Un student universitar cu normă întreagă dorește să lucreze într-o companie cu contract de muncă. Acesta va continua să fie considerat un copil aflat în întreținere (părinții vor continua să aibă dreptul la alocații pentru copii, bonus fiscal)?

student

Alternativă: Ce se întâmplă dacă ar lucra la un acord pentru munca temporară a studenților? Dacă ai începe o afacere?

Definiția termenului de copil aflat în întreținere poate fi găsită în Legea nr. 600/2003 Coll. pentru alocația pentru copii:

§ 3 Copil aflat în întreținere

(1) Un copil aflat în întreținere conform prezentei legi este un copil până la sfârșitul frecvenței școlare obligatorii, cel mai lung până la vârsta de 25 de ani, dacă
(a) este pregătit continuu pentru profesie prin studiu; sau
(b) nu se poate pregăti în mod continuu pentru o profesie prin studii sau angajări lucrative din cauza bolii sau a accidentării.

(2) Conform prezentei legi, un copil aflat în întreținere este, de asemenea, un copil care nu poate să se pregătească continuu pentru o profesie sau să desfășoare o activitate lucrativă din cauza unei stări de sănătate nefavorabile pe termen lung, pentru cel mai mult timp înainte de a ajunge la vârsta majoratului.

(3) Un copil aflat în întreținere conform prezentei legi nu este un copil,
(a) care are dreptul la o pensie de invaliditate sau primește o pensie socială,
(b) ale căror studii universitare, conform programului de studii, depășesc lungimea standard sau
(c) care a obținut un al doilea grad.

(4) O activitate lucrativă în temeiul prezentei legi este o activitate care stabilește un drept la venit impozitat în temeiul unui regulament special. )

§ 4 Pregătirea continuă a copilului pentru profesie

(1) Pregătirea continuă a unui copil pentru o profesie în temeiul prezentei legi este un studiu
(a) la școala secundară, în plus față de studii pe lângă ocuparea forței de muncă, studiu combinat și studiu de subiecte individuale,
b) la o altă universitate decât studiul extern.

(2) Pregătirea continuă a unui copil pentru o profesie în temeiul prezentei legi nu trebuie să fie un studiu în temeiul alineatului (1) în timpul prestării serviciului de bază sau al serviciului substitut în forțele armate), sau al serviciului pregătitor sau în timpul angajării membrilor forțele armate și corpurile.

(3) Pregătirea continuă a unui copil pentru o profesie conform paragrafului 1 lit. a) începe cel mai devreme de la începutul anului școlar din primul an de liceu. Pregătirea continuă a copilului pentru profesie conform paragrafului 1 lit. b) studentul începe de la data înscrierii la gradul I sau al II-lea și durează până la sfârșitul studiului. )

(4) Pregătirea sistematică a unui copil pentru o profesie în temeiul prezentei legi este, de asemenea, o perioadă
a) imediat după finalizarea studiilor la o școală secundară, cel târziu la sfârșitul anului școlar în care copilul și-a finalizat studiile la o școală secundară,
b) de la sfârșitul anului școlar în care copilul și-a finalizat învățământul secundar, până la înscrierea la universitate cel târziu în octombrie a anului curent în care copilul și-a finalizat studiile secundare,
c) după sfârșitul ultimului an de liceu până la examenul conform unui regulament special,) cel târziu până la sfârșitul anului școlar în care urma să fie finalizat studiul;)
(d) după absolvirea unei diplome universitare de gradul I care, conform programului de studii, nu a depășit o lungime standard, la înscrierea într-un studiu universitar de nivel secundar efectuat cel târziu în octombrie a anului curent în care copilul a finalizat.

(5) Pregătirea continuă a unui copil pentru o profesie conform prezentei legi este, de asemenea
a) alte studii sau predare, dacă sfera și nivelul lor, conform deciziei Ministerului Educației din Republica Slovacă, se bazează pe nivelul de studiu la școlile menționate la alineatul 1,
b) ani repetate de studiu.

(6) Pregătirea continuă a unui copil pentru o profesie conform prezentei legi nu este o perioadă
(a) menționate la alineatul (4) litera (a) a) sau o parte a acestuia, în cazul în care copilul este angajat cu profit în această perioadă, cu excepția acordului privind munca temporară a studenților, a acordului privind efectuarea muncii (http://www.porada.sk/autolink.php ? id = 10 & script = showthread & forumid = 10) sau a fost inclus în registrul căutătorilor de locuri de muncă șomeri,
b) în care studiul a fost întrerupt.

Prin urmare, în cazul unui student universitar cu normă întreagă care nu a atins vârsta de 25 de ani, nu a depășit perioada standard de studiu și nu a absolvit încă un învățământ universitar de gradul II la o altă universitate, un astfel de student este considerat dependent copil fără alte condiții și restricții.

Legea nu interzice angajarea pe un contract de muncă sau sub formă de muncă contractuală și nici nu interzice antreprenoriatul. Un student universitar poate începe o afacere și acest lucru nu va fi un motiv pentru a pierde statutul de copil aflat în întreținere.

Înțeleg corect că un student care lucrează/un contract de muncă conform Legii nr. 311/2001 Coll. Codul muncii /, resp. părintele are dreptul la alocații familiale, precum și la un bonus fiscal? Fiul meu studiază la universitate și de la 1.1. 2007 începe să lucreze, dar în același timp își continuă studiile. M-ai putea sfătui. Ei bine, multumesc:)

Bonusul fiscal poate fi aplicat numai unui copil care locuiește într-o gospodărie cu un contribuabil - și anume un copil:
- proprii,
- stăpânit,
- copilul este luat în îngrijire, înlocuind îngrijirea părinților prin decizia autorității competente sau
- copilul celuilalt soț.

În acest caz, soțul nu poate pretinde primei fiscale soției, chiar dacă ea însăși este un copil aflat în întreținere.