DE CE ESTE BINE SĂ ÎȚI CUNOȘTI PUTERILE?

Pentru persoanele care se concentrează zilnic pe punctele lor forte Probabilitate de 6x mai mare, că vor lucra cu angajament deplin în munca lor.

Limite

Toată lumea din viață întâlnește uneori limite care încearcă să ne oprească. Dacă nu îl folosim pentru a ne depăși limitele energia punctelor sale forte, le vom trece mai ușor, mai repede și mai simplu. Și atunci vom fi mai bogați.

Puncte tari

Cel mai valoros lucru care vi s-a dat este chiar în voi. Acestea sunt talentele și punctele tale forte. Calitățile, abilitățile și talentele tale în care ești excepțional, fără a fi nevoie să cheltuim multă energie.

Succes

Sondajele la nivel mondial au arătat că 80% din populație nu își folosește talentele și atuurile naturale. Dacă îi cunoașteți, începeți să le dezvoltați și să le utilizați, veți avea mai mult succes decât 80% dintre oamenii de pe planeta noastră, adică peste 6 miliarde de oameni.

Puncte slabe

Ai învățat vreodată un iepure să înoate să se târască? Dacă nu vreți să-l înecați, nici măcar nu încercați. Exact așa funcționează punctele slabe, încercăm să facem ceva care nu ni se dă. Ne costă mult timp, energia și rezultatele nu vin.

Gândindu-mă la prima ligă

Dacă vrei o viață întreagă în majoritatea domeniilor joacă prima ligă , ar trebui, ca prim pas, să vă ajustați mintea. Dacă aveți, configurați asta vrei să joci doar prima ligă toată viața, cel mai probabil îl vei juca și tu.

Talente și puncte forte

Toată lumea se naște cu talent. Cu toate acestea, veți deveni excepțional numai dacă investiți mult timp în formare și dezvoltarea acestora. Roy L. Smith a definit acest proces de îmbunătățire ca fiind o disciplină în care talentele devin abilități.

VIZIUNEA PROIECTULUI

Suntem pe drumul cel bun,
cum să dezvoltăm potențialul întregii Slovaci, a Europei Centrale și, eventual, a întregii lumi.

Viziunea proiectului Puncte tari este să dezvoltăm pe deplin potențialul interior al fiecărei persoane, ceea ce ne va face viața mai bogată, mai frumoasă și mai autentică. Să începem să-i trăim pe ai noștri viata viselor, mic visul trage A cariera de vis. Ne vom găsi sensul în viață.

Mulțumim nu numai lui Jan Mühlfeit pentru asta, care este gestionat de Microsoft european de mai bine de 22 de ani și este un lider mondial în promovarea dezvoltării oamenilor pe baza punctelor forte, dar și a unei organizații globale Gallup® și platforma sa de internet Gallup Strengths Center, care și-a testat deja punctele forte ajută de peste 50 de ani pe drumul spre realizare performanță excepțională.

În plus, Gallup a publicat mai mult de o duzină de cărți axate pe dezvoltarea punctelor forte și a sa a trecut testul deja deasupra 20 de milioane de oameni pe toată planeta.

Mergeți la acțiune

Transformă talentele în puncte forte

Începeți să dezvoltați talente în conformitate cu metodologia Gallup și conform celor 8 chei ale First League Thinking.

Pentru a vă transforma talentele în puncte forte, nu este suficient doar un test de talent. Rezultatul testului este doar începutul unei „călătorii” de descoperire, nume, realizare și vizare a talentelor tale. De ce? Iată răspunsul:

PUTERI = TALENTE x INVESTIȚII

Explicația este clară și din imaginea de mai jos:

  1. Talente - vă veți afla talentele unice prin intermediul unui test în formă descriere de bază.
  2. Cunoștințe - urmate zilnic-zilnic conștientizarea talentelor și urmărind modul în care talentele tale se manifestă în practică.
  3. Abilități - Pentru ca talentele tale să devină punctele tale forte, trebuie să investești sute de ore în ele.
  4. V-ați transformat deja talentele în puncte forte și, prin urmare, vă puteți determina deja viața viziune A scopuri, construit pe unicitatea ta.

Pentru a ajunge aici și a atinge succesele, obiectivele și fericirea dorite, aveți ocazia să faceți toți acești pași cu sprijinul și sub îndrumarea profesională a clubului First League Thinking.

testul

PENTRU CARE SUNT TESTE DE TALENT ȘI PUTERE

Datorită testelor de puncte forte de la Gallup® imediat Tu vei stii potențial ascuns pentru dezvoltarea celor mai puternice puncte, astfel încât să puteți începe să vă schimbați în mod activ realitatea. Testul va dura aproximativ 30 de minute. Testele sunt concepute pentru toată lumea - copii A tineret, pentru adulti, angajați, manageri, in scop de afaceri echipe, dar și pentru antreprenori.

Profilul constructorului 10™

CE VĂ ADUCE TESTUL DE FORȚĂ

„Descoperirea și dezvoltarea punctelor tale forte te vor ghida să faci ceea ce știi cel mai bine”.

MAGIA ALEGERII DREAPTE

Pentru prima dată, vei ști cu adevărat pe ce să te concentrezi în viața ta.

EFICIENŢĂ

Sporiți-vă eficiența personală și veți avea mai mult timp pentru voi.

AUTENTICITATE PROPIE

Vei fi mai mult decât ești cu adevărat și toată lumea din jurul tău va ști. La urma urmei, ești original.

ARTA A SPUNE NR

Odată ce vei afla la ce excelezi, nu vei mai lucra la ceea ce nu este natural pentru tine.

UŞOR

Datorită punctelor forte, veți rezolva situațiile cu mai mare ușurință și fără prea mult stres.

SATISFACTIE IN VIATA

Satisfacția generală cu viața ta va crește la un nou nivel.

REFERINȚE

Opiniile participanților cu privire la munca noastră

Jan Mühlfeit

Fost președinte al MICROSOFT pentru Europa

"Sunt convins că a începe să lucrez la punctele mele forte și la punctele forte ale echipelor noastre mi-a schimbat pozitiv viața. Echipa noastră a câștigat de 4 ori în Global Business Premiere League.

Singura modalitate de a reuși în afaceri, sport, arte și politică este să vă folosiți talentele și punctele forte. Dacă faci ceea ce îți place, nu numai că ai mai mult succes, dar și mai fericit.

Și dacă ești mai fericit, ai un sistem imunitar mai bun, deci ești mai sănătos ".

LA DATA ULTIMEI ACTUALIZĂRI A ACESTUI SITE WEB, DEJA V-AȚI

24.766.667 persoane

GALLUP TESTEZĂ UN TEST DE TALENT DE LA ÎNTREGEA PLANETĂ.
E rândul tău astăzi.

eBOOK - despre talente și puncte forte

Aflați ce sunt talentele și punctele forte

Descărcați cartea electronică și nu numai că aflați ce sunt talentele și punctele forte și cum să le cunoașteți, dar veți găsi și tipuri de teste, cum pot fi dezvăluite cu ușurință talentele, două povești reale cu inspirație pentru dvs. și alte sfaturi.

DESPRE NOI

Dasa Cerna Gejdosova & Oliver Cerny

Numele meu este Dáša și împreună cu soțul meu Oliver conducem oamenii pe calea „de la talente la puncte forte”.

Marca „Puncte tari” este proiectul nostru comun. Avem o viziune clară: „Să dezvoltăm pe deplin potențialul interior al fiecărei persoane. Pentru a-și face viața mai bogată, mai frumoasă și mai autentică ". Portalul live silnestranky.sk servește la materializarea acestei viziuni în spațiul online.

Am ajuns să lucrăm cu organizația globală Gallup prin fostul președinte al Microsoft european - Jan Mühlfeit. El a condus-o de peste 22 de ani și a devenit un lider mondial în promovarea dezvoltării oamenilor pe baza punctelor forte. Am fost activi în extinderea sferei influenței sale în domeniul talentelor în Slovacia și am început treptat să lucrăm cu talent. Treptat, am devenit experți în talent în conformitate cu metodologia unică Gallup.

Rolul meu este consultant și mentor al talentelor. Conduc companii, echipe, persoane fizice, antreprenori și familii cu copii. Descoper talentele printr-o metodologie unică și chestionarul GALLUP. Unicitatea acestei metodologii constă în utilizarea cunoștințelor dobândite din mai mult de 60 de ani de cercetare cu privire la talentele celor mai 100.000 de oameni de succes din toate profesiile din întreaga lume.

Astăzi sunt pe deplin angajat în consultări, prelegeri, ateliere și instruiri în echipă. Și aflu că mă bucur și îl îndeplinesc și prin faptul că am peste 1.500 de ore de consultare „față în față” și peste 400 de ore petrecute în prelegeri și ateliere.

Talentele devin puncte forte numai atunci când sunt folosite. Pentru a răspândi conștientizarea acestui lucru, am înființat și un club de networking „Gândindu-ne la prima ligă”.

Rolul lui Oliver este de a avea grijă de tehnologie, comunicare online, site-uri web, email marketing, asistență tehnică etc.

Clienții noștri sunt corporații și antreprenori, persoane fizice, dar și persoane care își desfășoară activitatea în domeniul finanțelor, precum Tatra banka, OVB, Brokeria, Partners Group, dar și alte corporații precum Želenice SR, Východoslovenská energetika etc.

Rezultatele vin relativ repede, oamenii din echipe, indivizii, dar și antreprenorii devin „autentici”. Știu exact ce „are sens” pentru ei și ce „merge mână în mână”. Ca echipă, urmăresc un scop comun cu bucurie și înțelegere.
Fiecare după unicitatea sa.

Prin consultări, mentorat sau formarea talentelor în echipă în conformitate cu metodologia Gallup, devenim parte din crearea de echipe de succes, persoane fizice și antreprenori. Are sens. Oamenii constată că se pot baza pe ei înșiși.

Pur și simplu, „oamenii obțin rezultate excelente în mai puțin timp”.
Cireșa de pe tort este că realizează acest lucru cu toată energia. Sunt într-un „flux” și simt că de fapt „joacă” și nu funcționează.

Motivația lor constantă pe principiul cunoașterii talentelor este de a fi în flux în fiecare zi și în același timp pentru a îndeplini așteptările și obiectivele echipei, companiei sau familiei. Așteptările lor nu sunt doar îndeplinite, ci deseori depășite.

Și cum o știm?
Pur și simplu, obținem aplicații noi și noi pentru ateliere, instruiri în echipă de la companii, precum și de la persoane fizice și antreprenori, pe baza recomandărilor „clienților noștri de succes, autentici și jucați”.