Părăsiți sau anulați? Asta e întrebarea. Slovacii sunt împărțiți în două tabere și fiecare dintre ei are propriul său adevăr. Prin urmare, în următoarele bloguri, am decis să analizez problema „biletelor gastro” din 4 perspective diferite - angajați, angajatori, economiști și proprietari de unități gastronomice.

Din punctul de vedere al angajatului, problema bonurilor de masă are o soluție foarte simplă. Conform declarațiilor actuale ale legislatorilor, fiecare poate decide singur cum va arăta dieta lor. Cu toate acestea, în practică, sistemul democratic va provoca în mare măsură haos.

Unii angajați ar dori să anuleze biletele de masă și să accepte numerar, alții ar prefera să păstreze „oaspeții”. Ne putem imagina că banii în mână în loc de hârtie cu o anumită valoare funcționează mai bine din punctul de vedere al angajatului. Dar doar puțin - uită-te la salariul tău. Există un element de meniu în el, care este separat de celelalte numere. Da, atât angajatorii, cât și angajații contribuie la o anumită sumă. În cele din urmă, însă, aveți o indemnizație alimentară neimpozabilă la care aveți dreptul. În plus, executorul judecătoresc nu vă va atinge niciodată biletele de masă! Este un beneficiu social care este utilizat și în alte țări ale Uniunii Europene.

Într-un sondaj din februarie realizat de 2muse, 51% dintre respondenți au spus că vor folosi acești bani în afară de alimente. Dar dacă legiuitorii doresc cu adevărat să lase decizia în mod voluntar, ar trebui să petreacă și mai mult timp informând oamenii despre implicațiile deciziei lor.

Prin urmare, ne bucurăm că decorarea bonurilor de masă nu a avut loc fără o discuție profesională amplă. Ne-au rămas multe întrebări pe care le putem ajuta parlamentarii să rezolve. Ne adresăm treptat acestora pe pagina noastră FB Initiative for the Conservation of Meal Vouchers. Dacă v-am convins și dorim să ne exprimăm sprijinul, vă rugăm să adăugați semnătura în petiție pentru menținerea bonurilor de masă:

Avertizare

Dragi cititori - discutanți. Conform legilor Republicii Slovace, suntem obligați să le furnizăm toate informațiile colectate despre dvs. de către sistem (adresa IP, e-mail, contribuțiile dvs. etc.) la cererea autorităților de aplicare a legii. Vă rugăm să nu postați comentarii pe site-ul nostru web pentru a îndeplini natura faptică a unei infracțiuni specificată în Codul penal. În special, nu trebuie să postați rasism, incitare la violență sau ură bazată pe gen, rasă, culoare, limbă, religie sau credință, opinie politică sau de altă natură, origine națională sau socială, naționalitate sau grup etnic și altele asemenea. Puteți afla mai multe despre îndatoririle unui discutant în regulile portalului, pe care fiecare discutant este obligat să le studieze și pe care le puteți găsi aici. Prin postarea la discuție, recunoașteți că ați citit și înțeles regulile.

angajații

Ľubomír Sečkár

DESPRE AUTOR

Menținerea „biletelor de masă” are mai multe beneficii atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Este singura securitate socială care nu este supusă impozitării și taxelor. Executantul poate ajunge la banii dvs., nu trebuie cheltuit în Slovacia, nu trebuie cheltuit în restaurante, ceea ce va duce la o scădere a vânzărilor și la posibila închidere și concediere a angajaților. Suntem în favoarea păstrării biletelor noastre de masă. Este un beneficiu de neprețuit, o securitate socială de care se bucură încă în alte țări europene. De aceea a fost creată inițiativa noastră. Pentru a nu pierde acest beneficiu inutil. Dacă sunteți de acord cu noi, alăturați-vă.