Guvernul dorește ca angajații să poată alege între tichete de masă și salarii mai mari. Dar asta nu este tot. Există, de asemenea, posibilitatea în joc ca biletele să poată fi plătite doar în restaurante. Guvernul ia în considerare faptul că tichetele de masă ar fi plătite numai în restaurante. „De asemenea, promovăm asistență pentru restaurante, de exemplu, tichetele de masă ar trebui să fie disponibile numai în restaurante, nu în supermarketuri. S-ar putea să ne gândim să introducem vouchere care ar putea fi folosite doar acasă în restaurante. " a declarat duminică vicepremierul Veronika Remišová (Pentru oameni) la RTVS.
Ministerul Muncii a scris că propunerile privind furnizarea de mese angajaților vor fi discutate de tripartit. "Ar fi sprijin pentru restaurante, dar nu trebuie confundat cu sprijinul real și real al acestui segment de servicii", Răspunde Martin Halás de la Institutul de cercetare privind riscurile și alternativele socio-economice. Pe de altă parte, pentru sindicate este important ca angajatorii să continue să ofere mese angajaților, fie în cantină, fie prin gastronomie.
O voce lipsea
Guvernul s-a angajat să permită angajaților să aleagă între un bilet de masă și o indemnizație de masă. Nu este nimic nou. În iulie 2011, Parlamentul a votat o propunere ca angajatorul să poată plăti în schimb o indemnizație de masă. 70 din 140 de deputați prezenți au votat în favoarea amendamentului propus de deputatul de atunci Igor Matovič (OĽaNO). Lipsea o singură voce pentru a trece. Curând guvernul a căzut și o astfel de propunere nu a apărut.
În sat, nu aveți opțiuni
Roman (30), inginer alimentar, Nitra
- În opinia mea, aceasta nu este o soluție bună, este o prostie și ar trebui să o lase așa cum a fost până acum. Nu poți merge întotdeauna la un restaurant, lucrez în sat și îmi petrec cea mai mare parte a timpului cu bunicul meu în sat. Voi cumpăra și găti pentru biletele respective, unde aș merge să le cheltuiesc acum? Nu este deloc bine gândit, oamenii nu locuiesc doar în orașe.
Ar ajuta antreprenorii, mai puțini oameni
Martin Halás, Institutul de Cercetare a Riscurilor și Alternativelor Socio-Economice
- Cu siguranță ar avea un efect pozitiv asupra restaurantelor. Câteva mii de oameni lucrează direct și indirect în serviciile de restaurant, ar fi un sprijin relevant. Pe de altă parte, clientul nu ar putea cumpăra alimente obișnuite pentru aceste bilete, ceea ce poate constitui un mare dezavantaj. Cu un salariu mai mic, ponderea bonurilor de masă este un element relativ semnificativ.
Nu toată lumea poate merge la un restaurant
Eva Sadovská, analist la WOOD & Company
- Efortul de a sprijini restaurantele este binevenit, dar în special percepem această idee ca fiind limitativă pentru un număr de angajați. Nu toată lumea vrea sau poate mânca într-un restaurant lângă locul de muncă. Angajații, în special în profesiile muncii și tehnicilor, aduc adesea mâncare de acasă și folosesc frunzele gastronomice în mare măsură pentru a cumpăra alimente. Acest lucru se aplică și angajaților cu diferite tipuri de intoleranțe alimentare.
Catering pentru angajați
- Un angajat care lucrează mai mult de 4 ore într-o singură tură de muncă are dreptul la furnizarea de alimente
- angajatorul contribuie cel puțin 55% din prețul mesei la masă, dar pentru fiecare masă până la maximum 55% din indemnizația de masă pentru o călătorie de afaceri între 5 și 12 ore
- dacă compania nu are cantină de companie, aceasta satisface cererile angajaților cu bonuri de masă - bilete gastro
- prospectul gastro trebuie să aibă o valoare de cel puțin 75% din indemnizația de masă pentru o călătorie de afaceri de 5 până la 12 ore
Au înghețat minimul până în 2021
Alegerile parlamentare se apropiau în Slovacia și coronavirusul era încă departe, când Ministerul Muncii, condus de Ján Richter (Smer), a informat despre un proiect de măsură care ar crește dieta și, desigur, gastro-petala minimă listă. În cele din urmă, nu se va întâmpla. La 13 mai, Parlamentul a decis că valorificarea indemnizației de masă nu se va aplica până la 31 decembrie 2021. "Marea majoritate a oamenilor nu vor fi afectați, deoarece încă mai au bonuri de masă mai mari convenite cu angajatorii, în special prin acorduri colective prin sindicate, așa că nimic nu se schimbă pentru ei", a declarat noul ministru Milan Krajniak (Suntem o familie).
Cum se dezvoltă
- 25 martie 2009 - 2,70 EUR
- 29 decembrie 2010 - 2,85 EUR
- 24 august 2012 - 3,00 EUR
- 1 noiembrie 2014 - 3,15 EUR
- 1 decembrie 2016 - 3,38 EUR
- 1. 6. 2018 - 3,60 €
- 1. 7. 2019 - 3,83 EUR