. Ne pare rău, momentan nu avem un post vacant pentru dvs.

pentru

Ți-e familiar? Găsirea unui loc de muncă chiar acum nu este ușoară. O cauți ca mamă de copii mici? De multe ori să plângi! Mergi la audiții, licitații și încă nimic? Când potențialul dvs. angajator află că aveți copii mici, într-un fel misterios nu are nevoie de nimeni cu calificările și abilitățile dvs.?

Ce spun managerii?

Am întrebat mulți manageri care sunt motivele reticenței de a angaja tinere mame. Cel mai frecvent răspuns a fost: nu va fi flexibil, va avea în continuare copii bolnavi și îi va lipsi locul de muncă. Va dori să plece mai devreme, alți colegi vor fi obligați să lucreze pentru ea și vor fi nemulțumiți.

Trebuie să recunosc că aceste argumente au propria lor logică. Cu toate acestea, realitatea este diferită.

Îmi place să lucrez și am nevoie de un loc de muncă

Trăim o perioadă agitată. Într-o perioadă de împrumuturi ipotecare și de viața cotidiană împovărătoare din punct de vedere financiar, femeile își păstrează locurile de muncă. Pe de o parte, trebuie să fie realizați și, de asemenea, nu își permit să-și piardă locurile de muncă. Mai ales nu atunci când au copii mici care încă mai au nevoie de ceva. Multe femei care se angajează după concediul parental își apreciază locul de muncă. Își amintesc încă perioada în care trăiau doar din veniturile soțului lor și trebuiau să facă ceva pentru a trăi o lună după lună. Tu știi asta. Prin urmare, atunci când sunt angajați, fac totul pentru a-și păstra locul de muncă. Managerii de astăzi, precum și profesioniștii în resurse umane par să fi adormit. La urma urmei, femeile moderne ascund boala copilului diferit de clasica „sprânceană”. Bunicii ajută, de multe ori chiar dădăcile plătite special și chiar și un soț poate rămâne acasă din când în când.

Prin urmare, atunci când căutați un loc de muncă și vine vorba de copii, nu vă fie teamă să spuneți că absența dvs. de la serviciu va fi minimă. Veți fi uimit de cât de pozitiv și de încrezător va suna atunci când spuneți asta direct.

Ura, am o slujbă

Dacă sunteți una dintre femeile care au copii mici și lucrează, felicitări. Cu toate acestea, încă nu mă pot decide dacă merită. Pentru că aici ajungem la adevăratul nucleu al problemei: discriminare împotriva femeilor în muncă, muncă domestică neremunerată, probleme, stres și oboseală.

Conform statisticilor oficiale, femeile câștigă cu 15-45% mai puțin decât bărbații. Depinde de industrie și de poziție. Există, de asemenea, statistici oficiale. Aveți și o clauză de nedivulgare în contractul dvs. de muncă? Sunteți tăcut ca partizan și nici nu știți că un coleg cu aceeași educație, volum de muncă și, eventual, performanță de muncă mai slabă va câștiga cu cinci mii mai mult decât dvs. De ce? Pentru că e bărbat. Poate că bărbații se vor simți „atinși” acum, din păcate, ca persoană care lucrează în resurse umane, știu despre ce vorbesc.

Nu știu soluția acestei probleme. Nici măcar nu cred că este posibil să legifereze, astfel încât salariile femeilor să fie egale cu cele ale bărbaților. De aceea prefer să nu o rezolv, cred doar că situația se va îmbunătăți într-o zi.

Câte schimbări are ziua ta de lucru?

A avea un loc de muncă ca mamă a copiilor mici este, pe de o parte, o cale către o viață mai bună din punct de vedere financiar și, pe de altă parte, o cale către un colaps psihologic - minim -.

Despre ce vom vorbi? O zi obișnuită a unei femei normale cu unul sau mai mulți copii arată cam la fel. Dimineața îl duci pe copil la grădiniță. Cei mai fericiți au o mașină sau un soț care va lua copiii. Am scris deja despre lucrul la un salariu mai mic decât un coleg de alături. Îți îndeplinești îndatoririle de muncă, rămâi mai mult, dacă este necesar, doar pentru a nu se spune că nu poți face treaba. În plus, însă, te deranjezi să nu suni de la grădiniță asta „Micuțul tău tușește și are febră, vino după ea” și vă gândiți cum o faceți astăzi, ce gătiți, indiferent dacă curățați, călcați sau coaseți ciorapi scurți.

După muncă, cumperi și fugi după un copil. Vii acasă seara și începe a doua schimbare. Când cazi în pat de oboseală seara, îți vei aminti o carte pe care ai primit-o de ziua ta acum 3 luni și nici măcar nu ai deschis încă. Nici în seara asta nu va fi. Lasă-mă să întreb: cine plătește femeile pentru aceste treburile casnice? Cine o va evalua cel puțin moral? Dacă ai un soț care măcar apreciază ceea ce faci pentru familie, ai noroc. Dacă tot te ajută, este un mic miracol. Chiar și astăzi, mulți bărbați consideră lucrurile gospodărești ale femeilor de la sine. La urma urmei, lucrează mai mult, au funcții de conducere responsabile, cu un salariu mai bun decât tine, deci nu trebuie să participe la treburile casnice. Și suntem din nou la început.

Doar un sfat bun

În cele din urmă, mă pot gândi la un singur sfat bun: implică soții în treburile casnice și îngrijirea copiilor.

Și în acest spirit, crește-ți fiii să respecte femeile și munca lor. Ca să poată aprecia și să încerce să ajute femeile. Poate că vom pregăti calea pentru fiicele noastre sau cel puțin pentru nepoate printr-o educație adecvată a tinerilor.