- Se întâmplă adesea ca firma să se schimbe în timp.
- Crește sau slăbește.
- Dacă managementul său nu alocă suficient timp ajustării structurii organizaționale, poate fi necesar să concedieze oameni pentru a menține compania profitabilă.
Filip Gergely, CEO GQsystems, vorbește despre importanța auditului personalului care poate preveni astfel de situații.
Cum analizați situația actuală din companii? Ce metode și proceduri folosiți?
Procedura și metodologia alese depind întotdeauna de obiectivele sale. Ele determină modul în care vom trata elementele de bază ale sistemului pe care organizația le formează. Componenta personală și managerială trebuie percepută în contextul mediului căruia îi aparține. Punctul de plecare îl reprezintă metodele de colectare și analiză a informațiilor, cum ar fi lucrul cu documente strategice și operaționale, instantanee ale zilei de lucru sau interviuri structurate cu angajați în funcții manageriale sau dezvoltarea grupului.
Acest articol este doar pentru abonați.
Mai ai 84% de citit.
- Portal de reduceri Este timpul să vă redați silueta și să o modelați
- VIDEO Un nou studiu demonstrează că un câine încearcă întotdeauna să-și salveze stăpânul
- Reducerea greutății mașinilor va fi întotdeauna o tendință, articulațiile lipite ar putea fi cheia
- Este întotdeauna timpul să ne schimbăm Mama a 6 copii a pierdut mai mult de 50 de kilograme datorită jocului!
- Zuzana Porubjaková Dragostea taților și fiicelor este întotdeauna excepțională în ceva