Femeile din țara noastră sunt mai expuse riscului sărăciei. Câștigă semnificativ mai puțin decât bărbații

Potrivit Institutului European pentru Egalitatea de Gen în Slovacia, doar jumătate dintre femeile cu mai mult de trei copii sunt angajați și până la 44% dintre aceste femei au un venit sub pragul sărăciei. Impactul părinților asupra ocupării forței de muncă se reflectă, de asemenea, în faptul că numărul femeilor ocupate este în scădere și, în același timp, rata de ocupare a bărbaților crește. Potrivit unui raport al Ministerului Muncii, așa-numitul efect parental se manifestă în aproape toate țările UE, dar în Slovacia este extrem de puternic.

riscului

Rata de ocupare a femeilor slovace cu vârste cuprinse între 25 și 49 de ani cu un copil preșcolar este mai mică de 40%, în timp ce bărbații depășesc 83%.

Un motiv important pentru o participare mai scăzută a mamelor pe piața muncii este, de asemenea lipsă creșe și creșe. Potrivit Eurostat, doar șapte la sută dintre copiii slovaci vizitează facilități de îngrijire a copiilor sub vârsta de doi ani, ceea ce ne plasează în partea de jos a clasamentului țărilor europene, împreună cu România (3%), Republica Cehă (5%) și Polonia ( 5%). Dintre copiii cu vârste cuprinse între trei și șase ani, 74% dintre copiii slovaci frecventează preșcolari, media europeană este de aproximativ 83%.

Cel de-al nouălea raport privind starea egalității de gen este în primul rând o reflecție asupra președinției slovace a Consiliului UE în a doua jumătate a anului 2016. Acesta mapează evenimentele și inițiativele care au avut loc în această perioadă pentru promovarea egalității de gen și a egalității de șanse. În același timp, aduce analize de gen și compară situația din Slovacia cu alte țări ale Uniunii Europene. Raportul amintește că anul trecut, cu ocazia președinției slovace, au avut loc la Bratislava mai multe evenimente axate pe egalitatea de gen, inclusiv o reuniune a Grupului la nivel înalt privind abordarea integrată a egalității de gen și conferința tematică Reconcilierea vieții profesionale și a familiei într-o societate în schimbare .