privind

Cabinet de avocatură JUDr. Gabriela Semančíková, LL.M., MBA

este un birou pe termen lung cu sediul în Bratislava. Se bazează pe furnizarea de asistență juridică profesională bazată în primul rând pe încrederea dintre client și avocat și consiliere eficientă într-o gamă largă de sectoare de drept civil și comercial.

Acorduri privind reglementarea exercitării drepturilor și obligațiilor părintești

§ 36 alin. 1 din Codul familiei spune că „Părinții unui minor care nu locuiesc împreună pot conveni în orice moment să reglementeze exercitarea drepturilor și responsabilităților părintești. Dacă nu sunt de acord, instanța poate, fără propunere, să reglementeze exercitarea drepturilor și obligațiilor părintești. "

Premisa de bază a unui astfel de „acord de părinți” este că „părinții nu trăiesc împreună”. O greșeală obișnuită a părinților este să presupună că un astfel de acord este valabil numai după aprobarea instanței. Cu toate acestea, acest lucru nu este adevărat, deoarece legea obligă aprobarea acordului de către instanță exclusiv și exclusiv la aplicabilitatea acestuia, ceea ce înseamnă că fiecare părinte poate solicita instanței să execute decizia (în acest caz, un acord de părinte aprobat de instanță dacă celălalt părinte nu se conformează voluntar).

În acordul părinților, părinții pot conveni asupra:

  • despre care dintre părinți se va ocupa personal de copilul minor,
  • dacă ambii părinți sau doar unul dintre părinți vor reprezenta minorul și își vor administra proprietatea,
  • la contactul celuilalt părinte cu copilul minor,
  • cu privire la cantitatea de întreținere,
  • pe îngrijirea alternativă.

Părinții pot conveni, de asemenea, asupra altor drepturi și obligații enumerate sau numai asupra anumitor.

La aprobarea unui acord părintești, instanța respectă dreptul minorului de a-și menține relația cu ambii părinți și ține întotdeauna seama de interesele minorului, în special de legăturile sale emoționale și de capacitatea părinților de a conveni cu privire la creșterea și îngrijirea copilului.

Legea face practic distincția între două tipuri de bază de acorduri parentale. Acordul părinților în procedurile de divorț și acordul în cazul în care părinții nu locuiesc împreună. Cu toate acestea, practica juridică recunoaște și cazurile în care acordul părintesc nu a fost aprobat de instanță, în ciuda consimțământului ambilor părinți, din motivele de mai sus, și trebuie luată în considerare o astfel de posibilitate de „neaprobare a acordului”. înainte de a depune o cerere pentru aprobare de către instanță.

În următorul număr din limba slovacă, ne vom ocupa de subiectul întreținerii pentru un minor și un copil adult.

Scrieți-ne întrebările dvs. și le vom publica pe cele pe care le alegem împreună cu răspunsurile. Trimiteți întrebări la: Redakcia Slovenka, Dr. Vl. Clementisa 10, 821 02 Bratislava.

ÎNTREBĂRILE CITITORILOR:

Tatăl copilului meu și cu mine am făcut o înțelegere care a fost de acord să aibă grijă de fiica mea, precum și pensia alimentară. Este necesar să se depună acordul la instanță? Si cum?

Alice, Bratislava

Nu trebuie să trimiteți acordul de control parental instanței pentru aprobare, dar vă încurajăm cu tărie să faceți acest lucru. Doar un acord parental aprobat de instanță este executoriu. Este necesar să depuneți o petiție la instanță pentru aprobarea acordului de către instanță, acordul și certificatul de naștere al copilului vor fi atașate acestuia. În cerere, veți specifica în special desemnarea instanței competente, desemnarea părinților și a copilului, valoarea venitului părinților, conținutul acordului dvs. și petiția cererii, adică j. - ce propuneți să aprobați și, desigur, data și semnătura.

Eu și soțul meu nu am trăit împreună de doi ani și am încheiat un acord de îngrijire și întreținere pentru cei doi copii minori. Acum vrem un divorț. Acest acord se va aplica în continuare după divorț?

Acordul părintesc pe care l-ați încheiat reglementează drepturile și obligațiile părintești numai pentru timpul până la divorț. Dacă puteți ajunge la un acord cu soțul/soția dvs., puteți încheia și un acord parental post-divorț, care va fi aprobat de instanță. În caz contrar, instanța va decide ajustarea drepturilor și obligațiilor dvs. față de copiii minori pentru perioada de după divorț. De asemenea, vă rugăm să rețineți că instanța ține întotdeauna seama de interesul superior al copilului atunci când aprobă acordul și, dacă consideră că acordul încheiat de părinți nu este în interesul superior al copilului, nu va aproba acordul.

ACTUAL:

Modificarea Codului muncii de la 1 ianuarie 2019 a introdus o interdicție absolută angajatorului de a impune angajatului obligația de a păstra confidențialitatea cu privire la condițiile sale de muncă, inclusiv condițiile de salarizare și condițiile de angajare.

În același timp, Codul muncii prevede că nimeni nu poate fi persecutat sau pedepsit în alt mod la locul de muncă pentru că nu a păstrat confidențialitatea cu privire la condițiile lor de muncă, inclusiv condițiile salariale și condițiile de angajare. În cazul în care angajatorul nu respectă condițiile stabilite, angajatul se poate adresa justiției și poate solicita protecție juridică.

În legătură cu cele de mai sus, prevederile contractului de muncă, acordul privind munca prestată în afara relației de muncă sau un alt acord între angajator și angajat, care ar obliga angajatul să păstreze confidențialitatea cu privire la condițiile sale de muncă, inclusiv salariul și condițiile de muncă, devin invalid de la 1 ianuarie 2019.