Competențe
Competențe generale
Nivel de control:
Cunoștințe profesionale
Grad EKR:
Abilități profesionale
Grad EKR:
Certificate și alte certificate scrise
Executarea acestui post necesită un certificat legal sau alt certificat scris:
- Certificat de competență profesională pentru activități importante din punct de vedere epidemiologic în instituțiile de îngrijire a corpului uman conform Legii nr. 355/2007 Coll. privind protecția, sprijinirea și dezvoltarea sănătății publice și modificarea anumitor acte astfel cum a fost modificată (secțiunea 16 (1))
După publicarea standardului de calificare și evaluare, care este rezultatul proiectului național Crearea unui cadru național de calificări, informațiile vor fi furnizate în această secțiune.
Consiliul sectorial pentru meserii și servicii personale
Sectorul este format din cinci divizii ale Clasificării statistice a activităților economice SK NACE Rev. 2: 32 Alte producții, 80 Servicii de securitate și investigații, 95 Repararea computerelor, bunurilor personale și de uz casnic, 96 Alte activități de servicii personale și 97 Activități ale gospodăriilor ca angajatori de personal casnic. Caracteristicile sectorului nu includ date pentru lucrătorii independenți și angajații pentru lucrătorii independenți. Sectorul meșteșugurilor și serviciilor personale se caracterizează prin reprezentarea cea mai semnificativă a angajaților din grupul principal al departamentelor educației 6 Științe sociale, științe și servicii I, în timp ce ponderea angajaților cu aceste domenii de învățământ în numărul total de angajați din cadrul sectorul în 2018 a ajuns la aproape 60%.
Graficul nr. 1 Comparația piramidei de vârstă a bărbaților și femeilor angajate în sectorul meșteșugurilor și serviciilor personale în 2009 și 2018
Sursa: calculele TREXIMA Bratislava, ISCP (MoLSAEO SR) 1-04
Cea mai mare pondere a persoanelor angajate în sectorul ambarcațiunilor și serviciilor personale în 2018 a aparținut grupei de vârstă cuprinsă între 50 și 54 de ani. Comparativ cu 2009, ponderea angajaților din grupa de vârstă de la 50 la 54 de ani a crescut cel mai mult în 2018, iar numărul acestora a scăzut cel mai mult în grupa de vârstă de la 20 la 24 de ani. Cea mai mare pondere a angajaților de sex masculin în 2018 a fost de la vârsta de 50 până la 54 de ani, în timp ce anul acesta a ajuns la 7,3% din numărul total de angajați din sector. În 2018, cu o pondere de 6,8%, cea mai numeroasă grupă de vârstă pentru femei a fost de 55 până la 59 de ani. Pe baza unei comparații a grupelor de vârstă mai în vârstă între 2009 și 2018, sectorul se caracterizează printr-o îmbătrânire a angajaților.
Graficul nr. 2 Structura angajaților din sectorul ambarcațiunilor și serviciilor personale în 2018, defalcat pe sexe și nivel de educație
Sursa: calculele TREXIMA Bratislava, ISCP (MoLSAEO SR) 1-04
Sectorul este caracterizat de o reprezentare semnificativă a bărbaților și femeilor cu gradul de educație Ucenici, a căror pondere în numărul total de persoane ocupate în 2018 a ajuns la aproximativ un sfert. De asemenea, pentru femeile angajate în sector, educația cu certificat de ucenicie fără GCSE este cea mai răspândită. Din numărul total de persoane angajate în sector în 2018, aproximativ 11% aveau o diplomă universitară.
Imaginea nr. 1 Salariul mediu și mediana în sectorul ambarcațiunilor și serviciilor personale în 2018
Sursa: calculele TREXIMA Bratislava, ISCP (MoLSAEO SR) 1-04
Salariul mediu brut lunar pe sector pentru 2018 a fost la nivelul de 772 EUR, iar salariul mediu brut lunar a fost de 624 EUR.
Imaginea nr. 2 Ocuparea forței de muncă în sectorul meșteșugurilor și serviciilor personale, în funcție de numărul de angajați și sex, pe regiuni autonome din Republica Slovacă în 2018
Sursa: calculele TREXIMA Bratislava, ISCP (MoLSAEO SR) 1-04
Sectorul meșteșugurilor și serviciilor personale reprezintă 0,39% din numărul angajaților din structura ocupării forței de muncă în economia slovacă, dar în plus, desfășurarea activităților meșteșugărești și a serviciilor personale se realizează în număr mare prin intermediul persoanelor fizice - antreprenori. Din perspectiva națională, ponderea bărbaților în numărul total de persoane angajate în sector este de aproximativ 48%. Din punct de vedere regional, sectorul are cea mai mare pondere a numărului total de locuri de muncă în regiunea Prešov, la nivelul de 0,89% din numărul total de angajați din această regiune. Sectorul are cea mai mică pondere în ocuparea forței de muncă regionale în regiunea Banská Bystrica, la doar 0,08%.