studiază cu normă întreagă, părinții nu au dreptul la bonus dacă copilul lor are peste 25 de ani.

Bonusul fiscal pe copil este de 21,41 € pe lună, deductibil din impozit și poate fi solicitat pentru fiecare copil aflat în întreținere, care locuiește împreună cu beneficiarul în gospodărie.

„Pe lângă propriul copil, puteți aplica și bonusul fiscal pentru copilul pe care l-ați adoptat.

Adolescenți și studenți

Bonusul aparține numai copiilor aflați în întreținere, care sunt considerați până la sfârșitul frecvenței școlare obligatorii, dar nu mai mult de sfârșitul anului școlar în care împlinesc vârsta de 16 ani.

Până la vârsta de 25 de ani, dacă continuă să se pregătească pentru o profesie prin studii sau nu se pot pregăti în mod continuu pentru o profesie prin studii sau pentru a desfășura un loc de muncă remunerat din cauza unei boli sau a unui accident.

Într-un astfel de caz, părintele prezintă angajatorului un certificat de la Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei